下級單位 

工程施工是安徽水利的傳統產業，具有較強的綜合施工能力。公司擁有公路工程施工總承包特級資質，水利水電、建筑、市政公用工程施工總承包一級資質，公路路面、公路路基、建筑裝修裝飾、鋼結構工程專業承包一級資質，港口與航道工程施工總承包二級資質，橋梁工程、電子與智能化工程專業承包二級資質。

安徽水利主營業務涵蓋工程施工、基礎設施投資建設與運營、城市運營、生態環保、咨詢設計等方面。公司下設50多個二級單位，業務區域遍及全國30余個省、自治區、直轄市，現注冊資本金24億元，在冊職工4000余人，其中擁有中、高級職稱1900余人，一級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊安全工程師、全國優秀項目經理等高層次人才600多人。

安徽水利始終堅持誠信為本，以質創譽，先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國建筑業先進企業”、“全國優秀水利企業”、“全國五一勞動獎狀”、“安徽省先進集體”等多項國家級和省部級殊榮，擁有“建筑業AAA級信用企業”、“水利行業AAA級信用企業”、“公路建設行業AA級信用企業”、“工程建設AAA級信用企業”等行業最高信用評級，先后獲評“工程建設誠信典型企業”、“納稅信用A級納稅人”。

工程施工是安徽水利的傳統產業，具有較強的綜合施工能力。公司擁有公路總承包特級資質，水利水電、建筑、市政公用工程施工總承包一級資質，建筑裝修裝飾、電子與智能化工程、鋼結構工程專業承包一級資質，港口與航道工程施工總承包二級資質，橋梁工程專業承包二級資質。憑借一流的工程質量，安徽水利承建的工程先后榮獲國家優質工程獎、魯班獎、詹天佑獎、大禹獎、李春獎等國家和行業級別獎項。

經過多年的發展，安徽水利實現了由傳統施工企業向建筑投資承包運營商的轉變，先后投資400多億元實施了一批水利、能源、交通、市政、環保及城鎮基礎設施等BT、EPC、PPP項目，投資地域分布于安徽、陜西、云南、福建、吉林等地區。公司在安徽、云南擁有白蓮崖電站、流波電站、丹珠河梯級電站等七座電站，總裝機容量25萬千瓦，年設計發電量約 10 億千瓦時。同時，還投資建設集裝配式建筑、新型管樁和鋼結構的綠色建筑產業園。此外，公司還在合肥、蚌埠、六安投資運營了三座五星級酒店。

千帆競發，百舸爭流。面對新的發展機遇和新的市場形勢，安徽水利將繼續堅持“誠信為本、敬業至上”的企業核心價值觀，秉承“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，發揮優勢，拓展領域，改革創新，以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰，以優異的成績履行國有企業的經濟責任、政治責任和社會責任，全面致力于將公司打造成為資產雄厚、技術先進、管理卓越、社會信賴的現代化大型企業。

　　

　　歡迎您光臨安徽水利門戶網站，希望通過這個窗口，為我們搭建起友誼與合作的橋梁！
　　公司經過多年的探索和發展，憑借卓越智慧和膽識，鑄就了奮力崛起的蓬勃氣勢，企業逐步由小到大，由弱到強，走過了一條持續增長、和諧發展之路。公司更新觀念，創新管理，搶抓機遇，艱苦奮斗，經營范圍不斷擴展，產業規模不斷壯大，經濟實力不斷增強，生產、經營、改革、管理等各項工作均取得了顯著的進步，企業前進的腳步愈來愈堅實，基礎越來越牢固。
　　回憶往昔，一切來之不易，凝聚著全體員工的心血與汗水，也源于各界朋友的鼎力相助。多年來的創業發展歷程為我們打造了一個良好的事業平臺。
　　展望未來，我們充滿了信心、希望和力量。在市場經濟激烈競爭的形勢下，我們將不斷優化資源，規范管理，搶抓機遇，迎接挑戰，以科學發展觀為指導，與時俱進，勵精圖治，譜寫企業事業發展的嶄新篇章。
　　為答謝社會各界同仁對我公司的厚愛，在今后的工作中，我們將一如既往，肩負使命，不斷開拓。我們鄭重承諾：必須努力實現企業管理現代化，樹立現代服務理念，進一步增強文化內涵，大力創建學習型組織，不斷提高員工素質；進一步整合優勢資源，強化核心競爭力，愿與社會各界同仁攜手合作，互利互惠，合作共贏，共同發展，共鑄美好未來，為社會經濟建設做出積極的貢獻。
　　道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。我們仍需不懈努力！

黨委書記、董事長 張曉林

6月29日下午，公司黨委委員、副總經理侯田漢帶隊拜會合肥經開區管委會黨工委委員、副主任王子雋，并就深化雙方合作發展舉行洽談。

王子雋對侯田漢一行的來訪致以熱烈歡迎，并介紹了經開區當前發展現狀和政策優勢。王子雋表示，安徽水利是省屬知名國企，綜合實力強，社會美譽度高，希望雙方不斷深化合作，攜手共創改革發展新局面。

侯田漢對王子雋的熱情接待表示感謝，并介紹了安徽建工和安徽水利的發展歷程及主營業務。侯田漢表示，安徽水利是省屬建筑企業的排頭兵，在施工、建設、運營一體化方面有著成熟的經驗，表示將積極參與經開區城市建設，為經濟開區經濟社會發展貢獻力量。

區住建局、建發局、投資促進局等相關負責人，安徽水利合肥辦事處、交通公司負責人等參與了座談。

1月24日至26日，安徽建工集團控股有限公司二屆二次職工代表大會暨2022年工作會議在合肥隆重召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹中央、省委經濟工作會議部署，回顧總結2021年工作，分析研判當前形勢，部署2022年目標任務，號召全體職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、省國資委黨委的堅強領導下，踔厲奮發、篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，奮力譜寫安徽建工高質量發展新篇章，為建設現代化美好安徽作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，建工控股黨委書記、董事長趙時運作了題為《奮力譜寫安徽建工高質量發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的總結講話，黨委副書記、總經理、董事劉家靜作了題為《拉高標桿、爭創一流，不斷實現安徽建工更高質量更可持續發展》的工作報告。黨委副書記、董事、工會主席牛曙東，黨委委員、董事、副總經理楊廣亮分別主持25日上午和26日上午的全體代表會議。建工控股領導班子成員及部分外部董事，股份公司領導班子成員出席會議。來自集團各條戰線近300名職工代表及列席代表肩負重托、齊聚一堂，共商大計、共謀良策。

趙時運在講話中指出，剛剛過去的2021年，面對復雜嚴峻的內外環境，集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以慶祝黨的百年華誕和開展黨史學習教育為動力，在省委省政府和省國資委黨委的堅強領導下，牢牢把握穩中求進工作總基調，不忘初心、砥礪前行，搶抓機遇、承壓奮進，統籌疫情防控和改革發展黨建各項工作，高舉旗幟抓要事，凝心聚力辦大事，勠力同心攻難事，碩果累累慶喜事，全面完成年度各項目標任務，實現了“十四五”高質量發展良好開局。

    趙時運強調，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”承上啟下的關鍵一年。中央及省委經濟工作會議對全年經濟工作作出重大部署，要求堅持穩字當頭、穩中求進。集團上下要堅決貫徹落實中央、省委部署，統籌把握好“穩”與“進”的關系，拉高標桿、奮勇爭先，充分體現國有企業擔當作為，發揮好國有企業穩定宏觀經濟大盤的主力軍、壓艙石作用，把“爭”的標準定得更高些、把“進”的目標定得更遠些，奮力“跳一跳”，為“十四五”打下更加堅實基礎，以實際推動中央、省委決策部署一貫到底、落實落地。

趙時運指出，做好2022年工作，要切實把穩字當頭、穩中求進貫穿到工作各領域、全過程，重點實施“四個行動”。一要大力實施市場開發拓展行動，進一步加大市場開發力度，進一步優化市場布局，進一步深化戰略合作；二要大力實施改革創新攻堅行動，全力攻堅國企改革三年行動，加快同質同業整合，加快各類共享平臺建設，完善考核評價體系；三要大力實施創新賦能轉化行動，推動傳統產業轉型升級，加快新型業態布局，堅持綠色低碳發展，全力打造“數字安徽建工”；四要大力實施基礎管理提升行動，大力開展項目基礎管理年活動，進一步提升治理效能，統籌發展和安全。

趙時運強調，要把迎接和貫徹黨的二十大作為主線，堅定不移加強黨的領導黨的建設，大力弘揚偉大建黨精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以高質量黨建引領保障高質量發展。一要突出絕對忠誠，全面加強政治思想建設；二要突出實干擔當，打造堪當重任干部隊伍；三要突出后繼有人，大力實施人才強企戰略；四要突出從嚴治黨，全面落實黨建工作責任。

劉家靜在工作報告中指出，2021年集團上下牢牢把握“三新一高”發展導向，搶抓行業發展機遇，沉著應對風險挑戰，全面完成全年目標任務，主要指標再創新高，行業地位不斷提升，品牌影響持續擴大，履約能力不斷增強，投資引領作用凸顯，職工福祉穩步增進，取得“十四五”開門紅。報告圍繞市場開發、深化改革、基礎管理、科技創新、風險防控、共享發展等六個方面全面回顧了2021年工作。

報告貫徹中央及省委精神，落實集團黨委決策部署，重點安排了2022年八項工作任務：一是健全市場開發體系，實現新簽訂單擴量提質；二是持續優化產業結構，加快培育壯大新興產業；三是決戰決勝國企改革，持續深入補齊短板弱項；四是加快內部重組整合，提高資源利用效率；五是夯實項目管理基礎，全面提升履約能力；六是發揮創新引領作用，推動產品技術升級；七是全面加強內控管理，防范化解重大風險；八是牢固樹立實績導向，實現更高質量共建共享。

    大會聽取并審議通過了《總經理工作報告》《財務預決算報告》《業務招待費使用情況報告》《集體合同執行情況報告》《各專門工作委員會成員調整建議名單》及《大會決議》。會上，審議確認了關于集團職工監事的決議，簽訂了2022年黨建、經濟、安全責任書。

24日晚，趙時運作了集團經濟形勢數據分析報告。25日上午及下午，大會八個代表團圍繞大會文件進行了認真討論。

會議還傳達學習了省委主要負責同志有關要求，部署了春節前后雨雪冰凍天氣應對工作；并就抓好疫情防控、安全生產、奪取一季度“開門紅”等年末歲尾和一季度重點工作進行了布置安排。

大會在雄壯的《國際歌》中勝利閉幕。

座談會上，任杰對市住建局領導蒞臨公司調研指導工作表示歡迎，向市住建局長期以來給予的信任與支持表示感謝，并介紹了公司基本情況、業務發展現狀，以及上半年生產經營情況和工作建議。任杰表示，公司在行業主管部門的支持幫助下，將強化使命擔當，緊緊抓住國家新一輪加大基礎設施投資和蚌埠加快打造“三地一區”兩中心建設戰略機遇，勇當蚌埠市建筑業高質量發展的排頭兵、先鋒隊，為蚌埠穩住經濟大盤作出積極貢獻。

孫如斌一行在聽取匯報后，針對公司提到的問題進行回應，對公司下一步發展的意見建議進行討論。孫如斌對公司在“投資、建設、運營”一體化發展方面取得的成績和對蚌埠市所作貢獻表示肯定，希望公司要增強發展信心，發揮安徽水利資金、資質、資源優勢，持續加強城市更新、片區開發項目謀劃，提升建設品質，引領蚌埠市建筑業發展。

本次活動緊扣“遵守安全生產法，當好第一責任人”安全生產月主題，立足管道工程現場開展警示教育和應急演練，通過發放安全教育手冊、領學施工展板和觀看警示教育視頻，全體人員深入汲取事故教訓并牢記安全施工要點，真正做到入腦入心、有所思有所想，用案例和規范反復敲打和警醒“第一責任人”的思想認識，立足管道工程施工現場規范作業、安全作業。

本次基坑坍塌應急演練模擬舒城地區連續降雨，雨后工人進入溝槽進行排水作業，邊坡突發坍塌后項目啟動應急預案，應急通訊組、搶險作業組、安全防護組、醫療救護組和后勤保障組同時響應并執行應急預案。

通過組織基坑坍塌演練，一方面鍛煉了應急隊伍的快速反應效率、應急處置能力和協調配合水平；另一方面加強了全體作業人員的安全防護意識，認識到安全作業的重要性和冒險作業的危害性。

會議傳達學習了集團控股黨委第一次黨代會精神，號召全體黨員干部職工認真深入學習領會會議精神，自覺把思想和行動統一到集團黨委、公司黨委決策部署上來，認真貫徹落實集團控股第一次黨代會各項工作要求。

黨支部書記、董事長、總經理王久建結合恒遠公司當前現狀為與會人員上了一堂生動“堅守廉潔底線 對黨絕對忠誠”為主題黨課，并分享了中國黨政干部論壇相關文章《領導干部要養成六個好習慣》。

最后，通報了《工程招投標領域違規問題典型案例通報》（水利紀檢【2022】17號文）和“一年時間！你知道有多少企業第一責任人因此被判刑嗎？”等相關事故案例，并就黨支部下一步工作進行了安排。

（酒店行政負責人吳茜作五星復核工作匯報）

（國家級星評員匯報會發言）

(星評專家組現場檢查）

（星評專家組反饋會）

和順酒店（蚌埠店）作為蚌埠市目前唯一一家五星級飯店，將以此次復核為新起點，以查促建，以查促改，不斷強化飯店硬件及軟件建設，持之以恒地以五星標準和規范要求落實到每一個管理環節和服務細節，不斷推進和順酒店五星品牌建設和經營發展。酒店全體將進一步凝心聚力，維護好安徽水利對外窗口形象，以優異成績獻禮黨的二十大！

本次培訓重點圍繞《合同合規管理實務操作》以及《建設工程施工合同司法解釋（一）的理解與適用》作專題講解輔導，法律事務部趙亮部長結合安徽水利歷年來實際發生案例聯系關聯法條深入講解，真正做到“用身邊的事，教育身邊的人?！?/span>

各公司法務分管領導、項目經理、合同管理員、法律事務員以及招標、核算等相關200余人參加培訓，蚌外屬地單位通過線上方式同步參加培訓。

活動中，全體人員來到了渡江戰役總前委孫家圩子舊址開展了愛國主義教育，跟隨講解員的腳步，參觀了了紀念觀內一幅幅圖片、一件件陳列品、一幕幕場景，通過實物、圖片圖表、雕塑背景、實景、多媒體聲光電等多種方式，讓全體人員身臨其境感受到革命戰爭年代革命先輩對理想信念的崇高追求，大家不時駐足觀看交流感悟，對革命先輩浴血奮戰的崇高精神和英勇事跡表達深切追思和無限敬仰。

參觀結束后，為全體黨員發放了政治生日賀卡，大家莊嚴地舉起右拳，面對鮮紅的黨旗，重溫了入黨誓詞。

當天，黨員們共同觀看了革命傳統教育電影《少年董存瑞》，該片講述了抗戰時期董存瑞在老家張家口懷來縣南山堡村和少時玩伴一起參加抗日兒童團，智斗漢奸，抗擊日寇的故事，讓黨員們見證了董存瑞從一名勞苦大眾的孩子，成長為一名戰斗英雄的光輝歷程。

這次主題聯建活動對于提升黨員的宗旨意識，增強黨性修養，鍛造擔當作為的實干精神，有著非常重要的激勵作用，同時也進一步促進了村企之間的深度溝通交流，為推動鄉村振興工作凝聚起強大力量。

近日，從西安市住房和城鄉建設局傳來喜訊，陜西安建秦漢汽車零部件產業園項目在2022年全市住建領域“防風險、促安全、護穩定”專項整治活動中被授予建筑施工“優秀項目”榮譽稱號。

自產業園項目開工以來，便始終秉承“生命至上 安全為天”的安全理念，嚴格落實安全生產責任制，積極開展安全隱患排查、安全質量監督指導、安全教育培訓、消防應急演練等專項活動，切實將安全生產落在實處，不斷夯實項目安全管理基礎。

榮譽的獲得是鼓勵也是鞭策。接下來，項目將充分發揮示范引領作用，持續深入開展各類安全專項整治活動，筑牢安全生產根基，推進項目質量安全管理工作再上新臺階。

近日，從西安市住房和城鄉建設局傳來喜訊，陜西安建秦漢汽車零部件產業園項目在2022年全市住建領域“防風險、促安全、護穩定”專項整治活動中被授予建筑施工“優秀項目”榮譽稱號。

自產業園項目開工以來，便始終秉承“生命至上 安全為天”的安全理念，嚴格落實安全生產責任制，積極開展安全隱患排查、安全質量監督指導、安全教育培訓、消防應急演練等專項活動，切實將安全生產落在實處，不斷夯實項目安全管理基礎。

榮譽的獲得是鼓勵也是鞭策。接下來，項目將充分發揮示范引領作用，持續深入開展各類安全專項整治活動，筑牢安全生產根基，推進項目質量安全管理工作再上新臺階。

本工程屬于拆除重建泵站，要求一個非汛期內具備排澇條件，工期緊、任務重，前期因征地拆遷等原因，開工較晚。建設過程中，水利公司抽派精兵強將，通過優化施工方案，交叉施工、優化工序等一系列措施，克服了征遷、疫情管控、材料人員緊缺等困難。施工關鍵時期，一線建設管理人員主動放棄休假，全身心投入工程建設，搶抓進度。在順利完成6月10日具備應急排澇條件的基礎上，最終比業主原計劃要求6月30日完成6臺機組同時排澇，提前4天完成目標任務，獲得業主及地方政府贊譽。

銅陵市郊區普濟圩沙池一站地處沙池河出口位置，是陳瑤湖流域重要的排澇泵站，其主要功能是排除圩區澇水，兼排陳瑤湖流域洪水，排區面積46.3km2，保護區人口約45萬，灌溉面積6.2萬畝。建成后的沙池一站無論是排澇還是排洪能力都得到了很大的提升，提前完成節點目標能更有力的保障片區的排澇安全。

賽場上，大家充分發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，選手們游刃有余，揮汗如雨，打得熱火朝天，精彩絕倫。經過4輪精彩角逐，最終以68:68的成績并駕齊驅，達成平局。

此次活動的開展，不僅為職工在繁忙工作中提供了一次放松身心的機會，同時有效促進了雙方的了解和友誼，為推動公司各項管理工作和穩定發展營造了積極向上、文明和諧的氛圍。

對沖天“蘑菇云”的第一印象大多停留在中學歷史課本中，不曾想這朵“蘑菇云”背后的功臣鄧稼先竟是安慶的歷史名人，大家滿懷崇敬心懷感恩實地進入鐵硯山房，聽后人講述“10塊錢一朵”蘑菇云傳奇。28年他隱姓埋名，張愛萍將軍曾揮淚賦詩“君視名利如糞土，許身國威壯河山！”一件件展品的背后都是一個個感人的事跡，大家被“艱苦奮斗、無私奉獻、鞠躬盡瘁、舍生忘死”的稼先精神深深感動，心靈上經受了一次教育洗禮。

陳獨秀陵園是以陳獨秀墓為核心的大型人文基地，大家參觀了氣勢恢宏的“驚雷”浮雕、威武莊嚴的漢白玉牌坊、意氣風發的陳獨秀銅質塑像、引人深思的《新青年》雜志碑刻。驚雷浮雕的英年志氣、驚天動地、開天辟地、浩然正氣四大部分展示了陳獨秀的一生。在陳獨秀紀念館，大家仔細觀看圖片和文獻資料，深入了解中國共產黨從誕生到發展壯大的偉大歷程，以及習近平總書記對陳獨秀等為中國共產黨的創立和早期發展做出貢獻的肯定，緬懷了黨的光輝歷程。

通過此次活動，大家紛紛表示，會銘記革命先輩矢志不移為人民謀幸福的初心，加倍珍惜建黨百年來之不易的成果，從黨的非凡歷程中汲取奮進的智慧和力量，切實把學習成效轉化為工作實效，立足工作崗位，強化責任擔當，以昂揚的姿態投身于企業的高質量發展中去。

觀摩團首先參觀了安徽力聚集團“黨建陣地”和“企業展廳”，黨企兩館是力聚集團傾力打造的紅色教育基地，是企業黨建和經營成果的集中展示。隨后觀摩團前往力聚集團下屬子公司“合肥中團市政工程有限公司”進行場站觀摩，通過參觀試驗室、儲料倉、鍋爐房等，重溫瀝青生產流程，學習新工藝、新技術和新思想。支部書記王亞勇表示力聚的黨建及文化建設頗具特色，企業的科研和創新值得同行學習。

接下來的座談會上，每個成員都帶著不同的問題和虛心請教的態度，現場交流，互相解惑。雙方通過緊密而高效的溝通，在企業發展重心和方向上達成一致，嘉和建筑公司總經理張學富與力聚集團黨委書記陳邦勤代表雙方公司簽訂了戰略合作協議。希望在此基礎上，雙方能夠建立長期的、穩定的合作伙伴關系，深入拓展合作領域，擴大互利成果。

參觀活動結束后，觀摩團成員紛紛表示，此次觀摩活動是一堂生動的黨課，黨建工作與生產經營互融共創是推動企業高質量發展最強大的動力。通過此次觀摩活動，達到了“走出去、對標對表、加壓奮進、開闊視野、提升境界”的活動效果。下一步，嘉和建筑將繼續提升項目精細化管理水平，學習好、吸收好、借鑒好優秀的施工工藝和經驗做法，把學習成果轉化為發展的強大動力。

此次拓展培訓緊扣“喜迎二十大·永遠跟黨走·奮進新時代”為主題，在“卓越圈”“運轉乾坤”“闖關四項”等一系列精心設計的拓展項目體驗過程中，全體職工團結協作、密切配合、發揮所長，全身心投入完成挑戰項目。大家通過分組PK，在思考中攻克難關，把團隊精神、協作意識和有效溝通的重要性在輕松的活動中融會貫通實踐。大家經受住了驕陽似火的挑戰和考驗，也在此過程中磨煉了意志，提升了凝聚力，充分展現了安徽水利人“特別能吃苦、特別能戰斗”的優良作風。

此次培訓為職工群眾搭建了學習交流與放松心情的平臺，使員工在自信心、責任感、群體合作精神等方面得到進一步的增強和提高。大家表示，在今后的工作中，要將此次培訓的所思所得運用到實際工作中，為公司高質量發展做出應有的貢獻。

緬懷革命先烈 追尋紅色足跡。黨員干部職工先后參觀了皖南事變烈士陵園、新四軍軍部舊址等遺跡。在烈士陵園前，敬獻花籃、全體黨員、干部肅立鞠躬，靜默哀思，表達對革命先烈們的深切懷念和崇高敬意，感悟革命先輩們無私奉獻的革命精神。重溫入黨誓詞，不斷賡續共產黨人的精神血脈。

重溫崢嶸歲月 賡續紅色血脈?！霸谌~挺、項英領導下，新四軍將士活躍在大江南北，英勇抗敵，創建了眾多的抗日根據地。作為這一時期的新四軍軍部，為中國革命做出了巨大貢獻，在中國革命史冊上，留下了光輝的一頁……”館內，一樁樁震撼心靈的故事，一張張珍貴的圖片，一件件斑駁的遺物，再現當年見證了那段艱苦卓絕的不凡歷史看著一件件實物，記載了幾十年前血與火的崢嶸歲月，在導游的深情講述下，黨員們了解了新四軍組建、發展壯大、“皖南事變”等重要史實，重溫了那段戰火紛飛的革命歷史，再現了當年新四軍浴血奮戰的悲壯場面，感受了革命先驅用鮮血在云嶺留下的永不磨滅的“紅色基因”。大家對新四軍的鐵軍精神有了更深刻的認識，經受了一次深刻的思想洗禮和精神淬煉。

通過這次紅色主題教育活動，給我們所有黨、團青年上了一堂生動的黨課，強烈震感，大家一致表示，要牢記歷史，在今后的生活、工作中不忘初心，牢記使命，將開展黨史學習教育融入生產工作中，發揚鐵軍精神，繼承和發揚好“堅定信念、艱苦奮斗。敢打敢拼，不畏困難，勇于勝利的新四軍精神”，提高黨性覺悟，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，具體落實公司5+3產業布局，確保如期完成G329項目年度目標，喜迎黨的二十大勝利召開。

活動伊始，公司經理陳浩為壽星們送上生日祝福，感謝大家為公司發展做出的貢獻。同時勉勵大家再接再厲，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作作風，為公司高質量可持續發展貢獻更大力量。

生日會現場氣氛溫馨，伴隨著生日快樂歌的優美旋律，大家點亮生日蠟燭，共同分享生日蛋糕的甜蜜。公司工會精心準備的小禮物，讓員工們在炎炎仲夏時節感受到絲絲清涼。

集體生日會作為三公司工會職工關愛活動的“規定動作”，一直以來深受員工們的歡迎，大家在繁忙的工作之余放松了心情，增強了獲得感、幸福感、歸屬感。下步，三公司工會將按照上級工會總體部署，持續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，踐行“職工小家”文化理念，以形式多樣的文化活動作為服務職工、凝聚力量、推動發展的重要載體，努力營造一個努力工作、快樂生活的新時代職工之家。

本項資質的取得，是公司繼公路特級資質后，資質建設工作取得的又一重大突破，標志著公司交通建設綜合能力再上新臺階，提高了公司在交通建設市場的競爭力，為公司高質量發展增添了強勁動力。

公司部分橋梁項目展示：

官塘水庫大橋

桐河1號特大橋

京滬高鐵下穿立交橋

蚌埠龍湖大橋

全椒西樞紐立交橋

6月22日上午，公司2021年度機關職能部門及中層干部考核會議在培訓中心二樓會議室召開。公司黨委書記、董事長張曉林出席會議并作動員講話，黨委副書記、總經理任杰主持考核會議。公司在蚌領導班子成員，機關部門正副職、機關總支及各支部委員、職工代表以及蚌埠區域基層單位代表共90余人參加會議。

張曉林在動員講話中指出，開展機關考核工作，是落實國企改革三年行動、推進三項制度改革的重要措施，目的在于提高機關政治素質和業務技能，進一步加強機關效能和作風建設，提高機關服務意識和工作質量。

張曉林強調，要正確認識考核工作的“指揮棒”“風向標”和“硬尺子”作用，客觀公正地開展好機關年度績效考核工作，做到嚴格要求、精心組織，堅持標準、保證質量，公平公正、拉開差距。他要求，一是提高政治站位，立足公司發展大局，客觀、公正履行民主權利，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。二是嚴肅工作紀律，堅持按章辦事，嚴守工作紀律，保守工作秘密。三是客觀對待考核，在看到自身成績的同時，認識存在的差距，明確努力方向，以飽滿的精神狀態投入到工作中去。

會上，17個機關職能部門和33名中層干部分別進行了現場和書面述職，與會人員對部門及中層干部履職情況進行了民主測評。會后，還開展了個別談話。

蚌埠安水總經理趙永柱向調研團匯報了工程建設進展情況，分析了當前建設過程中存在的問題，以及準備采取的解決措施。倪建勝對G329工期部署給予充分的肯定，要求進一步細化時間表、任務圖，倒排工期、掛圖作戰，全力以赴保安全保質量保進度，確保道路按時完工通車。他強調，安徽水利作為本土施工龍頭企業，科學施工，合理調配工期，夏季戰高溫、斗酷暑，堅守崗位、奮斗在工作一線，用實際行動詮釋著敬業和擔當。

調研團一行重點查看G329一級公路工程懷遠縣工業園區段雨、污水排放情況，倪建勝要求懷遠縣、淮上區加強配合與協調力度，確保雨、污水排水暢通，相關部門要狠抓工作落實，強化要素保障，加強項目調度，提高服務水平，全力以赴推動重點項目加快建設，確保G329項目順利進行。

該工程DN1400輸水管道鋪設，將進一步完善合肥供水管網區域供水能力，打通了五水廠向中央公園及包河工業園區供水，同時又與四水廠供水管網形成互聯互通，在應急狀態也可向濱湖新區供水，保障了區域供水穩定性。

而該工程的DN2600原水管道，更加意義非凡，自引江濟淮工程劉河口至合肥五水廠，將創造在安徽省內最大口徑原水管敷設記錄，建成后輸水能力達到80萬m3/d。將解決四水廠、五水廠的單一由董鋪水源廠供水問題，切實保障城市供水安全性。

合肥公司黨總支書記、經理丁曉斌代表施工總承包方承諾，將高標準、高質量、高效率完成項目施工,為“建百年水網”貢獻安徽水利力量！合肥公司戰略合作伙伴合肥供水集團、安徽省建設監理有限公司、上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司、合肥工大共達工程檢測試驗有限公司參加了開工儀式。

6月17日，白蓮崖公司組織開展防汛應急預案演練?；顒娱_始前，所有人員集中學習了《白蓮崖水電站防汛應急預案》，明確了演練中各自的職責分工。

在應急演練活動啟動后，防汛搶險突擊隊沙袋裝填組、搬運組、封堵組和警戒組等專業小分隊迅速集結，第一時間將現場裝填的沙袋火速運往電站廠房大門口易積水區域進行封堵，整個過程僅用了20分鐘，避免了電站廠房大門口因暴雨洪災所致的洪水倒灌問題。

通過防汛演練，所有人員熟練掌握了應急預案內容，進一步普及了防汛防臺風安全知識，增強了全員安全意識，切實提升了抵御洪水和突發災害的應急處置能力。

活動當日邀請了員工父親或子女來到現場，并一同參加了親子活動，為現場所有的父親送上鮮花和禮品，表達最真摯的祝福。隨后，所有人員共同觀看主題電影，深刻體會細膩而震撼人心的親情魅力，進一步密切子女與父親、公司與員工之間的感情聯系。

6月15日，西北公司灃柳路二期項目部與灃西集團財務部黨支部、市政工程項目管理部黨支部聯合開展了一場主題為“觀項目 強服務 話廉潔”黨建工作交流會，并在項目揭牌成立了“廉潔共建示范點”。

會議宣讀了項目廉潔共建示范點創建實施方案，明確了聯創共建的指導思想、建設目標和具體實施計劃，項目班子、關鍵崗位人員等現場簽訂了廉潔承諾書，灃西集團財務部部長張杰、市政部部長王縐為“廉潔共建示范點”揭牌。同時，會議對項目加強廉潔建設作出三點要求，一是以政治建設為統領，強化思想認識，踐行行動自覺；二是以聯建共建為基礎，強韌廉潔紐帶，促進優質履約；三是以責任落實為根本，推動聯動融合，提升廉潔質量。

與會人員還圍繞基層黨組織建設、黨風廉政建設、項目建設以及業務工作等進行座談，凝心聚力，共話發展，為項目推進、黨建創建、業務開展、廉潔建設開拓了新的工作思路。

會議指出，此次黨建工作交流會是在建立緊密業務關系的基礎上，將雙方黨建工作也緊密結合并用理論指導實踐的一次新的嘗試，實現了“資源共享，優勢互補，共促共贏”的黨建工作新格局。希望下一步雙方能鞏固共建基礎，不斷豐富共建內涵，創新活動方式，提升黨建質量，共同推動項目建設取得更好成績，為新城發展做出更大貢獻。

6月15日，陜西省人防辦黨組副書記、主任曾明一行蒞臨西北公司咸陽湖地下停車場項目調研，咸陽市市委常委、副市長楊武民等陪同調研。

曾明一行深入項目施工現場，詳細察看了項目進展情況，聽取了關于項目人防規劃及人防建設等情況匯報，充分肯定了咸陽湖地下停車場項目兼顧人防工程的社會效益、經濟效益及戰略效益，并對安徽水利在項目建設過程中標準化施工、按期履約表示充分肯定和贊揚。

咸陽湖地下停車場為陜西省首個兼顧人防工程，平時功能為停車場，共可提供1814個車位，能極大緩解周邊居民區及旅游景點的停車壓力，并在戰時提供掩蔽人員及物資儲備功能。

考試前夕，六安酒店高度重視，多次組織召開中高考接待專題會，提前部署各項接待工作。

考試期間，六安酒店全力把好各項“安全關”，持續做好疫情防控，由于接待考生及陪考人員人數眾多，六安酒店對所有進入酒店人員實行雙碼核驗及48小時核酸檢測報告查看留底工作，并所有人員進行體溫每日雙測、隔天一檢核酸等工作。嚴把食品安全，六安酒店加強對食品貨源的采購、加工和出品品質關口，為所有考生提供了營養可口的飯菜。落實居住體驗關，狠抓規范化、親情化、個性化、細微化“四個服務”，為所有考生提供了安靜溫馨的住宿環境，全力保障考生睡眠質量。

酒店管理人員成立了專項服務小組，親自在一線服務，將各項具體工作落到實處。接待工作得到六安市裕安區衛生局、食品藥品監督管理局、公安局消防大隊、治安大隊等政府相關部門及入住學校師生家長的一致認可。

這是繼中標臨泉縣第一中學綜合樓項目后，中泉公司在當地市場的又一次跨越，標志著中泉公司施工、開發兩項業務的全面展開。

座談會上，一線員工從企業生產、管理及工作生活等方面出發，結合自身崗位職責和工作實際情況，談感受、談體會、談問題、談辦法、談設想、談建議。金其濤對會上提出的各類問題與建議均做了詳細記錄，并表示會后將對員工們提出的正當訴求予以積極回應，爭取在最短的時間內努力解決各類問題和困難。他強調，企業的發展離不開每位員工的忠誠和奉獻，公司今后將繼續傾聽員工心聲，了解員工需求，關心員工發展，并結合實際，幫助員工解決看得見、摸得著的實事，為員工成長成才創造機遇和平臺，最終實現企業和員工共同進步、共同發展。

此次“面對面”座談，拉近了公司領導與員工之間的距離，增進了理解，厘清了思路，凝聚了共識。座談會結束后，員工們紛紛表示在以后的生活和工作中心里更踏實、目標更明確，大家將會以更加務實的作風、更加優異的成績，為公司持續健康發展貢獻力量。

附件：應聘人員登記表.docx

儀式上，張曉林宣布“強基固本保安康，提質增效爭一流”勞動競賽正式啟動。

任杰作動員講話，他指出，“強基固本保安康 提質增效爭一流”勞動競賽活動，是貫徹落實黨中央、國務院“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總體要求，是貫徹集團黨委“兩搶兩抓一關注”和勞動競賽的重要工作部署，是圍繞中心促進生產經營工作的重要抓手，是發揮勞動模范示范帶頭作用、打造高素質職工隊伍的必要平臺，也是我們企業強化在建工程履約、對外展現企業拼搏進取良好形象的內在要求。

任杰強調，一是要細化方案，掛圖作戰。各單位要堅持目標導向，立足具體實際，明確組織領導、細化競賽內容和目標任務，充分發揮好勞動競賽“大討論”等做法的經驗優勢；二是要突出重點，精準作戰。嚴格落實“一令二狀三管控”和“3461”項目管理要求，提高合同履約能力，在降本增效、安全質量、工期履約、經濟效益等方面出實招、出新招；三是要落實責任，協同作戰。廣大干部職工要保持“時時放心不下”的責任感，立足崗位，推動各項工作盡快完成、各項目標盡早實現，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

儀式現場，蚌埠公司、一公司分別結合上一年度勞動競賽成果及本年度勞動競賽目標作交流發言。

公司勞動競賽委員會成員、省內所屬各單位黨政負責人、分管生產副經理、分管安全副經理、工會主席、安全科長、在蚌項目項目經理、項目安全負責人及總部機關相關職能部門人員共計200余人參加儀式。

啟動儀式后，所有人員現場觀摩了蚌埠公司蚌埠市公安局“三個基地”項目安全文明施工標準化及智慧工地建設情況。

在隨后舉行的應急救援演練現場觀摩會上，開展了腳手架坍塌事故、消防事故應急救援演練活動，參與演練人員根據既定應急救援方案，安全、有序地實施救援措施，圓滿完成救援任務。

公司黨委副書記、總經理任杰在總結講話中強調了開展應急救援演練的重要意義，要求全體干部職工樹立隱患就是事故的理念，時刻做好應急救援準備。一是要加強應急預案管理，完善應急組織體系和制度流程建設，提高管理人員應急指揮能力和作業人員的自救互救能力，確保緊急情況下的科學施救、有效施救。二是抓好應急措施落實，進一步完善應急防范措施，認真抓好應急措施的落實，確保將應急措施落實到每一位員工、每一個作業環節上。三是強化隱患排查治理，認真落實雙重預防機制建設，全面開展隱患排查治理工作，安全生產和應急管理兩手抓，確保安全生產管理水平穩步提高。

蚌埠市應急管理局副局長王祥森，住建局副局長丁寒、建管處主任唐士全應邀出席觀摩會，觀摩會由司馬文主持。

座談中，陳良介紹了蕪湖市水利工程建設市場的重要性和多元性，并指出各級政府對蕪湖市的水利建設都極其重視。他表示，安徽水利作為省屬龍頭企業，業務范圍廣泛、企業發展穩定，特別是在水利建設施工方面具有突出的專業性，希望安徽水利繼續扎根蕪湖、建設蕪湖、發展蕪湖。

任杰對陳良的熱情接待表示感謝，向他們介紹了安徽水利的發展歷程及主營業務，并表示，安徽水利將積極參與到蕪湖市基礎設施建設和經濟社會發展中來，一定能成為讓蕪湖市政府和人民滿意的服務型企業。希望在前期合作的基礎上，進一步拓寬合作領域，實現共同發展。

在蕪期間，任杰一行先后前往銅陵市沙池一站、無為市西河鳳凰頸新站、裕民站、瀂港閘（橋）工程（完工）等項目，詳細詢問了在建項目進度、質量、安全等情況，并對創優奪杯工作提出了指導性意見。他指出，一是要做強水利工程施工主業，總結項目管理和施工經驗；二是認真細致的做好項目收尾工作，按照創優標準整理過程資料；三是加強對年輕人的培養，做好人才儲備。

任杰實地察看了水建醫院淮上院區工程進度、質量管控、設備采購等情況，并就項目創優奪杯工作進行了現場指導。座談會上，任杰聽取了淮上院區運營籌備情況及下步發展思路的報告，深入了解了工程收尾計劃及存在的困難和問題。任杰指出，全體參建單位務必提高認識、統一思想，高質量、高標準按時完成新院區建設，為實現7月底試運營目標奠定基礎。

就新院區建設，任杰強調，一是要苦練內功，提升精細化管理水平，錨定既定創優目標，做實施工各環節、全過程管控，打造精品工程、全優工程；二是兩級機關要主動作為、靠前服務，下沉一線助力項目順利推進；三是要強化統籌，倒排工期、明確節點、責任到人，全力做好項目收尾工作，確保7月底試運營目標順利實現。

針對水建醫院下步發展，任杰要求，一是借助新院運營契機，統籌規劃好醫院下步發展路徑措施；二是完善制度建設，探索管理模式創新，精打細算，提升運營效益；三是加大人才培養力度，創新人才引進方式，打造醫院核心競爭力；四是多措并舉加強醫院品牌建設，不斷擴大醫院知名度和影響力。

公司領導司馬文、侯田漢，水建醫院，項目參建各單位及工程管理部負責人和有關人員參加調研。

又到了一年高考時，6月7日-8日，全國有超過1100多萬名考生相繼踏入考場。

為給廣大考生營造良好的考試環境，公司所屬各單位組織黨員、團員、青年成立志愿服務隊，在各地考點開展愛心助考志愿服務活動。

六安酒店

6月7日一早，六安酒店的工作人員就早早準備好愛心用水，并身著旗袍，在酒店大堂等待來自六安毛坦廠中學的考生們，在給考生和家長們送去免費飲用水時，還祝福他們:“祝您旗開得勝！”

嘉和機電

6月7日上午，嘉和機電公司黨工團組織聯合舉辦“2022我為群眾辦實事——為高考助力 為夢想加油”公益志愿服務活動，為高考考生及家長免費提供飲用水、口罩、扇子、防暑藥品等物品，協助維護考場外秩序，提供信息咨詢、引導等服務。在活動開始之前制定了詳細的工作方案并對志愿服務人員進行了多次培訓演練，確保所有人員以最“嘉”狀態投入本次公益服務活動。

蚌埠公司

6月7日早晨5點半，來自蚌埠公司的9名志愿者開始集結，駕車向蚌埠北京師范大學蚌埠附屬學校進發。志愿者們按照之前演練的行車路線平穩行駛，確保了監考老師提前1小時到達考場。高考期間，共出車48車次，接送師生1152人次。

中泉公司、安徽貝斯特

6月7日上午，中泉公司聯合安徽貝斯特等公司所屬臨泉片區各單位共20余人，前往臨泉縣第一、第二中學兩個高考考點開展“愛心助考”志愿服務公益活動。通過設置愛心服務站，為考生及家長提供口罩、礦泉水、考試文具、急救藥品等愛心物品，為廣大考生提供舒適、便捷的服務。

陜西安建

6月7日-8日，陜西安建黨總支聯合團支部組織開展了“情暖六月 愛心助考”志愿服務活動，分別在咸陽市育才中學、渭南市富平縣富平中學設置了兩個志愿服務點，為考生和家長提供考試用具、醫用口罩、避暑物品、休息場地，用實際行動助力學子夢想起航。這是陜西安建、西北公司連續開展“愛心助考”志愿服務活動的第六年，今年共有40余名黨員、團員青年志愿者參加。

西南公司

6月7日，西南公司組織江安EPC項目黨員、團員、青年骨干16人成立“愛在高考 志愿護航”青年志愿服務隊，在江安縣江安中學設立高考服務志愿站點，為考生免費提供礦泉水、口罩、酒精紙巾、防暑藥、考試文具等物品。同時，也為守候在考場外的考生家長、交警、特警、環衛工人等工作人員送上礦泉水及防暑用品。

人防公司

6月7日至8日，人防公司黨團組織在蚌埠市二中考點開展“助力高考、護航夢想”志愿服務活動，5名青年志愿者在考點附近支起愛心助考帳篷，設立服務臺，懸掛助力條幅，為考生及陪考人員免費提供飲用水、扇子等防暑降溫用品。

四公司

6月7日-8日，四公司組織開展助力高考志愿服務活動，志愿服務隊一行6人在蒙城六中設立愛心服務站，為等候考生的家長提供納涼棚、休息座椅，幫助家長緩解緊張的情緒；為考生提供考試用具、避暑物品、應急藥品和接送服務，為考生加油打氣；也為奔波在考點周圍一線的交警們送去清涼，共同營造溫馨的考試環境。

南方公司

6月8日，南方公司組織耒陽沿江北路項目部8名黨員、團員青年前往耒陽市第二中學開展“助力高考、為夢護航”志愿服務活動。早上7點，志愿者們就在考點附近搭起服務臺，為高考學生及送考家長送去礦泉水、防疫防暑醫療用品等物資，以細致的貼心服務給考生和家長帶來了一絲清涼、一份關愛。

順寧建筑

6月7日，順寧建筑組織黨員、團員共20余人，在蚌埠市新二中開展“助力高考 為夢護航”公益活動。順寧建筑的志愿者們身著統一隊服，早早搭起了遮陽棚，為考生和家長提供納涼棚、休息座椅。準備了免費的2B鉛筆、橡皮等文具套裝解決考生的突發狀況。并備齊了扇子、礦泉水、藿香正氣水、創可貼等物品以備不時之需。期間，志愿者們還扮演“心理疏導員”，給現場的考生家長們答疑解惑，緩解家長焦慮不安的情緒，為他們增添信心和力量。此次志愿服務活動，累計幫助考生300余人次，準備考試專用筆、橡皮擦等100余套文具，發放礦泉水500余瓶，扇子200把，毛巾100余條，紙巾200余包，清涼油50余盒。

三公司

6月7日-8日，三分公司團支部在蚌埠二中考點開展“愛心護航高考，助力學子圓夢”青年志愿服務活動，本次活動共11名青年志愿者參加。早上7：30，志愿者們在服務站點搭建帳篷，擺設座椅，準備飲用水、風油精、文具、一次性醫用口罩、免洗消毒洗手液和應急藥品等，并為有需要的考生和家長提供臨時休息區和咨詢服務。

5月31日早晨，上海公司采購的防疫物資準時送達，大大小小22個紙板箱，包含口罩、消毒液、隔離服、抗原檢測試劑等，為做好常態化疫情防控工作提供物資保障。駐地園區采用實名制管理，所有人員均錄入企業復工管理系統，并在辦公區張貼場所碼，進入辦公區人員一律執行“三檢”，即體溫測量、健康碼檢驗、72小時核酸報告檢查。制定疫情防控值班表，指定專人每天做好“三檢”工作；設置快遞、外賣過渡區，對來往快遞和外賣進行消殺；機關食堂實行錯峰分餐制，確保就餐安全，織密織牢疫情防控網。

5月31日下午，全體員工對辦公區、宿舍區和食堂進行全域消殺，并結合2022年安全生產月活動，開展了防疫教育和安全生產培訓交底，夯實全員防疫和安全生產意識。端午假期，上海公司機關職工放棄休假，堅守崗位，為疫情封控期的工作查缺補漏，為全面復工復產打下堅實基礎。 

疫情封控以來，上海公司嚴格落實各項防疫部署，全力投入到抗擊疫情的防控工作中。3月28日成立上海公司疫情防控專項領導小組，組織專人對接屬地街鎮主管部門、新冠肺炎防控辦等相關單位，打通駐地園區、項目部、合作單位之間的聯系通道。同時，采取網格化分區管理，組織職工進行核酸、抗原檢測，引導職工進行科學消殺，合理安排防疫物資和生活物資采購，實現了上海公司“零感染、零密接、零異?！?。

下一階段，上海公司將繼續堅持防疫思想不松懈，推進疫情防控常態化管理，全力以赴抓緊生產經營工作，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

此次澆筑任務重，澆筑量達到1600立方米，采用兩臺63米泵車同時澆筑，現場配備施工及管理人員60余人，混凝土罐車14輛。經過16小時連續施工，順利完成泵站底板澆筑任務，為整個工程推進打下堅實基礎。

賽前，公司黨委委員、副總經理朱珍宏擔任知識競賽評委，并對本次競賽作總結講話。他提出，一是要深刻認識“安全生產月”活動的重要意義，要將安全生產責任制落到實處、起到實效；二是各單位要掀起新一輪的安全知識學習高潮，把安全生產各項規章制度落實到日常安全管理工作中去；三是倡導大家爭做安全生產的守護者、安全知識的傳播者，要做到“學安全、懂安全、會安全、守安全”。他強調，一是要加強組織領導，嚴格落實安全生產責任制；二是要加強安全管理，提高作業人員安全意識；三是要加強政策引導，深化落實安全保障能力。

本次競賽分為個人必答、小組必答、搶答和風險題的等多個環節，競賽現場氣氛活躍，各隊選手表現優異，積極搶答、作答，充分發揮了選手們的安全知識水平。通過精彩而緊張的角逐，最終西北公司獲得了一等獎，合肥公司和一公司獲得了二等獎，城建公司、三公司、西南公司分獲三等獎。

通過開展安全知識競賽，不僅提高了基層安全管理人員的理論知識水平和專業技能，激發了廣大職工認真學習安全生產知識的熱情，也促進了公司“安全生產月”活動氛圍的營造，推動安全工作向前發展，為慶祝黨的二十大勝利召開提供安全穩定的環境。

所屬各基層單位也在近日積極舉辦了2022年安全知識競賽活動。

六安水建

陜西安建

順寧建筑

蚌埠公司

交通公司

四公司

人防公司

城建公司

六安水建及六安酒店、六安裕新

交通公司

西南公司

安徽貝斯特

5月31日下午，公司黨委副書記、總經理任杰帶隊赴霍邱縣拜會縣委副書記、縣長韋能武，并與副縣長劉博洽談。

韋能武對任杰一行來訪表示熱烈歡迎。在座談會上，劉博表示，安徽水利作為省屬大型現代化建筑企業，在資金、人才、技術等方面具有專業優勢，具有項目投資、建設、運營豐富經驗，歡迎安徽水利參與霍邱縣基礎設施建設，希望雙方加強對接，加快項目合作進程，助力霍邱縣高質量發展。

任杰對霍邱縣的熱情接待表示感謝。他指出，經過多年發展，安徽水利成長為集工程施工、城市運營、生態環保、工程設計、投資業務為一體的大型國內知名城鎮建設綜合服務商，具有投資、建設、運營一體化產業鏈優勢。安徽水利將積極參與霍邱縣基礎設施建設，希望雙方進一步展開多層次、多方位的合作，實現互利共贏。

公司黨委委員、副總經理朱珍宏，投資管理部、市場開發部負責人參與洽談。

慰問組一行詳細了解了項目目前的生產、防控物資儲備、核酸檢測、人員查驗、后勤保障等工作情況，并強調要做足做細各項疫情防控措施，對員工健康要高度負責，形成常態化機制，確保生產、防疫“兩手抓、兩不誤”，堅決筑牢疫情防控堅固防線，守住來之不易的疫情防控成果。

自疫情發生以來，公司各級工會組織積極行動，多措并舉，持續開展形式多樣的走訪慰問活動，給予基層一線職工支持與關愛。接下來，公司工會將一如既往，用實際行動做好各項服務，全心全意當好戰“疫”一線職工的娘家人、貼心人，眾志成城，同心戰疫，一起奔向戰疫勝利的未來。

張曉林強調，今年6月是全國第21個“安全生產月”，為開展好公司“遵守安全生產法，當好第一責任人”的安全生產月活動，一是要堅持黨建引領，安全生產，通過深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，推動落實安全生產十五條措施。各級黨組織和黨員干部要帶頭貫徹落上級黨委的安全生產決策部署，全力抓好安全防范工作，堅決穩控安全形勢；二是要落實責任，履職盡責，通過深入宣傳貫徹《安全生產法》，推動“第一責任人”守法履責，全面落實全員安全生產責任制，強化安全風險管控和隱患排查治理，健全安全管理長效機制，不斷提升本質安全水平；三是要精心組織，科學實施，加大安全生產宣傳力度，認真組織開展警示教育、安全文化、應急演練等各項活動，強化安全責任意識，為公司安全生產態勢持續穩定提供精神動力、思想保證；四是要全員動員，營造氛圍，“安全生產月”活動期間，各單位要采用多種方式、途徑，積極開展安全知識競賽、“安全志愿者在行動”“安全宣傳咨詢日”、安全宣傳“五進”等活動，為營造“安全生產月”氛圍提供強有力的輿論支持。

公司黨委副書記、總經理任杰帶領全體參會人員進行集體安全宣誓，全體人員在主題宣傳展板上進行簽名。

總部機關

蚌埠酒店

蚌埠安水

二分公司

白蓮崖公司

城建公司

順安起重

安徽貝斯特

順寧建筑

合肥公司

貢山恒遠

陜西安建

會上向新組建的首批專業社團——“秦徽”房建施工社團和“匠心”核算社團頒發了聘書，授予了團旗。社團成員來自西北公司、陜西安建機關和所屬各項目相關專業技術人員，致力于加快引領一線專業技術人員成長成才，是西北公司、陜西安建2022年積極探索實施人才培養“鷹”計劃的重要舉措。

會議強調，西北公司、陜西安建將全力支持各專業社團開展活動，在資源、資金上加大扶持力度，在制度、技術上加強指導服務，在評先評優上給予更多傾斜。

會議要求，一是要比學趕幫帶，以學促干，學以致用；二是要厚植熱愛學習、樂于分享的終身成長理念；三是要堅定精誠所至、金石為開的專業追求；四是要發揚匠心致遠、專業制勝的專業精神；五是要始終保持嚴謹務實、勤于鉆研的專業作風；六是要亮出敢想敢干的奮斗姿態，盡情揮灑青春，積極進取，創新拼搏，為安徽水利在陜高質量發展做出更大貢獻！

啟動儀式后，“秦徽”房建施工社團和“匠心”核算社團以分組實測、組織考核、復盤小結、邀請內部講師授課、會上集中研討交流等活動形式組織開展了2022年第一期專業活動，進一步提升社團成員業務水平。

西北公司、陜西安建在陜領導班子、機關對口職能部門、社團全體成員等共計70余人參加。

5月29日，銅陵市水利局及郊區水利局組織相關專家對水利公司銅陵市郊區普濟圩沙池一站項目水下工程及鋼閘門安裝等構筑物進行水下工程階段驗收，經過現場檢查和資料查驗，該項目順利通過通水階段驗收。

本次通水階段驗收工程項目涉及10個分部工程199個單元工程，驗收委員會通過檢查施工現場，審閱了相關驗收資料，聽取質量監督機構工程質量評價意見以及項目法人、監理單位、工程總承包單位、施工單位的工作報告，一致認同沙池一站工程已按設計完成，具備通水條件，工程質量符合設計要求，未發生任何安全及質量事故，驗收資料齊全，同意工程通過通水階段驗收。

銅陵沙池項目自年后復工以來就按下“加速鍵”，3月份面對卷土重來的疫情，項目部在做好防疫工作的同時，想方設法保障施工步伐不停歇。一方面及時為市區材料供應商、施工場地內部車輛辦理通行證，另一方面對銅陵市周邊地區工程材料在道路卡點處進行二次倒運，再運至施工現場，絕不耽誤一天工期。在多方共同努力下，項目如期完成通水節點目標，得到了業主方與地方政府的贊譽，提升了安徽水利在銅陵區域品牌形象。 

沙池一站項目是銅陵市郊區的重點利民工程，施工內容包含環圩干渠治理及沙池一站拆除重建工程。工程造價10299萬元，地處沙池河出口位置，是陳瑤湖流域重要的排澇泵站，其主要功能是排除圩區澇水，兼排陳瑤湖流域洪水。

會議分析了當前公司PPP項目資金回購工作的進展情況和面臨的難題，對紅巖河水庫、蒙城安水、桐城安建、圖們項目公司四個重大風險項目的回購工作進行了逐一研討，并提出了針對性的解決途徑及舉措。

張曉林指出，“資金為王”是公司黨委部署的“三條主線”第一要務，資金安全不僅影響企業安全發展，還會對資金流、成本產生巨大影響。他強調，做好資金回購工作， 一是要堅持目標導向，做好統籌，要在公司層面成立資金回購專班，研判國家及地方PPP項目資金回購內外部信息，從政策、機制上抓住解決回購難題的要點、難點；二是要因地制宜、分類施策，要根據項目公司各自特點及外部回購環境，制定不同措施，“多途徑”破解回購難題；三是要搶抓在前，夯實基礎，在回購關鍵時間節點前，除了做好回購金額確認外，還要對政府延期付款及其他違約責任做好測算；四是要明確責任、督查問效，紀檢部門要高度重視資金回購工作，對進展不利項目進行追責問責。

公司黨委副書記、總經理任杰就完成回購工作進行了具體安排和部署，一是項目公司主要負責人要從思想上高度重視資金回購工作，充分認識到資金回購對公司的重要影響；二是回購方法要可取有效，主要負責人要發揚跟班作業精神；三是要嚴格把控回購時間節點，及時完成銀行還本付息，明確項目公司一把手為第一責任人；四是公司相關領導和各部門要全力積極支持配合項目公司開展回購工作進展。

會上，與會領導班子、各職能部門就完成PPP項目資金回購工作進行研討，郎溪項目公司、宿州及蕭縣安水公司就回購經驗進行了分享交流。

考察團詳細了解了兩家醫院的基本概況、綜合管理、運行機制、科室建設、硬件設施、薪酬制度，參觀了兩家醫院的重點科室，并在座談會上就醫保政策暨DRG付費的落實問題、新冠疫情對醫院發展的制約、現階段患者的收治情況、醫院人才的引進及培養等方面進行了交流和探討。

通過此次考察學習，水建醫院開闊了醫療經驗、管理和運營視野，拓展了思維，為淮上區新院區的發展奠定了基礎。

2021年，公司工會緊緊圍繞公司生產經營工作，組織召開二屆一次職代會，修訂發布《工資總額管理實施辦法》、《工會經費收支管理實施辦法》，年度辦理職工提案56件，開展合理化建議征集37項，其中，《裝配式混凝土景觀涼亭施工工法》獲省重大合理化建議，《網絡平臺物資設備采購》等五項獲集團優秀合理化建議獎，職工參與民主管理、建言獻策渠道更加暢通。通過組織開展“學黨史、保安康、搶工期、爭一流、沖千億”主題勞動競賽，16個分子公司為參賽主體，35個參賽項目，全年累計完成產值218億元，同比增長17%，占集團下達指標的106.2%，職工干事創業的熱情更加高漲。通過持續開展春季慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖的“四季幫扶”，全年慰問金額共計113.27萬元。通過與地方政府的聯系溝通，承辦蚌埠市職工書畫攝影大賽，開展社會公益活動，愛心助學、抗洪搶險、選派干部駐點五河縣老張村修建農田水利等，公司工會做職工“娘家人”的步伐更加堅定。

2021年，公司及所屬各基層單位先后獲得“省安康杯優勝單位”、“省勞動競賽先進集體”、“省級三八旗手集體”、“安徽省巾幗文明崗”、“蚌埠市優秀文體組織獎”、2020年度“集團勞動競賽優勝單位”等榮譽。所屬生態公司苗圃基地等3個項目獲集團“工人先鋒號”榮譽稱號，安徽貝斯特阜陽無人機項目等7個項目獲評“集團勞動競賽優勝項目部”，陜西安建咸陽湖停車場項目等6個項目榮獲集團公司“我為群眾辦實事”優秀項目部榮譽稱號。

新時代賦予新使命，新起點展現新作為。新的一年，公司工會將繼續發揚成績，發揮好工會職能，不斷提高管理和的服務水平，以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開和集團建企70周年！

本次培訓內容涵蓋企業紀檢干部日常工作問題思考與解決、企業紀檢監督的思考邏輯、《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》解讀、突出政治監督強化日常監督的理論和實踐等方面，課程內容充實，具有很強的理論性、實踐性、針對性。

培訓中，公司紀檢監察室對近期下發的《安徽水利中層管理人員廉政檔案管理辦法》、《安徽水利基層黨組織紀檢委員管理辦法》、《安徽水利關于落實領導干部回避制度的規定》、《開展領導干部違反回避制度問題專項治理工作的通知》、《安徽水利常見紀律“紅線”清單》以及《工程建設領域廉潔風險防控清單》等制度進行了宣貫與解讀；對編制中的《安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作手冊》進行了充分的討論。對2022年紀檢監察主要工作任務、近期紀檢重點工作進行了部署安排。

通過此次培訓提高了大家對紀檢監察工作的認識，開拓了視野，增強了業務能力。各級紀檢人員將以本次學習培訓為契機，學以致用，將學習成果轉化為工作成效，圍繞中心、服務大局，以實際行動推動新時代安徽水利紀檢監察工作高質量發展，為打造國內知名城鎮建設綜合服務商提供堅強保障。

公司紀委委員，所屬各單位紀檢委員、黨務工作者，機關紀檢監察室、法務部、審計部、黨委工作部、招標中心等相關人員約150余人參加學習培訓。

本次培訓內容涵蓋企業紀檢干部日常工作問題思考與解決、企業紀檢監督的思考邏輯、《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》解讀、突出政治監督強化日常監督的理論和實踐等方面，課程內容充實，具有很強的理論性、實踐性、針對性。

培訓中，公司紀檢監察室對近期下發的《安徽水利中層管理人員廉政檔案管理辦法》、《安徽水利基層黨組織紀檢委員管理辦法》、《安徽水利關于落實領導干部回避制度的規定》、《開展領導干部違反回避制度問題專項治理工作的通知》、《安徽水利常見紀律“紅線”清單》以及《工程建設領域廉潔風險防控清單》等制度進行了宣貫與解讀；對編制中的《安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作手冊》進行了充分的討論。對2022年紀檢監察主要工作任務、近期紀檢重點工作進行了部署安排。

通過此次培訓提高了大家對紀檢監察工作的認識，開拓了視野，增強了業務能力。各級紀檢人員將以本次學習培訓為契機，學以致用，將學習成果轉化為工作成效，圍繞中心、服務大局，以實際行動推動新時代安徽水利紀檢監察工作高質量發展，為打造國內知名城鎮建設綜合服務商提供堅強保障。

公司紀委委員，所屬各單位紀檢委員、黨務工作者，機關紀檢監察室、法務部、審計部、黨委工作部、招標中心等相關人員約150余人參加學習培訓。

大會集中觀看了建團一百周年獻禮視頻，表彰了2021年度公司優秀青年集體和個人，部分代表現場作了交流匯報，公司團委向大會匯報了上半年團委工作情況及下半年團委重點工作部署。

張曉林指出，今年是黨的二十大召開之年，也是中國共青團成立100周年，習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，具有很強的政治性、思想性、戰略性、指導性，為新時代中國青年運動和青年工作指明了前進方向，提供了根本遵循。在安徽水利改革發展的歷程中，公司廣大青年和各級團組織乘勢而上，擔當作為，始終堅持高舉團旗跟黨走，在生產經營、改革重組、維護穩定以及志愿服務、抗疫救災等急難險重工作中發揮了生力軍和突擊隊的作用，為公司發展貢獻了青春力量。當前，公司正處在統籌推進疫情防控和生產經營，聚焦“三條主線、三個重大”工作思路，苦練內功、穩中求進，推進企業全方位高質量發展的新階段，還需要公司廣大青年接續奮斗、砥礪前行。

他強調，公司各級團組織要堅持把鞏固和擴大黨的青年群眾基礎作為政治責任，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責。要把政治引領作為根本任務，把服務青年作為根本抓手，把自我革新作為根本保障。同時強調，公司各級黨組織要充分認識做好共青團工作的重要意義、青年工作的重要地位和青年人的重要作用，突出方向引領、工作支持和關心關懷，為青年人的成長成才保駕護航。要當好青年朋友的知心人，當好青年工作的熱心人，當好青年團員的引路人。

主題活動邀請了安徽財經大學馬克思主義學院副教授徐偉作專題培訓，深入解讀了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神。邀請公司黨委委員、紀委書記鄭桂林作廉潔警示教育培訓，并組織全體與會人員共同學習基礎團務知識。公司工會及部分在蚌單位黨群負責人，公司團委班子成員、所屬在蚌各單位團支部負責人、團干、在蚌年度受表彰集體、個人代表、優秀青年代表參加上述活動。蚌外各基層單位組織召開團員大會以視頻會議形式參與活動。

公司團委將持續深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，引領新時期安徽水利青年堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，動員新時期安徽水利青年在公司新發展階段推動高質量發展新征程上干在實處、走在前列，激勵新時期安徽水利青年踐行“1541”發展戰略，在推動美好安徽水利建設中書寫青春、成就人生。

5月26日上午，由合肥公司承建的新站工人文化宮項目開工奠基儀式正式啟動，工地上彩旗飄揚，熱鬧紛繁。合肥市總工會黨組書記、副主席王興梅出席并宣布項目開工。公司黨委委員、副總經理侯田漢應邀出席奠基儀式并致辭。合肥市總工會、新站高新區、監理單位及合肥公司相關負責人參加。

新站高新區工人文化宮位于銅陵北路與新海大道交口西南，主要建設一棟17層一類高層建筑（裙房3層），建筑面積29200平方米，合同造價1.51億元，建設工期540天。建筑包含教育培訓、文化藝術、體育健身和綜合服務等四個功能區。工人文化宮建設是民生、民心工程，是豐富合肥東北城區職工群眾文化生活的一項功在當代、利在長遠的工程。合肥市總工會、新站高新區高度重視，多次在網絡媒體上公布工程的進展情況。

儀式上，侯田漢表示安徽水利作能夠參與到城市民生工程的建設中來，深感責任重大，所屬項目部將周密策劃、精心建造，以安全生產為宗旨，以高質量施工為標準，將本工程建設成為精品工程，爭創“黃山杯”及“省安全質量標準化示范工地”，以優異成績獻禮黨的二十大！

開工儀式結束后，侯田漢帶領合肥公司相關人員赴合肥市新站區管委會，洽談子公司落地、項目對接及政企合作等事宜。

本次培訓邀請安徽徑橋（蚌埠）律師事務所主任王忠、程松、黃旭三位專家，分別就《EPC項目管理實務》、《EPC項目相關法律》、《工程法律風險防范的處理案例》作了授課。

培訓增加了現場互動時間，學員們緊密聯系項目實際，針對“農民工工資發放管理”、“不可抗力的定性問題”、“地質條件變化如何索賠”、“設計變更索賠”、“業主附加條件追償”、“簽證管理與工期索賠”等實際問題提出問題，授課老師就法律條文、訴訟案列、證據收集、合理抗避、風險防控等方面進行了細致的解答，并給予了合理化建議。

歷時一天的培訓課程內容充實，具有很強的理論性、實踐性、針對性，為蚌埠公司今后的工作開展提供了新思路，為企業良性發展保駕護航。

5月23日-24日，金結機電聯合培訓中心舉辦“2022年度職業技能等級認定”培訓班，培訓科目為“水工閘門運行工”專業四級、五級技術認定，共有20余名職工參與培訓。

 本次培訓班由理論知識培訓和現場操作技能培訓兩部分構成，均設置了考核環節，理論課程由金結機電副經理張廣軍進行授課，重點講解水工基礎知識和閘門運行維護操作技能，并配以工程實例分析說明。操作技能在金結機電車間進行，通過充分模擬施工現場，對五級技術資格重點考評閘門手工除銹技能，對四級技術資格重點考評水工閘門涂膜質量的檢測水平。所有參訓筆試成績均在85分以上，實操考評全員通過，培訓中心按流程為所有參訓學員發放了資格證書。

本次“水工閘門運行工”取證工作的圓滿完成，為后續市場經營業務的順利開展奠定了基礎、增強了信心，金結機電將以本次取證工作為契機，加強職業技能培訓，切實增強專業化公司在專業領域的人才培養與儲備工作。

“數字奏響時代高歌，創新驅動美好未來”。5月24日上午，公司黨委書記、董事長張曉林，黨委副書記、總經理任杰赴蚌埠分公司公安局“三個基地”項目，對智慧工地建設和應用情況進行調研。

在項目現場，張曉林一行認真聽取了項目管理人員匯報，詳細了解了智慧工地管理系統中勞務實名制、塔機安全監測、吊鉤可視化、升降機安全監測、卸料平臺安全監測、地磅自動計量、智能監控、環境監測和噴淋聯動、電能監測等九個功能在公安局“三個基地”項目的應用情況。

張曉林對生態公司自主研發的智慧工地管理系統，以及蚌埠分公司公安局“三個基地”項目應用智慧工地管理系統取得的成效給予了充分肯定，要求總結智慧工地管理系統的試點應用成效，并在全公司范圍內推廣應用，發揮出該系統數據互聯、智能統計、科學管理、風險預防的作用，實現工程施工可視化智能管理，確保安全生產，促進降本增效。

張曉林強調，蚌埠分公司要錨定工期不放松，提高標準，嚴格履約；生態環境公司要持續優化、完善智慧工地管理系統，用更完美的系統滿足安徽水利項目管理需要。

公司黨委委員、副總經理朱珍宏、周國林、司馬文，工程管理部、總工辦、安全環境監察局、信息技術中心負責人，蚌埠分公司、生態公司領導班子成員及項目主要管理人員陪同調研。

大會聽取了上一屆公司黨總支黨建工作報告以及黨風廉政建設工作報告，傳達了安徽水利紀委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了近期安徽水利黨委、紀委下發的相應管理辦法、專項治理等相關文件精神，總結了2021年黨風廉政建設和反腐敗工作，并對2022年工作做了安排部署。

城建公司經理、黨總支副書記王延剛強調，一是始終做到“令行禁止”，忠誠踐行“兩個維護”，切實強化政治監督，加強工作貫徹落實，健全跟進督辦機制；二是始終做到“求真務實”，鞏固拓展黨史學習教育成果，健全“聯系點”工作機制，健全重大風險防范化解機制；三是始終做到“擔當實干”，深入入調查研究，整合精減各類檢查，嚴把精文減會；四是始終做到“廉潔自律”，強化重點領域、關鍵環節常態化監督，整治基層反映突出的形式主義，嚴厲懲治各類不作為現象，堅決整治職工群眾身邊的不正之風，堅決反對特權思想、特權行為。

城建公司黨總支書記王淑彬就做好支部工作做出要求，一是重視政治理論學習，嚴肅黨內紀律。嚴肅、嚴格、規范組織好黨內會議，全體黨員干部要扎實學習黨的最新理論知識，把學習融入日常、抓在經常，用思想武裝頭腦、指導實踐；二是進一步規范黨員發展，加大黨員培養。培養聯系人、入黨介紹人要切實履行職責，全面考察對象的政治素養、入黨動機、思想覺悟和工作表現，注重“雙向培養”，不僅要把骨干培養成黨員，更要加大黨員培養力度，使其盡快成為公司骨干；三是提高政治站位，發揮兩個作用。要切實提高自身政治站位，持之以恒的錘煉黨性，發揮好黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用；四是加強自身建設，關愛職工成長。開展好職工喜聞樂見的活動，加強項目間交流和互動；五是注重活動載體，營造和諧環境。加強企業文化宣傳，充分挖掘項目典型，提升工作士氣。

會上還與新開工項目負責人代表簽訂了廉潔從業承諾書。城建公司領導班子成員、全體黨員、新開工項目負責人參加了會議。

自3月開工以來，蕭縣東部水系綜合治理工程項目在做好常態化疫情防控工作的同時，利用晴好天氣搶抓工期，掛圖作戰，順利完成生態擋墻、河道刷坡、部分齒墻混凝土澆筑以及二座橋的下部結構施工。目前，該項目正在進行河道清淤，為下一步齒墻混凝土澆筑施工提供有利條件，力爭6月底主汛來臨前完成河道清淤疏浚部分施工。

蕭縣經濟開發區東部水系綜合治理工程項目位于宿州市蕭縣經濟開發區境內，工程造價約2735萬元。工程主要建設方向為清淤整治、生態護砌、溝通水系及部分河段景觀綠化。主要建設內容為：按照20年一遇的排澇標準對戴花溝、二道河、步云路南溝及孤山溝綜合治理，總治理長度7203m；其中戴花溝2213米、二道河2495米、步云路南溝1145米，孤山溝1350米，新建生產橋4座，雨污水水管網維修1處，排水溝治理1處。該項目為蕭縣開發區重點工程，工程建成后有助于周邊廠區排水，汛期來臨時能夠減少周邊村鎮產生內澇，起到排澇保安全，凈化水環境的功能。

會議集中學習了習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和省委改作風辦實事優環境會議精神，傳達了安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨改作風辦實事優環境工作會議精神及實施計劃?；仡櫩偨Y2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作、部署2022年重點工作，并對近期黨委紀委印發的文件進行宣貫。黨支部副書記、工會主席宗松以《喜迎二十大 奮斗有我》為題為全體黨員上了一堂生動的黨課。

三公司經理陳浩強調，要著力優化公司業務結構，積極參與水利、市政、公路項目的投標；要對標年度目標任務，把工作做在前，制定產值完成措施，打好提前量；要加強資金的統籌使用，各項目要制定資金評估計劃，過程中積極回收工程款，完工項目要及時決算；要進一步挖掘降本增效的潛力，杜絕“跑、冒、滴、漏”，爭取利潤空間最大化。全體黨員要遵章守紀，團結協作，提升格局，營造良好的干事創業氛圍；要以上率下，強化執行，全面提升個人工作能力和工作效率。

會上，還聽取了所屬各黨小組組長、項目黨支部書記工作總結和計劃，討論研究了預備黨員轉正事宜。

蕭縣孤山湖水庫治理一期工程自去年11月開工建設以來，項目部精心組織，科學施工，嚴格質量，快速推進，各項施工進展順利。本階段驗收為陳莊閘、退水渠退水閘、倒流河閘水下工程，范圍涉及上下游聯結段，閘室段工作橋以下部分、金屬結構安裝。

衛涌波表示，安徽水利作為省屬大型現代化建筑企業，在資金、人才、市場和投資管理等方面具有專業優勢。多年來與肥西縣建立了長期友好的戰略合作關系。希望雙方能持續拓展合作領域，積極做好項目對接，加快一級資質子公司落地，在互惠共贏中助力肥西縣高質量轉型發展。

候田漢對肥西縣委縣政府的熱情接待和多年來對安徽水利的關心支持表示感謝。他表示安徽水利將與肥西縣委縣政府不斷深化合作領域，建立更加緊密、有效的合作溝通機制，助推雙方合作向更深層次、更寬領域發展，攜手開創共贏發展新局面。

安徽水利合肥分公司負責人加會談。

本次驗收由公司總工辦/研發中心、信息管理中心組織，專家組來自于蚌埠市建管處、安徽科技學院信網學院、工管部、安監局、物資集采管理中心。經過與會專家與課題組人員及試點應用項目人員對系統的開發及應用情況進行充分研討與論證，一致認為該系統達到既定研發目標，具備市場應用條件，同意結題。

本次驗收的課題已形成《基于5G智慧工地綜合管理平臺V1.0軟件》1套，該軟件系統充分運用信息化手段，通過系統平臺對工程項目進行精確設計和施工模擬，圍繞施工過程管理，建立互聯協同、智能生產、科學管理的施工項目信息化系統，并將此數據在虛擬現實環境下與物聯網采集到的工程信息進行數據挖掘分析，提供過程趨勢預警及專項預案，實現工程施工可視化智能管理。

課題開發系統中五個子系統《基于5G智慧工地的勞務實名制系統》、《基于5G智慧工地的升降機安全監測系統》、《基于5G智慧工地的地磅自動計量系統》、《基于5G智慧工地的塔機安全監測系統》、《基于5G智慧工地的卸料平臺安全監測系統》均獲得由中華人民共和國版權局頒發的計算機軟件著作權登記證。

目前，該課題形成的智慧工地管理系統正在蚌埠公安局三個基地、定遠湖山樾、五河書香學院、印山樾、坤和園、秦集安置房、濱河南路等項目進行試點應用，效果明顯，智能化信息化管理流程更標準、規范，提高施工安全性，讓施工工程管理更加安全、智慧、高效。

在簽訂儀式上，陶榮和侯田漢作為雙方代表，就蕪湖市灣沚區區域總部項目合作事宜進行現場簽約。灣沚區區域總部項目由蚌埠分公司負責洽談、跟蹤、實施，主要為政府提供公路、市政、房建和水利等建設服務工程，預計年產值可達8億元。該項目的順利落地，標志著蚌埠分公司開拓外部市場取得新突破。

今年以來，蚌埠分公司嚴格落實安徽水利年度工作會議部署，圍繞公司“三條主線”、“三個重大”的工作思路和“5+3”產業布局，全力推動市場開發升級，打造持續發展新優勢。根據對行業和企業內外部市場的分析研判，蚌埠分公司在年初提出了推進政企合作戰略，進軍蕪湖市場的工作思路。經與灣沚區委區政府洽談，本月中旬安徽水利新川工程建設有限公司成功落戶蕪湖市灣沚區偉業大廈，并以此為載體，搶抓灣沚區作為全省推進長三角一體化發展戰略的橋頭堡和排頭兵所帶來的市場機遇以及“雙招雙引”的政策紅利。

蚌埠分公司將以此次戰略合作簽約為契機，緊扣灣沚“十四五”戰略規劃，服務于當地政府的決策部署，服務于民生工程、基礎設施補短板，穩增長、保稅收、促就業，在互惠共贏中助推灣址社會經濟實現高質量發展，打造政企合作典范。以此為基礎，在開拓蕪湖及周邊市場上全面發力，在推進政企合作方面加大力度、提升高度、拓展深度、拓寬廣度，做政府購買建設服務的長期優質提供者，為安徽水利打造國內知名城鎮建設服務商貢獻先鋒梯隊力量。

酒店充分發揮毗鄰環境優美的4A級公園，擁有大片茵茵綠地和滿院綠植花香的戶外環境優勢，精心布置了草坪啤酒節，推出蒜蓉、紅燒、冰鎮多重口味小龍蝦，每一款都讓人食指大動。配上不限量的冰鎮啤酒，各式涼菜、炒菜、點心、飲品共30余種自助餐品。讓消費者在家門口就能體驗到星級酒店的啤酒節魅力。

活動結束，大家對可口的菜肴、熱情的服務，尤其是對酒店親近自然的用餐環境表示十分滿意，為疫情期間不能外出的遺憾，增添了一抹新趣。

蚌埠酒店在毫不放松抓好疫情防控工作的同時，積極拓寬經營思路，加大本地市場開發。以節假日經濟為抓手，開展多維營銷活動，“五一”假期以來，持續推出戶外草坪“露營+燒烤”活動，深受親子出游的喜愛。酒店在營收方式上創新開源，不斷優化客房、餐飲、配套健身設施的產品組合打包銷售，全面提升消費者滿意度，擴增市場，為不同需求的賓客創造更好的休閑體驗。

張曉林指出，“三個全面”專項行動和“合規管理建設年”是有機統一的，兩項工作必須有機結合、統籌部署推進。要持續發力、久久為功，不斷鞏固整改成果，建立長效機制，強化企業合規管理，確保取得更大成效。

張曉林要求，一是要聚焦“三個全面”，以釘釘子精神抓好專項行動任務落實，扎實開展“全面清底”，在精準“查”上下功夫，對已經發現或指出的問題進行“回頭看”，對尚未發現的問題進行集中式“拉網查”，對所有存量和增量問題及整改落實情況建立“總臺賬”；扎實開展“全面整改”，在徹底“改”上下功夫，由領導帶頭，落實責任，做好問題分門別類，建立臺賬，實行動態管理，掛賬銷號；扎實開展“全面規范”，在長遠“立”上下功夫，堅持舉一反三，注重建章立制，強化監督檢查。二是要立足公司實際，確?！昂弦幑芾斫ㄔO年”工作取得實效，要把牢正確方向，縱深推進領導責任體系建設；要著眼長遠發展，扎實推進合規管理全面覆蓋；要服務中心大局，統籌推進風險防控效能發揮。三是要求切實加強組織領導，扎實推進專項行動和合規管理建設年。通過強化組織領導，壓緊壓實責任；通過制定工作方案，注重統籌兼顧；通過強化督導調度，務求工作實效。四是要聚焦“三條主線”，奮力推動安徽水利高質量可持續發展，公司上下要堅定發展信心，戒驕戒躁，精準施策，繼續在“三條主線、三個重大”上下功夫，重點抓好市場、成本、預算、資金、安全五項工作。

會議還通報了安徽水利“全面清底、全面整改、全面規范”專項行動排查問題清單并對“三個全面”專項行動進行了部署。

會上，圍繞“建言二十大”、“我看中國特色社會主義新時代”等主題，老同志們齊聚一堂，談體會談感受，就如何做好退休人員管理的“后半篇”文章，提出相關建議。

會議對公司近年的快速發展給予充分肯定和贊揚，并希望能加快企業養老體系建設，積極推進解決異地隨子女養老的醫保問題，加大對獨生子女家庭的關懷，建立保障機制。同時，希望成立退休干部職工技術咨詢委員會，協助、服務于所屬各單位基層項目，做好“傳幫帶”工作，發揮退休干部職工余熱。

本次培訓內容涵蓋企業紀檢干部日常工作問題思考與解決、企業紀檢監督的思考邏輯、《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》解讀、突出政治監督強化日常監督的理論和實踐等方面，課程內容充實，具有很強的理論性、實踐性、針對性。

培訓中，公司紀檢監察室對近期下發的《安徽水利中層管理人員廉政檔案管理辦法》、《安徽水利基層黨組織紀檢委員管理辦法》、《安徽水利關于落實領導干部回避制度的規定》、《開展領導干部違反回避制度問題專項治理工作的通知》、《安徽水利常見紀律“紅線”清單》以及《工程建設領域廉潔風險防控清單》等制度進行了宣貫與解讀；對編制中的《安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作手冊》進行了充分的討論。對2022年紀檢監察主要工作任務、近期紀檢重點工作進行了部署安排。

通過此次培訓提高了大家對紀檢監察工作的認識，開拓了視野，增強了業務能力。各級紀檢人員將以本次學習培訓為契機，學以致用，將學習成果轉化為工作成效，圍繞中心、服務大局，以實際行動推動新時代安徽水利紀檢監察工作高質量發展，為打造國內知名城鎮建設綜合服務商提供堅強保障。

公司紀委委員，所屬各單位紀檢委員、黨務工作者，機關紀檢監察室、法務部、審計部、黨委工作部、招標中心等相關人員約150余人參加學習培訓。

李云鑫在講話中對項目全體員工克服新冠疫情帶來的不利影響，全力以赴搶抓生產，防疫生產兩不誤，在工程質量、安全、進度、文明施工等方面取得較好成績提出肯定，并要求項目全體員工繼續秉承國企責任擔當，鼓足干勁，再接再厲，保質保量如期完成后續工程建設任務。

廬江縣金牛泵站工程自2021年12月破土動工，二分公司選調精良設備，配備優秀技術力量支持項目建設。經過項目全體員工138個日夜的高效協作、緊密配合、精心施工，安全優質高效地完成了渠道清淤、放水涵閘施工、過路涵施工、灌區內泵站拆除、站身、前池、主副廠房砼澆筑等建設目標，累計完成渠道清淤4萬立方米，鋼筋制安300噸，澆筑混凝土4800方，完成整個工程量的60%。下階段施工將重點轉入交通橋工程、護坡護岸與襯砌、連接道路等目標節點。

金牛站三個泵站裝機8臺套986kw，灌溉總量4.5m3/s，改善灌溉面積2.7萬畝,總投資4097萬元，將于2022年12月份全面竣工。建成后，可有效調蓄金牛鎮地區雨洪，解決金牛湖流域內耕地排灌問題，提升金牛湖水系排洪調蓄能力。

5月18日上午，公司黨委副書記、總經理任杰、黨委委員、副總經理朱珍宏一行赴臨泉片區公司、項目調研并指導工作，公司相關職能部門負責人陪同調研。中泉公司、貝斯特公司相關負責人及臨泉片區在建項目負責人參加調研會議。

會議要求，一是要識大局，產品質量體現安徽水利品牌形象，做好項目管理就是做好安徽水利企業文化；二是要知敬畏，學習遵守國家規范，嚴把技術質量關，對工人負責、對工程負責、對政府負責；三是要明責任，提前對項目質量安全自查自糾，加強防范，確?？沙掷m性發展；四是要懂感恩，感恩政府的大力支持，感恩公司提供的良好平臺，加速承諾兌現，提高合作意識，把臨泉市場做深做實。

任杰強調，一是提高政治站位，用心做好臨泉片區項目管理工作，把好質量關，以現場贏市場；二是以市場為導向，抓好項目質量，以產品贏信譽，以業績論英雄；三是苦練內功，勇于學習、善于學習，提升自身綜合能力，以教代管；四是扎根臨泉，做大做強中泉公司，順應市場需求，與公司共進退共發展；五是知恥后勇、立行立整，加強基礎管理工作，再塑安徽水利良好品牌形象。

當天，任杰一行專程拜會了臨泉縣縣委副書記、縣長江利國，并就安徽水利臨泉片區在建項目履約情況及可持續性發展等事宜進行了深入交談。

周國林強調,一是要以高質量發展為目標，以生態環保、園林景觀、農林產業、智慧工程四個事業部為主要載體，加快推進組織變革、業務結構調整，瞄準細分市場和專業領域，創新商業模式，加快企業轉型升級，奮力打造順應新時代發展要求的創新型企業、科技型企業；二是要著力抓好人才、機制、創新和文化工作，找準黨建工作融入企業文化活動的切入點，將黨建工作與企業文化建設工作融為一體；三是要堅持嚴的主基調不動搖，推進全面從嚴治黨向縱深發展、向日常融入，不斷增強推進實現高質量發展的責任感、使命感和緊迫感；四是要堅持以忠誠干凈擔當的標準和要求，著力打造可信賴、素質高、有作為的黨員干部隊伍，為干事創業、實現高質量發展提供強力保障；五是要落實責任，堅持抓早抓小、防微杜漸，深化廉潔從業教育，為高質量發展營造健康向上、風清氣正的良好氛圍。

會議還集中觀看了警示教育片《莫存歪念、躬行正道》，傳達了《安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作暨改作風辦實事優環境》會議精神，通報了生態環境公司《2022年黨風廉政建設重點工作》《2022年意識形態工作要點》，并與所屬各事業部黨支部簽訂了2022年黨風廉政建設責任書。

郝德文一行查看了電站庫壩及廠房等相關生產現場，深入了解了電站經營管理情況、隱患管控情況、生態流量設施完善及泄放情況，對流波水電站在小水電安全生產管理及政策執行力方面的良好表現提出肯定。在隨后召開的座談會上，與會人員就水電站安全管理、隱患整改相關工作展開了交流和探討，并對流波水電站中型水庫工程管理及防汛度汛工作提出了要求。

龍河口引水工程取水口位于舒城縣萬佛湖水庫落花沖副壩，該工程包含圍堰填筑、引水渠、取水閘室及洞身段等施工內容。圍堰是為引水渠、取水閘室及洞身段提供干地作業條件而實施的關鍵工程，總長319米，頂寬6米，頂高程68.41米，最大深度約17米。通過采用土石圍堰，共分3段進行填筑，在填筑完成后，采用高壓旋噴樁施工，使圍堰與圍堰基及岸坡形成封閉防滲體系。

自2021年底施工以來，取水口圍堰累計填筑土石方約20萬立方米，項目團隊克服疫情防控下材料運輸受阻、雨季水位上漲等不利因素，攻堅克難、迎難而上，守牢安全，夯實質量，按計劃持續推進各項施工進度，為取水口圍堰的順利合龍打下了堅實基礎。

上海公司

5月12日下午，天長市2022年防汛應急搶險演練活動正式開始，上海公司天長高鐵核心區市政道路項目積極參與其中，經過巡視發現險情、匯報上級、人員撤離、組織搶險等過程，圓滿完成防汛演練任務。本次防汛應急搶險演練共有60人參與，過程中駕駛挖掘機5臺、渣土運輸車6輛。演練應急小組總指揮對本次演練成果表示肯定及表揚，并要求各單位要對活動開展過程取其精華，去其糟粕，把其精華之處運用到實際中，為2022年防臺度汛工作做好準備。

參加此次演練還有天長市應急管理局、天長市水利局、天長市重點工程建設管理處、天長市城管執法局、天長盛林水電建設有限公司、天長市泰眾建筑工程有限公司等相關單位。

水利公司

5月14日上午，水利公司皖河綜合治理懷寧段工程等EPC項目部組織開展了防汛應急演練。安慶市水利局重點局、懷寧縣水利局、安建發展有限公司等業主單位代表蒞臨現場觀摩并指導。

演練模擬連續多日降雨帶來的施工現場管涌險情，通過組織防汛應急小組、搶險救災隊等趕赴現場，對管涌部位進行封堵處理，同時對溺水者進行救援，順利完成既定演練任務。全體參與人員按照前期安排及科目設定，分工明確、配合默契，認真執行調度指令、行動迅速，展現出優良的工作態度和專業的搶險救援技能。安慶市水利局重點局副局長周財指出，項目要提高思想認識，始終繃緊防汛減災這根弦，寧可備而不戰，不能戰而無備，并對下步度汛工作進行了安排和部署。

流波電站

5月16日，金寨流波電站組織所屬各部門召開了2022年度防汛動員會，通報了全國有關氣候專家關于本區域天氣的預測情況，梳理了當前電站防汛存在的薄弱環節和危險點，并提出了應對措施。會后，流波電站組織了以“暴雨異常天氣供電保障”為主題的防汛演練活動，電站防汛突擊隊成員參加本次演練，現場模擬設置了信息發布、應急預警、預案啟動、個人防護、電源切換、設備投運等六個環節，科目涵蓋地方供電公司10kV供電線路2條、110kV供電線路1條，流波水電站五個臺區倒閘操作，演練全程分工明確、有序協同，嚴格落實兩票三制，取得圓滿成功。

順寧建筑和水利公司負責人分別代表建設和施工單位發言，表示將堅決貫徹公司黨委決策部署，團結協作、密切配合，創新思路、大膽實踐，集中優勢、規范管理，嚴把工程質量關、施工安全關，全力以赴做好園區建設工作，向公司黨委交上一份滿意的答卷。

在陣陣禮花聲中，朱珍宏宣布安徽水利順寧工業園項目開工啟動。

最后，出席儀式的相關領導為項目開工培土奠基，開工奠基儀式圓滿落幕，標志著安徽水利順寧工業園項目開啟了新的里程。

該項目是雄安新區容城縣的重點利民工程，施工內容包含道路、涵洞、交通、照明監控和綠化。在疫情防控形勢嚴峻和環境復雜的情況下，北方公司積極溝通、科學統籌、精心施工，圓滿完成了建設任務，按期完工，順利通車，得到了業主方與地方政府的贊譽，為建設美麗雄安交出了一份合格的答卷，同時也提升了安徽水利的區域品牌形象。

會上，安徽水建醫院黨支部書記、院長張寬好介紹了醫院整體情況、淮上新院區建設以及黨建工作開展情況。市疾控中心第二支部書記王彩紅就支部共建工作等提出了建議。雙方一致認為在今后的工作中，兩個支部應共同開展豐富多彩的黨建活動，深化業務工作交流，推進黨建工作與業務工作深度融合。

會后，市疾控中心一行參觀指導了醫院西院區。

朱珍宏簡要介紹了安徽水利發展情況、重點項目以及所取得的社會效益和經濟效益等情況，對無為市委市政府一直以來的關心和支持表示感謝。朱珍宏表示，安徽水利將履行國企擔當，高標準、高質量建設好無為市在建項目，也將繼續發揮人才、資金、技術、專業等優勢，積極融入無為市改革發展大局，將雙方合作推向更高水平。

凌世宏對朱珍宏一行來訪表示熱烈歡迎，對安徽水利參與無為市建設所作出的重要貢獻表示感謝。凌世宏表示無為市作為工業強市，有著優良的營商環境，合作空間很大、前景廣闊。安徽水利作為一家有著悠久歷史和優良傳統的國有企業，資金實力、產品質量、品牌信譽良好。下一步雙方要創新合作模式，推動更多領域合作取得實質性進展，共同投身到無為市的建設發展中來，無為市政府相關部門也將全力做好保障和支持。

無為市相關單位負責人，公司市場開發部、投資管理部、二分公司負責人參加上述活動。

期間，朱珍宏還赴二分公司承建的無為市花渡河環城河段防洪治理工程項目調研，要求項目在做好疫情防控的同時，按期保質保量完成工程建設任務，維護好區域市場品牌形象，為深耕區域市場奠定良好基礎。

老洲鎮沙池一站排區面積達51.8平方千米，排澇能力提升近3倍，建成后將進一步完善銅陵市郊區陳瑤湖流域治理格局，提高環圩干渠周邊地區整體防洪能力，對進一步改善郊區防洪排澇能力有著至關重要的作用，是造福沿線群眾的一項民生工程。 

陶廣生一行詳細了解了項目規劃、進展和資金使用情況，并對生態環境公司專業的管理和精細的服務給予了高度肯定。陶廣生強調，懷洪新河水環境治理項目不僅是環保項目，同時也是民生項目，要抓緊抓實抓細項目建設的各個方面；要堅持“建設為民、建設利民、建設惠民”的宗旨，切實增強群眾獲得感幸福感歸屬感。

科普研學放異彩，“趣玩”“科學”巧融合

江淮植物園是安徽省科學技術普及基地，創新活動載體，根據科普對象眾多、層次不同等不同特點，廣泛開展典型性、新穎性、多形式多渠道的科普活動?！拔逡弧奔倨?，植物園協同各大中小院校開展了各類主題明確的特色科普教育活動，舉辦科普繪畫書法、科技小發明、科學知識講座、勞動實踐等科普活動三十余場。此外，植物園結合氣象日、地球日、植樹日、環境日等紀念性節日，有組織、有重點地開展科普宣傳活動，普及相關科學知識。

園區智能化管理，游園便捷高效

植物園不斷提升智能化管理水平，讓園區管理安全高效、節能環保。入園步驟極簡化，進入園區只需要看著攝像頭游客1秒即可享受入園；園區可視化，游客服務中心擁有“最強大腦”——高清實時畫面鋪滿整個屏幕，園區在游客能夠抵達的地段都設置有高清視頻監控全覆蓋，24小時不間斷監控；上網充電“椅”次搞定，園區內的智慧座椅除了可供游客駐足休息，還配置了藍牙音響、無線充電等功能。這些智能化設備讓市民、和游客感受到科技帶來的別樣體驗。園內每種花草植物都裝有“身份證”，掃一掃二維碼就能獲取它們的圖片、學名、種類及形態特征等相關信息，讓游客全方位、多角度、深層次的了解園區所種植物。

解鎖五一新玩法，露營成假期“頂流”

五一期間，周邊短途游、本地游成為市民節日出行主流，市民開啟了“微度假”模式。為了提高游客們的參與度、體驗感，植物園結合園區實際推出了“親子圓圈舞會、漢服游園、月季主題展、戶外劇本殺、戶外露營”等十余項特色文化活動，花式吸引客流，解鎖五一新玩法。其中，戶外露營成為今年“五一”假期的“頂流”。一頂帳篷、一塊天幕，天幕下的桌子擺放著各種食品，三五成群的親友，圍坐在一起談天說笑的場景，刷爆了整個朋友圈。

作為“蚌埠首家植物園”，江淮植物園的美好環境和文明氛圍得到了廣大市民、游客的認同和點贊?！拔逡弧逼陂g接待游客超萬人次。安徽衛視、安徽網、蚌埠新聞、蚌埠日報、蚌埠新媒介、今日頭條等多家主流媒體對園區進行了宣傳報道。

今年3月新一輪新冠肺炎疫情發生以來，三公司五河片區項目嚴格落實縣疫情防控決策部署，迅速成立疫情防控工作領導小組，加強組織領導，全面落實責任。對省外、市外、涉疫地區往返人員嚴格排查，組織項目全員多輪核酸檢測，對施工人員實行全閉環管理。通過專題教育、門禁廣播、展板等多種方式營造濃厚的防疫氛圍，筑牢防疫思想屏障。與此同時，五河東凌府邸項目積極聯動縣住建局，向頭鋪鎮衛生院捐贈礦泉水、方便面、牛奶等慰問物資，用實際行動詮釋國企社會責任與擔當，助力屬地抗疫。

在常態化做好疫情防控的同時，三公司堅持“兩手抓、兩不誤”，統籌好疫情防控與生產經營“一盤棋”，確保作業人員和材料設備有序進場，同時狠抓屬地重大項目落地，力爭多點開花打開工作局面，跑出戰疫穩產“加速度”。截至4月底，五河片區新簽合同額2.59億元，中標金額4.26億元，進一步筑牢區域化經營基礎。

戰“疫”仍在繼續，大考仍在進行。目前，三分公司五河片區項目疫情防控和安全生產工作扎實平穩運行，項目將繼續發揮表率作用，全力助推五河縣疫情防控和經濟社會發展，當好安徽水利深耕五河市場的排頭兵。

會上，中泉公司全體員工學習了《2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務》、《安徽水利黨委關于深入貫徹落實中央八項規定精神進一步推進作風建設的實施細則(修訂)》、《關于做好2022年 “五一”、端午期間糾“四風”樹新風工作 的通知》、《信訪工作條例》和廉政警示教育片《警鐘長鳴》。

活動最后，中泉建設黨支部全體黨員干部簽訂了《2022年度黨員廉潔從業承諾書》。

蚌埠公司黨總支所屬近50名黨員領導干部、團員青年按照既定分工，通過有條不紊地鋪設草皮，為三個基地添新綠，為安徽水利增新彩。搬運組手扶推車、平土組腳踩鐵鍬，攤鋪組步履不輟，各工序有序銜接，勞動的身影絡繹不絕，現場一片熱火朝天的勞動景象。

蚌埠公司黨總支書記表示，本次活動是以“黨建紅”引領“環保綠”的生動實踐，公司黨員同志身體力行，為公安局“三個基地”項目創建省“綠色工地”筑牢“紅色基石”，切實發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。借此契機，強化了一線職工綠色施工的理念，提升了為建設美好安徽水利貢獻先鋒力量的行動自覺。

“青春孕育無限希望，青年創造美好明天。一個民族只有寄望青春、永葆青春，才能興旺發達?！绷暯娇倳浫缡钦f。

公司團委組織所屬31個基層團支部、125個一線項目部的1200余名青年職工共同收看大會。

總部機關

陜西安建

水利公司

一公司

生態公司

順安起重

交通公司

和達咨詢

金結機電

嘉和建筑

安徽貝斯特

二公司

水建醫院

蚌埠酒店

四公司

西南公司

嘉和機電

白蓮崖、流波電站

順寧建筑

人防公司

貢山恒遠

蚌埠公司

第二直屬項目部

上海公司

嘉和工業

城建公司

合肥公司

三公司

北方公司

南方公司

合肥酒店

在項目實施現場，陶明倫仔細察看了迎河黑臭水體治理情況，深入了解了項目資金投入、目前實施進展以及預期成效等情況。陶明倫強調，要深入學習貫徹習近平生態文明思想，全面貫徹落實新發展理念，切實增強責任感、緊迫感和使命感，全力以赴推動項目建設，進一步增強城市污水處理能力，提升城市品質，增強人民群眾獲得感、幸福感。

省生態環境廳廳長曹哨兵，省發改委副主任、省能源局局長馮克金，蚌埠市委書記黃曉武、市人大常委會主任倪建勝、副市長張銘，市直相關部門負責人，安徽水利黨委副書記、總經理任杰陪同調研。

蚌埠市污水提升改造工程涉及蚌埠城區47條道路污水管道修復改造，工程遍布蚌埠市區，主要功能為解決蚌埠市城區因污水管網缺陷產生地下水進入污水管網，河水倒灌，雨污合流等問題，提升污水管網運行效率。目前各子項均按計劃正常進行施工，已完成項目投資額68.91%。

鄭桂林先后來到金結機電車間、和順九州樾及秦集安置房一期EPC項目施工現場、江淮植物園、和順大廈等地檢查慰問，每到一處，鄭桂林同志都與值班項目人員、值班領導溝通交流，實地了解節日期間值班值守、疫情防控措施落實等情況，對大家始終堅持在崗、履職盡責的工作態度給予充分肯定，并代表公司黨委、紀委向假期堅守一線職工致以親切的慰問。

鄭桂林強調，當前疫情防控形勢依舊嚴峻復雜，特別是“五一”假期,人員流動大,聚集多,風險增加。公司所屬各單位要提高政治站位，時刻繃緊疫情防控這根弦，強化責任擔當，壓實主體責任，統籌推進疫情防控工作；要加強節假日值班值守和應急準備，確保及時快速高效處置各類突發事件，全力以赴筑牢五一假期疫情防控防線，確保度過一個平安祥和的假期。

會議集中學習了習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的講話，學習了中共中央政治局4月29日關于《分析研究當前經濟形勢和經濟工作 審議<國家“十四五”期間人才發展規劃>》的會議精神。與會班子成員根據當前經濟發展形勢和宏觀政策調節力度，結合各自分工，圍繞“如何做好安徽水利當前生產經營工作”進行研討，充分交流思想，提出了發展思路和舉措。

張曉林指出，當前國家加大宏觀政策調節力度，全面加強基礎設施建設，為建筑施工企業發展帶來了機遇。同時也要看到，新冠肺炎疫情和國際形勢變化導致風險挑戰增多，工期延誤風險增加，大宗材料上漲導致成本增加，生產經營工作仍然面臨壓力。要充分認識到資金管理、成本管控、人才培養等方面面臨的挑戰，進一步加大債權回收力度，提升項目精細化管理水平，加快培養高質量人才隊伍，減少疫情對企業發展的影響。

張曉林強調，要充分認清當前形勢，把握發展機遇，防住疫情、穩住發展、保障安全，扎實做好“降成本、抓市場、控預算、穩資金、保安全”各項工作。以成本為核心，采取一系列措施，全面推動降本增效，不斷提高企業效益；以市場為龍頭，加強市場信息研判，深化政企合作，優化業務結構，降低房建業務比重；以預算為標準，實行全面預算管理，嚴控非生產性費用增長；以資金為根本，堅持資金為王，強化債權回收，確保資金鏈穩定；以安全為基礎，持續抓好“三個安全”，建立健全懲處機制，堅決守住不發生重大系統性風險的底線。

聶愛國實地查看了人防公司生產車間，詳細了解了人防公司產能、生產設備、生產經營、外場安裝及合肥地鐵項目人防工程施工等情況，對人防公司生產經營、管理水平以及所作貢獻表示肯定。就人防公司下一步發展，聶愛國要求，一是發揚行業優勢，做精做細產品品質；二是發揮龍頭引領，帶頭規范市場行為；三是立足區域發展，加強各方溝通協調；四是強化科技創新，持續提升核心競爭力。

蚌埠市副市長聶冬，市人防辦主任況素琴，安徽水利黨委副書記，總經理任杰陪同調研。

任杰實地察看了人防公司生產車間，詳細了解了現場生產、設備配置及運轉、安全管理等情況。在隨后召開的座談會上，任杰深入聽取了人防公司市場開發、生產管理、人才隊伍建設等重點工作推進情況的報告。

就人防公司下一步發展，任杰要求，一是堅持穩扎穩打，立足國家政策實際，科學布局門窗、人防等業務，確保健康安全發展。二是建立契合企業發展需要的薪酬機制，進一步推廣計件制等市場化的薪酬機制，充分發揮薪酬激勵作用，引領企業高質量發展。三是抓實細節管理、成本管理，牢固樹立過緊日子的思想，提升精細化管理水平，盡可能減少浪費、降低成本。四是強抓安全管理和資金風險管理，嚴格機械車輛、現場安裝以及過程運輸等各環節的安全管理，持之以恒推進資金回收，確保平穩有序發展。五是加強人才培養，加大人才梯隊建設和年輕干部培養，為企業發展提供不竭動力。六是強化班子建設，加強溝通、凝聚合力，秉公辦事、正氣凜然，帶頭營造良好政治生態。

公司發展研究中心負責人，人防公司班子成員、科室負責人及部分職工代表參加調研。

自3月新一輪新冠肺炎疫情爆發以來，集團各級黨組織牢記“國之大者”，堅持“人民至上、生命至上”，深入學習貫徹習近平總書記關于疫情防控工作的重要講話指示精神，堅決落實黨中央、國務院，以及省委、省政府和省國資委決策部署，進一步強化戰斗意識、保持戰斗狀態、增強戰斗意志，緊緊依靠廣大干部職工堅決打贏疫情防控阻擊戰。

在新冠肺炎疫情防控的嚴峻斗爭中，集團各級黨組織、廣大黨員干部職工迅速行動、盡銳出戰，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，筑牢了疫情防控的銅墻鐵壁，譜寫了一曲可歌可泣的防疫穩產戰歌。

扛起責任擔當，聞令而動的“建工速度”

疫情死灰復燃、猝不及防，形勢嚴峻、責任重大。打好疫情防控阻擊戰，各級各部門必須步調一致、聽令而行。面對嚴峻的疫情防控形勢，集團黨委堅決扛起疫情防控政治責任，加強疫情防控工作全面領導，自上而下成立各級疫情防控領導小組及工作組，及時召開黨委會專題研究部署疫情防控工作，動員各級黨組織帶領廣大黨員干部、職工群眾，以最果斷、最嚴格、最有力的舉措，筑牢疫情防控防線，保障了集團境內外近兩萬名職工身體健康和生命安全。

疫情防控阻擊戰打響后，集團第一時間作出部署安排，3月21日，建工控股召開疫情防控工作領導小組會議。黨委書記、董事長、疫情防控工作領導小組組長趙時運主持會議并講話，要求集團上下充分認清形勢，切實把疫情防控工作作為當前頭等大事、第一要務，加強組織領導，強化資金支持，做好全員核酸檢測和疫情處置應急預案，做到思想上再重視、責任上再落實、措施上再細化、監管上再加強，堅決鞏固來之不易的疫情防控成果。

根據疫情防控形勢變化，4月6日下午，趙時運再次專題調度疫情防控工作，要求集團各級疫情防控機構切實提高政治站位，堅持底線思維，保持連續奮戰作風，強化防疫工作機制，落實落細各項要求，最大限度減少疫情對生產經營的影響，堅決打贏疫情防控阻擊戰、改革發展攻堅戰。

3月份以來，集團先后印發《關于進一步加強疫情防控的緊急提示》《關于進一步加強集團疫情防控的通知》《關于在從嚴抓好疫情防控中進一步發揮集團各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的通知》等文件，號召各級黨組織和廣大黨員在堅決打贏疫情防控阻擊戰中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。各級黨組織聞令而動，第一時間學習貫徹集團黨委部署要求，全面動員、全面部署、全面加強疫情防控各領域各環節工作。在疫情防控的關鍵環節、關鍵部位，成立黨員突擊隊、黨員志愿服務隊，設立黨員先鋒崗、黨員責任區，做到哪里有困難，哪里就有黨組織的堅強領導。同時，加強宣傳輿論引導，積極利用集團官網、官報、官微等平臺載體及時宣傳上級黨組織以及集團黨委關于疫情防控工作部署和所屬單位落實舉措，為打贏疫情防控阻擊戰提供強大輿論支持。

由于反應迅速、指揮得當、執行有力，在突如其來的疫情面前，安徽建工人臨“疫”不亂，各項工作均按照防控要求和應急預案有條不紊地推進著，集團上下構筑起同心戰疫、守護家園的鋼鐵長城。

凝聚強大合力，逆光而行的“建工抉擇”

疫情就是命令，防控就是責任。面對疫情，全體職工第一時間站出來嚴陣以待，守土有責，用黨性、用愛心繪就了“抗疫”戰場上一道道靚麗的風景。

疫情期間，集團各級領導班子和黨員領導干部靠前指導、下沉指揮，帶頭當先鋒、打頭陣，奔波在防疫穩產主戰場，忙碌于指揮生產第一線。4月7日至8日，趙時運董事長以“四不兩直”方式深入聯系點單位安徽路橋公司及部分在肥分公司、項目部，督查暗訪疫情防控措施落實情況；4月8日下午，控股黨委副書記、總經理劉家靜赴安徽一建開展調研走訪，實地督導疫情防控工作。集團各級領導班子成員充分發揮“頭雁效應”，切實把疫情防控作為當前頭等大事，主動作為、沖鋒在前，以“四不兩直”方式分赴包保聯系單位開展督導檢查。

沒有鐵的紀律，就打不贏這場沒有硝煙的戰爭。集團兩級紀檢部門聚焦重點，強化精準監督，從嚴落實疫情防控監督工作，聚焦重點領域、關鍵環節跟進監督、精準監督，督促各單位各部門落實主體責任、監管責任，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，慎終如始抓好疫情防控工作。集團紀委成立兩個督查組，對所屬10家單位機關及6家子分公司項目部，就落實疫情防控措施、項目實施閉環管理等情況開展監督檢查，并現場反饋問題，責令立即整改。同時，所屬單位紀委，也迅速組織開展疫情防控監督檢查，切實將監督觸角向項目一線延伸，全力構筑疫情防控堅強防線。

關心關愛職工健康，是各級工會組織的職責所在。集團工會認真研究，深入分析工程項目在施工生產期間所面臨的疫情防控問題，結合常態化開展“我為群眾辦實事”，互助保障宣傳教育、勞動保護等工作職能進行專項部署，要求各級工會根據實際，宣傳好落實好各項防控措施，讓廣大職工切實感受到“娘家人”的溫暖，增強打贏疫情防控阻擊戰的信心和決心。

“我是黨員，我先上”“我是干部、跟我上”……沒有華麗的豪言壯語，只有迎難而上的負責態度，舍小家為大家的執著堅守，防疫穩產的堅定信心。連日來，集團各級黨員干部身先士卒、連續作戰，用實際行動踐行初心使命；廣大職工勇于擔當、迎難而上，把對企業的忠誠熱愛化作堅守的強大動力……從各級領導的坐鎮指揮，到干部職工的執令而行；從團隊的竭盡全力，到個人的千方百計……在這場沒有硝煙的戰斗中，每一個人都是戰士，每一個集體都在用自己的方式為防控疫情、穩產保供作出努力和貢獻。項目一線亦是戰“疫”前線，各單位嚴格落實核酸檢測、體溫測量、場所“消殺”等疫情防控措施，切實保障駐守職工安全；項目建設工地，干部職工主動請纓駐場，在嚴格遵守疫情防控要求的基礎上，克服種種困難，搶抓當前大好天氣，抓建設保進度，抓施工促生產，有力保證了重點項目建設進度。據統計，集團所屬18個單位、340多個黨支部、5000余名黨員、近2萬人駐守崗位。他們家中有還在待哺的嬰兒，有每天堅持學習打卡的學童，有馬上沖刺中高考的學生，有需要照顧的年邁老人……他們放棄陪伴和照料家人，在組織需要的第一時間站了出來，與集團一道共克時艱。

沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。正是有了這樣一群可敬可愛的安徽建工人，疫情期間，集團各項工作均實現穩定有序運轉，他們用實際行動詮釋了什么叫“守土有責、守土擔責、守土盡責”。

攜手共克時艱，彰顯硬核的“建工擔當”

最是風雨見真情，危急時刻顯擔當。面對傳染性、隱匿性更強的奧密克戎，各級各部門沉著冷靜、不畏風險、毫不畏懼、主動請纓，舍小家為大家，積極會同當地黨委政府，布好“口袋陣”，嚴防死守，既是守護家園的“冰墩墩”，更是溫情暖心的“雪容融”，用建工紅守護著健康綠。

“黨有號召、團有行動”。集團團委以青年志愿者和青年突擊隊為載體，團結帶領各級團組織和團員青年積極投身戰“疫”一線，為打贏防控硬仗貢獻青春力量。安徽路橋組織團員青年開展疫情防控宣傳教育、體溫與核酸檢測、搶建臨時防疫點等各類疫情防控志愿服務和物資捐贈活動近50次，累計超1000人次，捐贈防疫物資、生活物資近800件；路橋集團一分公司組織機關及在肥項目共計25人開展無償獻血活動，用實際行動演繹了一曲“愛的奉獻”；安徽路港G206項目向吳山鎮井崗社區捐贈方便面、面包等食品物資；建材科技組織30余位志愿者下沉屬地社區，積極參與社區排查登記、防控宣傳、物資配送等工作；安徽建科組織抗疫志愿小組到陳村路社區防疫點，配合社居委人員對小區進出人員和車輛進行出入管理；和順地產銅陵和順組織志愿者每天在項目附近疫情防控點進行卡點值守，協助社區測量體溫、詢問登記、引導掃碼、維持居民核酸檢測秩序......

愛是守護，愛是擔當。所謂的歲月靜好，不過是有人在替我們負重前行。連日來，集團所屬安徽三建、安徽水利、路橋集團、安建總承包、安建投資等單位，全力響應屬地黨委政府號召，聞訊而動、盡銳出戰，積極投身隔離點或方艙醫院建設，堅持疫情防控和項目生產“兩手抓兩手硬”，用實際行動彰顯國企擔當。3月25日，安徽三建調集60多名管理人員和近700名工人，經過連續96個小時的日夜奮戰，圓滿完成合肥方艙醫院濱湖會展中心主體建設任務；3月22日，安徽水利在28天內建成郎溪經濟開發區512套隔離房及其配套用房，緊急承擔蚌埠市奧體中心方艙醫院應急改造工程建設，并提前完工；4月5日，路橋集團接到援建六安金安區臨時隔離點建設任務后，歷經半個月的奮戰，于4月20日，順利完成10000平方米、1000張臨時隔離床位交付；3月16日至18日，安徽建工長江建投先后接到銅陵市義安區政府和銅陵市住建局緊急委托，負責建設義安區防疫應急隔離點和銅陵順安中學防疫隔離點任務，已如期交付；3月20日，安建投資銅陵PPP項目組建黨員攻堅先鋒隊，奮戰110小時，圓滿完成隔離點建設任務......

關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，嚴峻的斗爭實踐對廣大建工人是一場洗禮、一場淬煉。一聲聲鏗鏘有力的誓言，一個個向著疫情快步逆行的身影，獲得了廣大職工群眾的由衷點贊和祝福。這是建工人沖鋒在前的擔當表現，這是建工人為民情懷的真心流露，這更是迎接黨的二十大召開的生動展示。

疫情按下“緩行鍵”，業務保持“快車道”。集團統籌推進疫情防控與改革發展，堅持“兩手抓”，奪取“雙勝利”。今年一季度，集團新簽合同額538億元，同比增長79.5%；完成產值217.47億元，同比增長9.9%；實現營業收入154億元，同比增長1.99%；實現利潤總額6.15億元，同比增長11.61%，順利實現“開局穩”“開門紅”。

戰“疫”仍在繼續，大考仍在進行。愈戰愈勇的安徽建工人將在省委、省國資委堅強領導下，大力弘揚偉大抗疫精神，凝聚強大奮進力量，圍繞落實省國資委提出的“三增三提”目標任務，在新征程中繼續闖關奪隘，奮力奪取疫情防控和改革發展“雙勝利”，為加快建設現代化美好安徽作出新的更大貢獻，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

趙時運在講話中指出，近年來，集團黨委壓緊壓實管黨治黨政治責任，認真落實黨風廉政建設主體責任，多措并舉推動企業政治生態持續向上向好，著力防范化解廉政風險，持續鞏固風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，為推動集團高質量發展提供了堅強的政治保障。

在聽取匯報后，鄭斌對建工集團近年來改革發展取得的成績給予積極評價，對集團黨委、紀委綜合施策加強黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成效給予充分肯定。

鄭斌強調，一要進一步樹牢全面從嚴治黨意識，堅決扛起全面從嚴治黨責任。深刻理解把握“三新一高”要求，發揮黨建引領作用，推動黨建和發展更加緊密融合。扎實推進全面從嚴治黨，保持“兩個責任”同向發力，不斷提升全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺；二要強化政治監督，把“兩個確立”和“兩個維護”落到實處。圍繞黨中央重大決策和省委部署安排，堅決貫徹新發展理念，著力加強黨的路線方針政策的宣傳引導，有效整合內外部監督力量，推動巡視巡察、政治監督談話和審計反饋問題整改落實；三要一體化推進“三不”體系建設，努力構建反腐敗工作新格局。要深入研究行業特點和廉政風險點，通過懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力系統治理重點領域關鍵環節腐敗問題，努力營造良好政治生態，推動高質量、可持續發展；四要不斷強化自我革命精神，推動作風建設再上新臺階。緊盯“四風”隱形變異新情況新動態，強化監督執紀問責，公開點名通報曝光，著力消除作風頑疾；五要進一步深化紀檢監察體制改革，提升紀檢監察干部能力水平。積極探索實踐“室、組、地、企”協調機制，加大對疑難復雜案件的攻堅力度，通過以案代訓、逐案指導和掛職交流等形式，不斷提升紀檢監察干部工作能力和業務視野，努力打造規范化專業化紀檢監察隊伍。

會后,調研組一行分別與部分領導班子成員進行了個別談話。省紀委監委第七紀檢監察室副主任、一級調研員李誠臣，省紀委監委第七紀檢監察室四級調研員駱成明參加調研。建工控股領導班子成員、股份公司部分領導班子成員和相關部門負責人參加調研座談會。

操龍燦表示，多年來安徽建工為蚌埠市經濟社會發展做出了突出貢獻，也建立了高度互信的合作關系。希望雙方要進一步加強溝通交流，拓寬合作領域，深化合作層次，提高合作水平，推動政企合作融合延伸，做強做大合作“蛋糕”，實現雙方互為依托、發揮各自優勢的合作機制，共同推動蚌埠市經濟社會發展。

趙時運對蚌埠市政府長期以來對安徽建工的關心關愛和幫助支持表示感謝，并簡要介紹了集團業務情況。他表示，安徽建工將更多發揮集團優勢，在城市基礎設施建設、城市更新與片區開發、產業園區建設以及生態環保業務方面，與蚌埠市加深合作，相互賦能，打造互利共贏、可持續發展的戰略合作伙伴關系。

雙方還就相關項目的實質性問題進行了深入交流，并就下一步項目推進工作達成共識。蚌埠市領導張銘、劉宗文、徐行忠及相關市直部門和有關單位負責人，建工控股領導王汪苗、股份公司領導朱忠明及相關部門、安徽水利主要負責同志等參加會議。

4月20日以來，酒店團餐各食堂充分發揮食堂餐食的便利性以及周邊居民小區密集的地理位置優勢，走進龍湖春天、龍湖香都、錦江新天地等小區，開展“星級外賣進社區”惠民服務。每周一、周五下午四點，新鮮出爐的白面饅頭、各色鹵味剛擺上桌就吸引了社區居民紛紛詢問和購買，受到了廣泛好評，在給居民帶來便利實惠的同時，也為受疫情影響的酒店業務提供了創收途徑，實現辦實事和增效益“雙贏”。

下一步，酒店將根據市場反饋，繼續開發貼近群眾需求、更加惠民的餐食，將品質高端、價格親民、服務優越的“星級外賣”送到更多居民的家門口，不斷提升“星級外賣進社區”的品質和效益。

蕭縣孤山湖水庫項目于2021年11月開工建設，為按時按質完成既定施工目標，項目員工主動放棄五一休假，堅守在施工一線保證施工進度。目前，倒流河進退水閘、陳莊閘的主體工程已經完成，下步將重點施工庫區土方開挖及進水閘下游部分。

界亳河生態片區道路工程全員在崗加班加點趕進度，項目部加大了施工力量的投入，優化措施，確保工程進度和質量安全 。目前其昌路施工輔道基層水穩，鐵南二路正在鋪設側石，道三路輔道路基灰土正在施工中，東洼路現在正在蓋梁施工中，園藝路橋正在墩部除銹施工中。

西南公司現有共青團員共25人，35歲以下青年職工70人，占職工總數的62%。團支部共有團干3名，分工明確、責任清晰，為團支部各項工作開展提供了組織保障。近5年來，西南公司團支部從建立健全組織體系到激發團青干事創業熱情，不斷夯實團青基礎工作，著力提升“三力一度”，為西南公司高質量發展貢獻了青春力量和智慧。

聚焦鑄魂提能補鈣，提升引領力

西南公司團支部高度重視抓好團青思想政治教育工作，在筑牢團青思想防線上下功夫，以“三會兩制一課”及黨內系列教育活動為載體，統籌線上線下學習方式，著重抓好“青年大學習”網上主題團課學習，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和團的十七大、十八大及十七屆、十八屆歷次全會精神，跟蹤學習習總書記對青年工作系列講話精神，引導廣大團員青年不忘初心跟黨走。自2018年“青年大學習”網上主題團課活動開展以來，團支部始終強化學習情況跟蹤督促，團員學習參與率達100%，團員青年政治理論知識水平顯著提升。

以活動強信念，西南公司團支部在增強思想教育吸引力上下功夫，認真籌劃開展主題團日活動。2018年以來，堅持每年開展主題鮮明的團日戶外活動，通過紅色教育基地游學、紅色電影觀看、愛國主義教育詩歌朗誦、重溫入團誓詞等體驗式、沉浸式活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想深入融入青年腦、青年心。

以榜樣促進步，西南公司團支部堅持開展革命英雄事跡學習教育、優秀青年成長事跡分享交流、選樹表彰先進典型教育等活動，營造“比、學、趕、超”良好氛圍。2018年以來，組織團員青年學習30余名革命烈士英雄事跡，團支部獲評公司“五四紅旗團支部”榮譽，推薦獲公司表彰的優秀青年個人達7人次。

聚焦激發團青活力，提升組織力

2018年以來，西南公司團支部嚴格落實到期換屆工作，已按要求有序開展2次換屆選舉工作。堅持抓住“少數關鍵”，帶頭領學重要會議精神及習總書記重要講話精神，實時分享團務工作經驗和典型做法以提高服務能力，及時向本級黨支部及公司團委述職。強化團青隊伍管理，在冊團員青年建檔管理，建立團支部工作交流群，有效推進“智慧團建”系統建設，定期錄入更新團干團員信息，抓住每年7月、8月入職高峰月，做好入職團員關系接收及信息完善工作，及時督促離職團員關系轉出。嚴格落實意識形態管理要求，高度重視做好團員青年網絡陣地的意識形態工作，及時做好分公司團支部交流群的人員清退，嚴格監督群內交流內容，分享正能量內容，積極營造清朗網絡交流環境。

在鍛造青年骨干力量上下功夫，加大團員青年培訓學習覆蓋度，暢通年輕職工晉升通道，堅持從基層一線培養選拔管理骨干。新一屆領導班子調整以來，各級學習培訓中團員青年參與率超90%，提拔分公司管理骨干合計21人次中16人次為35歲以下青年職工，提拔管理骨干平均年齡30歲左右，團員青年持證率超95%，35歲以下青年職工持一級建造師17人，西南公司2021年下半年吸收的3名預備黨員中有2名35歲以下青年職工。截止當前，西南公司科室（中心）負責人中35歲以下青年職工占87.5%，項目管理骨干中35歲以下青年職工占53.6%。

聚焦創建服務型組織，提升服務力

“開心工作，快樂生活”，是西南公司團支部的理念。團支部貫徹落實“家”文化建設，加大對團員青年關愛力度與廣度，分析團員青年不同層次的需求，對癥下藥，持續增強團員青年服務力，創建服務型組織。2018年以來，每年堅持召開青年職工座談會、茶話會，圍繞公司發展、年度目標實現、企業文化建設、工作環境改善、工作建議等方面傾聽青年職工心聲，及時與黨支部匯報解決，扎實推進“我為青年辦實事”活動，實現團員青年反饋有途徑，問題有回應，及時解決實際問題。

5年來，堅持黨建帶團建，團內活動質量逐年提升，文化活動形式多樣，已連續組織開展3屆西南分公司企業文化節活動，1次綜合素質拓展活動，4次婦女節戶外踏青活動，3次籃球比賽，1次羽毛球比賽，各類知識競賽10余次、員工集體生日10余次，政治理論或重要講話精神專題學習會50余次，團體趣味小游戲5次，評先評優30余次，讀書月活動5次，“奔跑吧，青春”中長跑比賽1次，“請黨放心 強國有我”等特色主題團日活動10余次，“一顆紅心永向黨 矢志不渝愛祖國”主題朗誦比賽1次，多次組織團員青年觀看愛國主義影片，先后開展了前往渣滓洞、白公館、紅巖紀念館、歌樂山烈士陵園等紅色教育基地游學活動等，團員青年獲得感、幸福感進一步增強。

堅持黨的領導，強化團員青年關懷慰問工作。從最初背井離鄉踏上川渝大地到立足深耕川渝市場，來自各級黨、工、團組織的關心，是西南公司團青隊伍矢志奮進的動力之一。積極動員青年志愿者注冊，25名團員均已注冊成為青年志愿者，常態化開展的“夏季送清涼”、困難職工慰問、大病住院慰問、重大家庭變故或結婚生子慰問、法定節假日福利發放、員工體檢等活動，讓組織關懷深入團員青年心中，轉化為奮進力量。

聚焦融入中心大局，提升貢獻度

西南公司成立以來，聚焦兩江新區、天府新區等國家級新區，足跡遍及川、渝、藏各大重點區域，五年內承接任務40余項，圍繞川渝市場開拓，以青年為首的經營團隊，勠力同心，日夜兼程，讓安徽水利旗幟在川渝大地穩扎深扎。近5年來，以“大項目、大開發、大市場”為目標，以戰略市場和戰略客戶為重點，以水利工程及基礎設施建設為核心，市政、房建工程等同步推進的市場經營大格局得到有效鞏固，先后承接水利工程14項，工程造價約25.32億元，其中包括6座中型水庫和工程造價約4.5億元的水利市政EPC綜合項目；承接市政EPC總承包項目1個，工程造價1.25億元，初步進入國家級新區西部（重慶）科學城；房建市政綜合類項目1個，為工程造價11.9億元的江安縣城區建設EPC項目，創下了西南分公司歷史自營新高。自公司進入川渝市場以來，已累計承接任務101.91億元，共承接項目103個，其中自營43個，任務承接飽滿。厚積薄發，重慶市場誠信度穩步提升，安徽水利名列重慶市水利系統誠信備案企業前三名，榮任重慶水利學會常務理事單位，重慶水利工程協會副會長單位，市場開拓欣欣向榮。

西南公司連續3年組織年度產值任務重的大型項目開展青年突擊隊勞動競賽，面對“急、難、險、重、新”任務，團員青年沖鋒在前，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，真抓實干，出色地完成了各項突擊任務，青年突擊隊勞動競賽產值占年度產值50%以上。2021年，在廣大團員青年的共同參與和努力下，西南公司產值超10億，勞動競賽成果喜人，江安EPC總承包項目、江津鵝公水庫EPC項目超額完成指標，實現了安全零事故，質量零缺陷，核心人才無流失等多個勞動競賽目標，西南公司榮獲公司2021年度勞動競賽優勝單位。以學習促成長，西南公司團支部鼓勵青年職工立足崗位，加大學習取證力度，不斷提升服務公司發展的專業技能水平，2021年，取得一級建造師4人次，二級建造師3人次。

青春心向黨，建功新時代。西南分公司團支部將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建帶團建，在著力提升“三力一度”上下功夫，全面從嚴治團，確?！笆奈濉逼陂g展現更大作為，取得更大成就，助推高質量發展。

在項目現場，任杰深入了解了項目建設進展，認真檢查項目質量管控、安全生產、疫情防控和環保工作等開展情況，詳細詢問了項目需要協調解決的問題。任杰強調，一要持續自我加壓，全力推進工程建設，強化現場管理和資金、資源保障，緊抓當前施工生產關鍵期，倒排工期、掛圖作戰，確保10月底全線通車目標順利實現。二要堅持精益求精，高標準嚴要求抓實現場質量管理，尤其是細部工程管控，努力打造精品工程。三要牢記安全至上，層層壓實安全責任，認真排查各類風險隱患，將安全生產各項要求不折不扣落實到位，常態化抓好疫情防控工作，保障項目平穩有序推進。

調研前，任杰還專程拜會了蚌埠市交通運輸局黨委書記、局長戴勇，并就G329項目回購及材差調整事宜進行了洽談。

蚌埠安水、城建分公司、資產運營管理公司、發展研究中心負責人及相關人員參加調研。

EOD模式是以生態保護和環境治理為基礎，以特色產業運營為支撐，以區域綜合開發為載體，采取產業鏈延伸、聯合經營、組合開發等方式，推動收益性較差的生態環境治理項目與收益較好的關聯產業有效融合。安慶北部新城區域生態環境導向開發模式（EOD）試點項目總投資額約為55.46億元，合作期8年，項目包括片區生態環境綜合治理提升工程、片區基礎設施建設工程、片區公共服務設施配套工程等施工建設。項目依托集團平臺和資源優勢，由集團公司、安徽一建、安徽水利共同投資建設。作為集團內首個具備EOD理念的片區開發項目，目前已被列入安徽省EOD試點項目庫，創新運用了“投資人+EPC模式”投資運作模式，規避了政府隱性負債以及施工企業墊資建設的風險，同時，通過利用集團內部資源優勢，該項目將以產業基金的模式解決大額資金需求問題，降低實施主體的資金投入。

安慶北部新城區域EOD項目建成后將滿足當地礦山生態修復的需要，對于改善安慶北部新城區域生態環境具有重要意義，為安慶的經濟發展奠定良好的基礎。下一步，公司將以該項目為起點，穩步推進做優投資的發展戰略，為早日實現“國內知名城鎮建設綜合服務商”目標貢獻力量。

據項目經理程小龍介紹，“節假日期間，G329項目現場仍然在緊張有序地開展各項作業，施工現場有200多人在道路水穩施工、管涵作業、綠化作業、交安施工、瀝青施工等工作面進行大干。同時，項目部全力做好疫情防控、農民工后勤保障工作，大力解決職工和勞務班組的后顧之憂?！?/span>

G329項目作為一級公路施工項目，工程質量是施工的重要環節，試驗檢測員李潔、凌娟娟和團隊其他職工，主動放棄了與家人的團聚的機會，堅守工地，往返于拌合站、工地、試驗室，通過科學嚴謹的試驗，嚴把控質量關，為G329項目建設保駕護航。

由程小龍親自掛帥的“青年突擊隊”在這個假期里成為施工大干的主力軍，項目上所有青年職工化壓力為動力，秉承“開局就是決戰，起步就是沖刺”的拼搏精神，在工程質量、生產突擊、施工進度、安全施工等多方面開展勞動競賽活動，充分營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

“五四”當天，建團百年之際，嘉和建筑公司組織懷遠G206項目開展“青春心向黨 建功新時代”主題團日活動，激勵廣大青年職工深入學習團的百年奮斗史，堅定理想信念，為嘉和建筑發展奉獻青春力量。

活動中，全體團員青年高舉右拳，在領誓人的帶領下重溫入團誓詞，感悟入團初心。項目經理屠其慶以團的百年歷史為主題，結合黨和國家事業取得的歷史性成就聯系黨的光輝事跡和歷史性變革，從團的發展，青年的責任與義務等方面給大家上了一堂生動的團課。

重溫入團誓詞

上主題團課

2009年，公司一聲號令，雷祥全離開安徽老家入渝，成為公司進駐川渝市場的首批開拓者之一，而這一待，就是二十余年。他曾參與G213線汶川大地震災后重建項目建設，足跡踏過攀枝花、成都、西藏等地，從工程一線小兵到駐點負責人，從技術質量科長到項目技術負責人，雷祥全在川渝大地深深扎根，將青春奉獻給了這片熱土。

技術攻關增效益

2019年，作為西南分公司在四川宜賓市場的重點項目，江安縣EPC項目體量大、工期長，包含十三個打捆民生工程項目，包含勘察、設計、施工，工程造價約11.9億元。雷祥全義無反顧地投身江安縣EPC項目前期籌備工作，作為設計優化攻堅組負責人，他積極主動帶領項目攻堅組與縣政府、自規局、業主、勘察設計人員對接，從實際出發，將南屏大道西延段市政道路工程設計方案由最初的56米寬變更為72米寬，提高了項目整體造價。在推進施工圖設計期間，他帶領團隊在結合地材信息價基礎上，優化軟基換填材料，有效提高了項目利潤空間。在小壩小學項目地下車庫設計期間，他充分與業主、設計單位溝通，在細石混凝土面層上增設環氧樹脂地坪漆，既提升了地坪耐磨質量，也增加了項目經濟效益。

身先士卒克難題

“兩個月完成駐地建設及多個民生項目進場準備工作！”這是江安縣政府給江安EPC項目定下的軍令狀，要完成準備工作，勘察設計環節就不能出錯。雷祥全日夜兼程，每天不是在現場勘察測量，就是在電腦面前完善初步設計方案，長期熬夜，滿臉憔悴?！袄侠?，你這樣子得十來天沒收拾了吧，辛苦啦”，跟隨領導來項目檢查的同事如此打趣，雷祥全也只是呵呵地笑了笑，又一頭扎進工作中。在搶抓進度期間，他從未請假，主動加班加點，用實際行動引領身邊同事。項目搶抓土石方施工期間，為了保障棄渣場在陰雨天氣能夠正常棄土，他主動到棄渣場蹲點協調，從每天天亮一直堅守到晚上9點多，就這樣堅持了一個多月，項目如期完成了基坑土石方開挖，保障了后續項目推進?！?月1日小壩小學必須做到準時開學！”江安縣EPC項目又面臨了一個新挑戰，雷祥全接到任務后，帶領項目現場突擊攻堅組，每天堅守施工現場，召開現場碰頭會，以天保周，以周保月，最終完成了既定的開學目標，小壩小學成功交付使用。

黨建引領結碩果

作為技術負責人，雷祥全認真貫徹落實公司“一令、二狀、三管控”、“3461”管理模式，始終以危大工程管理為紅線，以解決技術難題為目的，積極深入施工現場，指導現場管理人員做好技術質量管控，定期或不定期組織技術質量管理知識培訓，積極開展技術研發，目前，已立項課題1個，獲得省級QC小組成果二等獎3項，三等獎1項。作為項目書記，雷祥全堅持黨建引領，創新模式，從設計優化、預算財評、成本管控、外部協調、現場突擊、后勤保障、二次經營及市場開拓等方面成立“七個攻堅組”，大力開展勞動競賽活動，他沖鋒在前，每天穿梭于各個子項現場，統籌協調，帶領項目七個攻堅組，以產值為目標，合理制定進度計劃，嚴把疫情防控、安全、質量關卡，組織開展“大干100天”活動，最終超額完成了2021年度勞動競賽目標，江安EPC項目獲評集團公司2021年度“黨員先鋒號”、公司2021年度“先進集體”、西南分公司2021年度勞動競賽優勝單位。

二十余年的堅守，他用奮斗創造幸福，是西南分公司當之無愧的“技術擔當”，他用專業、堅守、嚴謹、精益求精的態度，詮釋了當代安徽水利人的工匠精神和擔當。

姚飛表示，安徽水利作為省屬大型現代化建筑企業，在資金、人才、市場和投資管理等方面具有專業優勢，與肥東縣一直保持著長期友好的戰略合作關系。希望雙方能持續拓展合作領域，創新合作方式，積極做好項目對接，加快項目合作進程和子公司落地事宜，在互惠共贏中助力肥東縣高質量轉型發展。

任杰對肥東縣委縣政府對安徽水利的關心支持表示感謝。他表示，安徽水利將持續拓展雙方合作領域，建立更加緊密、有效的合作溝通機制，助推雙方合作向更深層次、更寬領域發展，攜手共創改革發展新局面。

安徽水利黨委委員、副總經理侯田漢，安徽水利合肥分公司負責人參加洽談。

本次核酸檢測對象為順寧機關以及駐蚌項目共50余名職工，為不影響正常生產，采取上門服務。采樣現場，醫務人員身著防護服，嚴格執行采樣流程，依次進行體溫監測、采樣等工作，確保核酸檢測應檢盡檢。

賽場上，大家充分發揚“友誼第一，比賽第二”的體育精神，在球場上肆意揮灑著激情與汗水，展現青春風采，攔球、搶球、快攻、三分……贏得場外觀眾陣陣掌聲。經過激烈地角逐，最終秦漢汽車產業園代表隊和秦漢樾園代表隊分獲比賽冠亞軍。

此次活動的開展，不僅為職工在繁忙工作中提供了一次放松身心的機會，更展現了西北公司、陜西安建員工健康向上的精氣神，有效增強了團隊凝聚力和向心力。

德感臨時取水工程，是為了解決渝西水資源配置工程建設期內江津區、西彭鎮、陶家鎮、石板鎮和巴福鎮等面臨的用水缺口問題，屬“急用先建”的民生項目，工程造價7921萬元。泵站采用浮船式取水躉船，船內安裝4臺取水泵組（三用一備）， 供水量為30 萬m3/d，迄今為止，是長江中上游最大的取水躉船。

上主題團課

西南分公司團支部書記任焦娟帶領與會人員集中學習了共青團十八屆六中全會精神和習近平總書記在2022年春季中青年干部培訓班上的講話精神，并結合實際，闡述了西南分公司2022年團支部工作要點，為組織動員廣大團員青年投身全年團青工作奠定了思想基礎。

召開青年座談會

西南分公司青年職工占職工總數的三分之二以上，著眼“青年是高質量可持續發展的主力軍”這個最大的實際，在黨支部的領導下，組織召開了青年座談會。座談會上，2名優秀青年代表結合個人成長經歷進行了優秀事跡分享，各與會團員青年圍繞公司發展、機制創新、管理提升、文化建設、青年培養、青年生活等具體內容進行交流分享，西南分公司領導班子成員針對會上提出的意見及建議，一對一解疑答復，切實推動了“我為青年辦實事”活動落實落細。

選樹表彰先進典型

開展先進典型教育，發揮榜樣力量。堅持黨建引領，西南分公司認真組織2022年“優秀青年”、2021年青年突擊隊勞動競賽先進集體及先進青年突擊手評選工作，在熱烈慶祝建團100周年主題活動上隆重表彰，并頒發榮譽證書，進一步增強了先進榮譽獲得者的榮譽感，激發了廣大團員青年斗志，營造了學習先進、爭當先進的良好氛圍。

“研讀黨史團史 領悟奮進力量”讀書月活動啟動儀式

啟動儀式上，集中學習了習近平總書記關于讀書的經典語錄和講話，并為全體與會人員發放書籍，要求廣大團員青年做到“愛讀書”“讀好書”“善讀書”“知行合一”。

“我自豪，我曾是共青團員”離團儀式

儀式上，5名優秀青年年滿28歲，符合離團要求。西南分公司團支部向超齡青年發放了離團紀念品并深情寄語，進一步增強了青年集體的幸福感、獲得感。

2022年青年突擊隊勞動競賽啟動儀式

為進一步激發廣大團員青年工作積極性，切實發揮生力軍和突擊隊作用，凝聚青春力量，助推年度各項責任目標順利實現，經研究決定，持續開展2022年青年突擊隊勞動競賽活動。結合西南分公司2022年產值分解計劃，啟動儀式上，宣布了參與2022年青年突擊隊勞動競賽項目集體名單，并提出了五點工作要求，西南分公司黨支部書記、經理張翔同志逐一為青年突擊隊授旗。

江安EPC項目“青年文明號”創建動員部署儀式

圍繞“三號聯創”目標，著力推進“青”字品牌創建。根據公司團委統一部署要求，隆重召開江安EPC項目2022年“青年文明號”創建動員大會。會上，集中通報了創建方案內容，各參會人員圍繞創建工作，積極建言獻策，進一步完善了創建方案；組織開展了創建集體踐諾簽字儀式，集體成員莊嚴有序地在踐諾牌上簽字，烙下了決心。通過系列活動，凝聚廣大團員青年智慧，組織動員創建集體建功立業，確保創建工作取得成效，獻禮黨的二十大和建團100周年。

組織開展喜聞樂見的文娛活動

為豐富職工的業余生活，營造積極向上的工作氛圍，增強項目集體向心力和凝聚力，西南分公司江安EPC項目組織開展了“慶五一迎五四”系列文娛活動，包括知識競賽、乒乓球比賽、摜蛋比賽。系列活動中，參賽選手以積極的態度、飽滿的熱情激烈比拼，充分展現了項目職工朝氣蓬勃、奮勇爭先的精神風貌。通過系列活動，增強了團隊精神，進一步激發了工作積極性和創造性。

希望寄語青年

活動中，西南分公司黨支部書記、經理張翔作出要求，一是要堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決系好人生第一?？圩?；二是要擔當時代責任，新時代青年要勇立時代潮頭，爭做時代先鋒；三是要立足崗位砥礪奮斗，幸福是奮斗出來的；四是要練就過硬本領，抓住黃金時期，努力提高自身本領；五是要錘煉品德修為，始終保持“感恩、珍惜、善良、誠信、正直、廉潔”之心。

本次知識競賽以閉卷的形式開展，題目主要涉及團史、團徽、團歌、青年大學習等方面的內容，同時為保障公平，嚴抓考紀考規，交卷后當即批閱講解，現場公布成績。

通過考試，既考察了團員的綜合素質，也夯實了學習成果，同時在一定程度上向青年團員普及了團的知識。四公司團支部將進一步加強團員青年教育，引導全體青年職工保持蓬勃向上的工作熱情，積極建功，奮力拼搏。

該項目于2018年3月20日開工，雖歷經疫情及洪水影響，施工受阻，但目前項目主體現已基本完成，具備通水條件，剩下的堤頂道路鋪設等收尾工作，目前正在緊張施工中，預計將在今年9月份完工。

http://ah.people.com.cn/n2/2022/0504/c227131-35252717-4.html

鄭桂林先后來到金結機電車間、和順九州樾及秦集安置房一期EPC項目施工現場、江淮植物園、和順大廈等地檢查慰問，每到一處，鄭桂林同志都與值班項目人員、值班領導溝通交流，實地了解節日期間值班值守、疫情防控措施落實等情況，對大家始終堅持在崗、履職盡責的工作態度給予充分肯定，并代表公司黨委、紀委向假期堅守一線職工致以親切的慰問。

鄭桂林強調，當前疫情防控形勢依舊嚴峻復雜，特別是“五一”假期,人員流動大,聚集多,風險增加。公司所屬各單位要提高政治站位，時刻繃緊疫情防控這根弦，強化責任擔當，壓實主體責任，統籌推進疫情防控工作；要加強節假日值班值守和應急準備，確保及時快速高效處置各類突發事件，全力以赴筑牢五一假期疫情防控防線，確保度過一個平安祥和的假期。

競賽期間，各參建單位將開展以“五比五促”為主要內容的勞動競賽活動，比疫情防控，促服務保障到位；比安全生產，促平安工地創建；比工程質量，促精品樣板打造；比施工進度，促計劃目標完成；比管理創新，促工程降本增效，引導廣大職工超越自我、勇于擔當，推動項目優質、安全、如期完成。

公司黨委委員、副總經理朱珍宏為活動致辭。他表示，本次勞動競賽既是前階段的工作總結，又是下階段工作部署，更是全面掀起G329項目建設高潮的動員會。安徽水利每到一地，留下的是汗水、播下的是種子、展現的是作品、體現的是影響，獲得的是口碑。這是對安徽水利人的高度評價，希望全體參建者牢記責任，不辱使命，以志遠達天下、氣邁貫長虹的氣勢，精誠團結，敢于超越，充分發揚安徽水利“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，改革創新勇擔當，主動作為抓落實，全面筑牢公司“十四五”高質量發展堅實根基，建功新時代，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

公司黨委副書記、工會主席戴樹明就活動開展提出三點意見。一是要注重務實創新，積極探索競賽形式，努力創新競賽載體，將黨建聯建、“三號聯創”等內容融入到競賽活動中，廣泛調動青年職工在生產施工中的積極性和勞動熱情，賦予競賽蓬勃的活力；要把增強職工創新意識、提高職工創新能力作為主要著力點，廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，真正使勞動競賽實在、管用、有效，產生企業滿意、職工滿意、社會滿意的良好效應。二是要注重營造氛圍，善于發現、總結、培養和推廣典型經驗，充分發揮示范帶動作用，努力提高競賽活動的水平和效果，激發廣大職工積極投身競賽活動。三是要注重常態化運作，把勞動競賽作為一個常態的工作來推進，使勞動競賽成為職工的一種自覺行為。

啟動儀式上，與會領導分別為黨員示范崗、工人模范崗、青年突擊隊、巾幗標兵崗代表授旗。

儀式最后，戴樹明宣布勞動競賽正式啟動，與會領導在全體人員見證下共同按下啟動球。

戴樹明強調，機關黨總支和機關各部門要帶頭貫徹落實公司黨委部署要求，完成最先一公里工作。一要提高對機關黨的建設工作的認識。機關黨的建設要走在前、做表率，當好“領隊”，充分體現政治性、先進性、紀律性、服務性，堅決做到去“行政化、官僚化”，密切聯系群眾，增進橫向交流，把服務基層放在首位。二要提高對“一崗雙責”的認識。始終牢記黨內職務是第一職務，既要做好部門職能工作，又要抓好黨的建設，始終圍繞公司黨委決策部署開展黨建工作。機關黨總支要踐行學習型組織，學好必學的基礎課，練好必備的基本功，守好必守的硬規矩。

會議要求，機關各支部、各部門要圍繞“為企業解難題、為職工辦實事、為基層減負擔”開展工作，在落實公司兩會報告目標任務、解決職工急難愁盼、發揮服務指導監督職能作用上積極作為，以提升機關黨支部標準化建設為抓手，做好教育管理監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾兩項基本工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以公司改革發展成果檢驗機關黨支部工作成效。

4月份以來，機關黨總支所屬各支部先后開展了“讀黨史 悟思想 守初心 解難題”為主題的讀書活動，以“公司黨委有部署 機關支部部門見行動”為主題的黨支部公開承諾踐諾，以“做合格黨員”為主題的黨員公開承諾踐諾，通過民主評議方式評選出機關優秀黨員。

2022年4月22日，公司中標灣沚區共同富裕示范區先行啟動區建設項目。本項目為設計施工一體化工程，工期150個日歷天，位于蕪湖市灣沚區。項目范圍為蕪湖市灣沚區轄內陶辛鎮沙墩村宗高片區；項目區域范圍915畝，總建筑面積約 8150 平方米，總施工涉及范圍約54000平方米。

                                                                                                                                                                                                       荷華詩韻餐廳效果圖

                                                                                                                                                                                             民俗體驗區效果圖

 繼灣沚區共同富裕示范區先行啟動區建設項目中標之后，公司保持良好的中標勢頭，于2022年4月25日再次中標蚌埠古樹苑園林景觀綠化工程EPC項目。

項目位于蚌埠古民居博覽園及黃山大道南側，規劃用地面積約4萬平方米，工期180日歷天。工作內容包括景觀、園林、綠化、園林古建道排等室外配套工程。

今年以來，生態環境公司面向市場，狠抓外部市場開拓。項目中標是公司深耕細作專業化市場的成果，是落實公司2022年市場經營工作目標的有效表現?！昂桨堕煷呷诉M，風起揚帆正當時”，公司將以新中標項目為契機，充分發揮項目優勢和管理優勢，進一步凝心聚力,提升公司的企業品牌影響力，向實現新一輪高質量發展邁進！

四公司團支部

水利公司團支部

  嘉和建筑團支部

城建公司團支部

蚌埠公司團支部

蚌埠酒店團支部

嘉和機電團支部

金結機電團支部

人防公司團支部

第二直屬項目部團支部

三公司團支部

南方公司

南方公司團支部4月25日組織開展了“學團史、知團情、永遠跟黨走”專題團課，觀看紅色電影《革命者》，并以現場+視頻會議形式召開了青年職工座談會，深入了解了青年職工思想動態，傾聽青年心聲，促進青年職工成長。同時，通過微信小程序模擬行走二萬五千里長征路，鼓勵大家工作之余加強健康運動，活動參與率高達75%。

和達咨詢

4月22日-28日，和達咨詢公司黨支部、團支部開展“深耕檢測業務，書寫奮斗青春”青年職工比對試驗技能比賽。此次技能比賽通過使用符合規范要求的試驗檢測設備對砂的顆粒級配進行測定，經過烘干、冷卻、篩分、稱重等環節的認真細致操作，最終計算得出結論。最終，經過質量管理部、綜合管理部、團支部的綜合考評，嘉和工業工地試驗室參賽小組獲得一等獎第一名，來自機關、G329工地試驗室及S204工地試驗室的參賽小組分獲二三等獎。

二公司

4月27日，二公司霍里山大道（旅游大道-九華東路）改造工程項目組織召開爭創集團2022年度“青年文明號”動員大會，二公司黨支部書記、經理程躍及領導班子成員出席會議，創建項目全體青年員工參加會議。動員大會明確了“砥礪前行，勇擔使命，培養青年人才，創優奪杯，降本增效，建設一流工程”的創建目標，明確了活動領導小組及創建工作相關制度，圍繞中心工作，為青年搭建更好的成長成才平臺，為公司“十四五”高質量發展貢獻青春力量。

水利公司

4月28日上午，水利分公司團支部在安徽水利江淮植物園開展“綻放青春活力·激發干事熱情”五四青年節主題拓展活動。在蚌黨員、積極分子、青年團員等二十余人參加活動。通過開展“我和團旗合個影”“重走長征路”等小游戲，積極營造昂揚向上、團結奮進的濃厚氛圍，進一步激發青年職工愛企愛崗的奮斗熱情。

讀書分享活動在支部各黨小組的黨員活動室、職工書屋等地同步開展，與會人員結合自身工作與生活的切身體會，就所讀的經典書籍談感悟、談收獲，或是跌宕起伏、令人鼓舞，或是發人深思、令人感動…?；顒舆_到了在書香中體味美文，在書香中感悟人生的目的。本次活動大家分享的書籍均由資產運營公司職工書屋造冊歸檔后供職工借閱。

本次活動不僅提供了一個良好的交流平臺，營造了濃郁的閱讀氛圍，更引導廣大職工從書香中汲取力量，做奮力奔跑的追夢人，為助推公司高質量發展提供強大的精神支撐和思想保障。

在項目現場,孔曉宏認真聽取了項目經理有關項目實施進展及當前疫情防控情況的匯報后，實地查看了項目建設情況，詳細了解項目取水水源地、供水工藝、項目概算、安全施工措施等情況。

孔曉宏強調，在常態化疫情防控形勢下，各參建單位和管理單位要高度重視項目建設工作，相互配合，做好服務，共同推進項目建設進度，力爭項目早日完工，早日惠及于民。

會上，各在建項目經理、辦事處及科室負責人就2021年度工作完成情況及2022年度工作計劃進行了匯報；班子成員圍繞分管工作、年度重點工作、指標完成情況進行了總結，并對2022年工作進行部署。

南方分公司支部書記、經理金正偉作了題為《凝心聚力謀發展 開拓創新促提升 為實現公司轉型高質量發展目標而努力奮斗》的工作報告。報告指出，南方分公司在公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹十九大及歷屆全會精神，貫徹落實集團、安徽水利兩級職代會及公司第一次黨代會精神，緊緊圍繞“1541”發展戰略，堅持“三條主線，三個重大”工作思路，聚焦中心任務、狠抓工作落實，以黨建引領生產經營，保持了整體平穩。

會議要求，2022年度重點做好以下五項工作：一是堅持目標導向，結合13項重點工作任務清單，錨定目標抓落實；二是舞好市場“龍頭”，牢固樹立“五個一”市場經營理念和市場開發“雙輪驅動”發展戰略；三是夯實基礎管理、強化效能建設，防范化解各類風險；四是堅持改革創新，積極推進政企合作、屬地化發展及管理創新；五是抓黨建促發展，注重政治引領、隊伍建設和雙向融入，切實發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

會議號召，全體員工要緊密團結起來，在公司黨委的堅強領導下，牢固樹立“一日無為，三日難安”的責任心和“慢進是退，不進更是退”的危機感，履職盡責，擔當作為，為實現全年目標任務和“十四五”轉型高質量發展目標而努力奮斗，為安徽水利打造國內知名城鎮建設綜合服務商貢獻南方分公司力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議還表彰了南方分公司2021年度先進生產（工作）者，簽訂了2022年度目標責任書。

他在建筑工地上播種的理想種子已結累累碩果，作為一名一級建造師，一名基層黨員干部，從業十多年以來，帶領項目團隊做好各項基礎管理工作，為項目創造了良好的經濟效益、人才效益和社會效益。他始終堅持“精益求精、筑造精品”，長期堅守一線、敬業奉獻，時刻踐行著“工程先鋒”的初心和使命。38歲的李鵬飛用模板、鋼管、塔吊、地泵、水泥、砂漿，在建筑工地上演繹著屬于自己的無悔青春。

身先士卒，一心為公

2017年，李鵬飛同志被任命為阜陽無人機項目經理。項目一開工就遭遇了地質問題，他著急上了火，心里焦灼，每天都在工地上泡著，“不在現場，就在會議室；不在會議室，就在項目部通往工地的路上?！笔┕し桨鸽y以確定怎么辦？他先后邀請多名當地地質專家到項目調研，多次帶領團隊到兄弟單位觀摩“取經”，一邊學習規范，一邊做記錄，把學習中遇到的問題都記下來，再集中研討解決。他總是熬最晚的夜、起最早的床，這樣日夜顛倒的日子大概持續了一個月，一套以基坑支護、基坑降水、預應力管樁及抗浮錨桿的施工方案終于敲定。

轉眼項目到搶工階段，工期緊、任務重，又是連續多月的梅雨天氣，容不得絲毫懈怠?！凹词故窃儆?、再難啃的骨頭，我們也要啃下來?！崩铢i飛作為項目經理，一名黨員，他總是沖鋒在前。他經常連續幾個月在項目加班，回不了家，就連父親遭遇車禍時，他也沒能第一時間趕去照顧。在他的帶領下，無人機項目獲得集團2020年度、安徽水利2020年及2021年“勞動競賽優勝項目部”榮譽稱號。

創微創新，勇攀高峰

“創新工藝提質增效是降本增效的法寶”。李鵬飛十分重視小微創新，在項目開工不久，他就挑選了幾個年輕有擔當的90后小伙，組建了項目小微創新組。

他每天往返于項目部與施工現場，趁著夜色與創新組的同事一起鉆研難題。功夫不負有心人，創新工藝取得了三項重大突破：他們自主研發了自主研發抗拔檢測裝置，采用法蘭盤與工程樁連接減少了焊接施工工序，工藝簡單、操作便捷，大大節省了施工周期，為施工贏得黃金時間；通過采用盤扣式腳手架，有效增加了模板支撐的安全性，同時也加快了施工速度；項目框架柱采用定型化卡箍施工，化解了傳統加固模板結構復雜，安裝難、損耗大、費時費力問題，提高了工程質量和工作效率。目前，該項目已獲2項專利，2項省級工法，2項QC成果二等級，1項集團科技示范三等獎。

 熱心公益，大愛無疆

雖然李鵬飛一直在工地忙碌，但他也是一個熱心腸。在各種社會慈善公益活動中，經?？梢钥匆娝纳碛?。在每年組織的扶貧捐款活動中，他都帶頭慷慨解囊，2020年，王家壩蒙洼區遭受特大水災之時，他還自掏腰包，向災區老鄉獻出一份愛心。慰問敬老院的老人、一線的農民工兄弟，是李鵬飛經常做的事。

新冠肺炎疫情期間，他又是沖在最前面的那個黨員干部。通過精心部署，精準施策，無人機項目上下一心投入疫情防控攻堅戰，織牢防疫網，切實保證防疫、生產“兩手抓，兩手硬”，項目實現零感染。今年4月11日，疫情再次反彈，李鵬飛主動帶隊慰問屬地抱龍社區的一線的工作人員，為他們送去了方便面、礦泉水、餅干等慰問品，用實際行動踐行國企的社會責任擔當。

 篤行不怠，斬獲榮譽

付出就有回報，努力的人，運氣一定不會差。2020年，省委書記李錦斌、省民政廳副廳長汪韌、潁泉區區委書記劉洪潔等領導先后到無人機項目視察，充分肯定了李鵬飛個人以及他帶領的團隊的工作表現，對項目管理規范提出表揚。潁泉區重點局、潁泉區工會、建工集團黨委、安徽水利黨委等有關部門也多次蒞臨項目，就李鵬飛同志的管理工作及項目建設給予充分肯定。在李鵬飛的帶領下，項目工期、進度、利潤、創優等指標圓滿完成，多次獲得阜陽市潁泉區政府、區重點局通報表彰，被授予阜陽市潁泉區“優秀施工單位”榮譽稱號。無人機項目先后通過集團、阜陽市、安徽省及國家級安全生產標準化示范工地驗收、阜陽市建設工程質量標準化示范工地驗收。獲評潁泉區“工人先鋒號”、安徽省“安康杯”優勝班組。而李鵬飛個人也先后獲評多項個人榮譽。

輝煌屬于過去，未來仍需奮斗。道阻且長，行則將至。在今后的工作中，李鵬飛同志將一如既往把責任扛在肩上，愛崗敬業、履職盡責、苦干實干、勇創佳績，以更加昂揚的斗志和飽滿的熱情投入到項目工程建設中去，力爭以更加優異的成績向黨的二十大獻禮！

本次黨史知識競賽活動3月底啟動，公司團委積極動員所屬各單位青年參與黨史學習，最終選派和達咨詢、嘉和工業、蚌埠公司及總部機關的4名青年作為參賽小組進行比賽。在4月初的初賽筆試中，3位青年通過扎實的理論基礎，以初賽小組平均分全市第二名的成績脫穎而出進入總決賽。

28日上午9點半，決賽正式開始，安徽水利青年代表隊與來自蚌埠市稅務局、龍子湖區、淮河流域局以及市青企協的優秀青年們一同競技，經過必答題、搶答題、風險題、附加題等環節的激烈角逐，最終憑借出色表現取得全場第二名好成績，榮獲二等獎。

活動開展以來，安徽水利團委積極營造黨史學習氛圍，組織團員青年真學實干，本次競賽成績的取得展示了水利青年扎實的理論素質和良好的精神風貌，充分達到了以賽促學、以學促知的活動目的，安徽水利團委的組織力度和競賽效果也贏得了團市委及各參賽單位的一致好評。

在項目現場,孔曉宏認真聽取了項目經理有關項目實施進展及當前疫情防控情況的匯報后，實地查看了項目建設情況，詳細了解項目取水水源地、供水工藝、項目概算、安全施工措施等情況。

孔曉宏強調，在常態化疫情防控形勢下，各參建單位和管理單位要高度重視項目建設工作，相互配合，做好服務，共同推進項目建設進度，力爭項目早日完工，早日惠及于民。

該成果于2019年應用于商丘和順沁園春項目建設過程中，從場地布置策劃、各專業三維模型搭建，到復雜節點3D樣板、機電綜合管線碰撞優化和新技術工藝動畫交底等，使得現場施工人員可直觀地理解設計方案和意圖，同時，利用BIM技術進行基礎、主體、裝飾裝修三階段場地設計，搭建起3D模型集合體，更容易找出圖紙存在的錯、漏、碰、缺等問題，在施工前完成設計優化。該項技術成果的運用，能夠全面、實時、智能地監控和管理施工過程，實現互聯互通、數據應用和協同共享，大大提高了項目的管理能力和溝通效率。

2020年，該項目全年度完成產值1.76億，完成率達115.7%。

為克服新冠肺炎疫情影響，近日，公司紀委利用微信遠程視頻，開展問題線索初核工作，對身處外地的相關證人進行“微信視頻取證”。為確保視聽資料、電子數據證據取證客觀真實有效，公司紀委利用現有談話室條件，對“微信取證”的音頻、監控等設備進行多次調試，實現了取證全程同步錄音錄像，確保安全文明辦案，充分保障當事人的合法權益。

“微信談話取證不僅提高了辦案效率，也有效避免了人員聚集，保障了當事人和我們工作人員的人身安全，真正做到了疫情防控和調查核實兩不誤?！鞭k案人員說。

在疫情防控的特殊時期，公司紀委嚴把調查核實期限關，堅持原則性與靈活性相結合，因地制宜、因案施策，利用遠程視頻、電話等方式開展“無接觸”辦案，做到疫情防控期間處置問題線索、查辦案件力度不減、節奏不變，工作不斷檔、時限不拖延。

下一步，公司紀委將進一步創新工作方法，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加強黨員干部黨紀、政紀和廉潔從業教育，協助公司黨委不斷推進全面從嚴治黨走向深入，為公司高質量發展提供堅強紀法監督保障。

為克服新冠肺炎疫情影響，近日，公司紀委利用微信遠程視頻，開展問題線索初核工作，對身處外地的相關證人進行“微信視頻取證”。為確保視聽資料、電子數據證據取證客觀真實有效，公司紀委利用現有談話室條件，對“微信取證”的音頻、監控等設備進行多次調試，實現了取證全程同步錄音錄像，確保安全文明辦案，充分保障當事人的合法權益。

“微信談話取證不僅提高了辦案效率，也有效避免了人員聚集，保障了當事人和我們工作人員的人身安全，真正做到了疫情防控和調查核實兩不誤?！鞭k案人員說。

在疫情防控的特殊時期，公司紀委嚴把調查核實期限關，堅持原則性與靈活性相結合，因地制宜、因案施策，利用遠程視頻、電話等方式開展“無接觸”辦案，做到疫情防控期間處置問題線索、查辦案件力度不減、節奏不變，工作不斷檔、時限不拖延。

下一步，公司紀委將進一步創新工作方法，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加強黨員干部黨紀、政紀和廉潔從業教育，協助公司黨委不斷推進全面從嚴治黨走向深入，為公司高質量發展提供堅強紀法監督保障。

為克服新冠肺炎疫情影響，近日，公司紀委利用微信遠程視頻，開展問題線索初核工作，對身處外地的相關證人進行“微信視頻取證”。為確保視聽資料、電子數據證據取證客觀真實有效，公司紀委利用現有談話室條件，對“微信取證”的音頻、監控等設備進行多次調試，實現了取證全程同步錄音錄像，確保安全文明辦案，充分保障當事人的合法權益。

“微信談話取證不僅提高了辦案效率，也有效避免了人員聚集，保障了當事人和我們工作人員的人身安全，真正做到了疫情防控和調查核實兩不誤?！鞭k案人員說。

在疫情防控的特殊時期，公司紀委嚴把調查核實期限關，堅持原則性與靈活性相結合，因地制宜、因案施策，利用遠程視頻、電話等方式開展“無接觸”辦案，做到疫情防控期間處置問題線索、查辦案件力度不減、節奏不變，工作不斷檔、時限不拖延。

下一步，公司紀委將進一步創新工作方法，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加強黨員干部黨紀、政紀和廉潔從業教育，協助公司黨委不斷推進全面從嚴治黨走向深入，為公司高質量發展提供堅強紀法監督保障。

為克服新冠肺炎疫情影響，近日，公司紀委利用微信遠程視頻，開展問題線索初核工作，對身處外地的相關證人進行“微信視頻取證”。為確保視聽資料、電子數據證據取證客觀真實有效，公司紀委利用現有談話室條件，對“微信取證”的音頻、監控等設備進行多次調試，實現了取證全程同步錄音錄像，確保安全文明辦案，充分保障當事人的合法權益。

“微信談話取證不僅提高了辦案效率，也有效避免了人員聚集，保障了當事人和我們工作人員的人身安全，真正做到了疫情防控和調查核實兩不誤?！鞭k案人員說。

在疫情防控的特殊時期，公司紀委嚴把調查核實期限關，堅持原則性與靈活性相結合，因地制宜、因案施策，利用遠程視頻、電話等方式開展“無接觸”辦案，做到疫情防控期間處置問題線索、查辦案件力度不減、節奏不變，工作不斷檔、時限不拖延。

下一步，公司紀委將進一步創新工作方法，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，加強黨員干部黨紀、政紀和廉潔從業教育，協助公司黨委不斷推進全面從嚴治黨走向深入，為公司高質量發展提供堅強紀法監督保障。

為喜迎黨的二十大，隆重慶祝團的百歲生日，弘揚偉大建黨精神，推進黨史學習教育常態化、長效化，陜西安建黨總支、團支部組織開展“重走長征路”主題實踐活動，本次活動以線上線下相結合的方式進行。4月26日上午，陜西安建黨總支以舉辦徒步競走比賽的形式開啟了活動，公司近百名黨員團員、職工群眾參加。

活動開始，陜西安建黨總支書記致辭，動員大家積極參加“重走長征路”活動，重溫黨的歷史，感悟黨的初心，傳承黨的精神，淬煉擔當品質，為實現公司在陜高質量發展而努力奮斗。隨后，在他的一聲令下，伴隨著朝陽、綠茵、鳥語，大家在安徽水利在陜承建的首個大型項目--秦漢渭河河堤路上開始了徒步競走比賽，總里程約6公里。一路上，大家你追我趕，奮勇爭先，爭先恐后地向著終點進發，盡情享受著徒步競走帶來的樂趣。最終，經過一個小時激烈角逐，來自漢高大道項目的吳中賢和秦漢樾園項目的張鐘玲分別摘得男女子組冠軍。

此次活動不僅是一次體育競技活動，也是一次紅色紀念活動，更是一次紅色教育活動，讓大家在強身健體的過程中，體會紅軍長征的艱辛與困難，深刻感悟和傳承長征精神，進一步激發公司員工愛黨愛國愛企愛崗熱情。后期，陜西安建黨總支將持續深入開展“重走長征路”主題實踐活動，引導廣大黨員團員、職工群眾學習長征精神，銘記先烈遺志，提振干事創業的精氣神。

陜西安建“重走長征路”主題實踐活動是基于微信開發的小程序進行，通過微信將實地步行數據換算到虛擬的長征路線圖上，每30步微信步數兌換1公里長征里程數，模擬行走紅軍二萬五千里長征路。同時還可進行每日黨史學習、在線知識答題等，引導黨員團員和職工群眾一邊“走起來”一邊“學黨史”，掀起新一輪的黨史學習熱潮。

為迎接黨的二十大，慶祝中國共青團成立100周年，繼承和發揚五四精神，樹立發揮優秀青年的榜樣作用，4月24日，咸陽市渭城區副區長楊強壯攜團區委書記余玥赴西北公司咸陽湖地下停車場項目慰問優秀青年代表張超。陜西安建總經理、西北公司常務副經理管木紅參加慰問活動。

楊強壯向優秀青年致以節日的親切問候，并向項目一線青年為區建設和發展作出的貢獻表示誠摯感謝，同時勉勵青年要繼承和發揚“五四精神”，堅守“永久奮斗”的光榮傳統，在基層一線經受磨礪，發揮主力軍作用。

青年代表張超表示備受鼓舞，將帶領項目員工繼續踏實干好本職工作，為渭城高質量發展作出更大奉獻。

張莊隧洞位于舒城縣萬佛湖鎮和干汊河鎮交界處，總長1340米，隧洞中心高程30米、內徑4米，采用礦山法爆破施工。隧洞結構型式為內套DN2400鋼管、鋼筋砼襯砌，并進行接觸灌漿、回填灌漿，以增強輸水管道的抗內、外壓能力。

截至目前，龍河口引水工程全線已有8個作業面同步進行施工，其中，取水口圍堰總長319米，已填筑197米；落花沖隧洞、張莊隧洞三個洞口正在進行進洞口最后一層開挖；管道工程分三個工區同步實施，已累計完成2km。在下一步的隧洞作業過程中，將重點關注巖層變化，做好洞內臨時支護及安全防護工作，穩步高效推進隧洞施工。

金焰，現任安徽水利一公司引江濟淮小合分線Y003標項目經理。從業20余年來，他堅持扎根一線，以初心筑匠心，從施工員成長為一名優秀的項目經理，多次獲評安徽水利先進工作者、優秀項目經理。所管理的項目也曾獲得多項榮譽。

圖為金焰帶隊進行成型管樁質量檢查

甘做公司一塊磚，哪里需要哪里搬

水利工程大多地處偏僻、條件艱苦，而一干就是20多年的金焰，始終忠誠而執著地堅守項目一線，默默奉獻自己的青春與汗水。曾先后擔任安慶市花涼亭水庫除險加固工程、宣城市溪口閘除險加固工程、宣城市水陽江防洪治理項目、五河花園湖退洪閘工程項目經理。

2018年1月，安徽水利一公司中標引江濟淮引江濟巢段小合分線Y003標工程。作為安徽省基礎設施建設“一號工程”，項目政治意義重大，在施工技術、外部征地協調等方面也面臨著嚴峻的挑戰。經過慎重研究，決定由金焰擔任項目經理。

接到任務的金焰說：“我是公司一塊磚，哪里需要哪里搬！公司相信我，派我當先鋒，我不能給公司丟臉，不能讓公司失望，這也是檢驗自己能力的機會”。就這樣，他開啟了新的征程。

知重負重，頂壓前行

項目實施過程并不順利。剛開工，就遇上了不利天氣，土方開挖難以進行，項目征遷也進展緩慢。2020年的疫情和巢湖流域百年一遇的洪水，更是導致工程全年可施工時間僅4個月；2021年項目又經歷了長達8個多月的多雨天氣，產值不如人意。

壓力越大，動力越大。金焰白天指揮現場、對接業主、迎接各級檢查，晚上翻看合同和圖紙，研究、討論工作。沒日沒夜的連軸轉，人黑了，頭發白了，本就“瘦弱”的身形看上去更顯憔悴。

功夫不負有心人。2020年夏季洪水退后，項目部積極進行生產自救，同時做好現場損失理賠，最大化減少項目損失。2021年下半年通過勞動競賽狠抓生產，4個月的時間完成產值2億元，完成原計劃產值的136%。

新河渡槽及小南郢渡槽開工后，由于雨水較多，前期進度嚴重滯后。為保證順利度汛，項目成立“黨員突擊隊”“青年突擊隊”，作為項目支部書記的他更是帶領員工沖鋒在前。項目全體員工輪流值班保證24小時作業，最終順利完成節點目標，贏得業主及各方好評。

在全體員工的共同努力下，歷經艱難的4年施工，目前小合分線項目主體工程已完成，正準備水下工程階段驗收。

精打細算，提質增效

2019年3月，引江濟淮工程土方施工全面開工，現場組織難度大，且土方運輸成本急速增加。金焰在采取措施迅速完成土方開挖任務的同時，積極尋求降本增效的有效舉措。

根據現場條件，金焰及時協調調整棄土場，做好土方平衡，保證了最優利潤。同時調整水泥土拌合站位置，減少土方運距，成功節約成本約100萬元。積極做好現場設計變更，采取管樁替換U型板樁，不僅節約了成本，更搶占了工期，受到業主方的高度表揚。他還開展水系優化設計變更以及渡槽充水試驗、護坡換填變更等，都取得了較好的效益。

二十載櫛風沐雨、摸爬滾打。金焰表示，成績屬于大家，成績代表過去，前方的道路正等待著他繼續開拓、砥礪前行！他將不忘初心，秉承敬業、誠信、創新、拼搏的企業精神，繼續打造一項項精品工程，為公司高質量發展貢獻力量。

蚌埠公司團支部團結帶領青年團員以廣闊天地為紙，用“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神研墨，繪多彩青春畫卷，譜無悔青春贊歌。2015以來，團支部先后4次被安徽水利團委授予“五四紅旗團支部”稱號，成功創建公司級、市級“青年文明號”6個，省級、市級“青年安全生產示范崗”各1個。

黨建帶團建，抓好政治思想引領

蚌埠公司團支部堅持黨建帶團建，將團建重點工作納入黨建工作考核體系進行同部署、同督查、同考核，始終牢記“黨旗所指就是團旗所向”，持續加強對青年團員的思想政治引領。通過開展系列主題團日、主題團課、主題宣講和主題實踐活動，對團員青年職工進行言傳身教，引導公司廣大青年職工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。團支部積極向黨組織推薦優秀團青人才，2015年至今，先后推優入黨17人為公司高質量發展凝聚青春力量。

推深做實主題教育實踐活動。為增強青年員工的歷史責任感和使命感，蚌埠公司團支部在“五四”“七一”“十一”等節日期間，組織青年職工參觀歷史紀念館，開展“鮮花祭英烈、清風寄哀思”、黨史知識競賽、“我與祖國共奮進——國旗下的演講”、觀看《八佰》《守島人》《長津湖》電影等活動，號召廣大青年紅心向黨、愛國愛企，永葆初心、勇擔使命。2021年，團支部以建黨百年為契機，開展“送學到項目”活動，全年共舉辦“黨史大講堂”18場，發放黨史學習教育系列書籍560余冊。團支部持續深化“青年大學習”主題團課教育，建立起通報機制，推動團青職工形成常態化學習的政治自覺。2021年度，學習人數超700人次，做到了團青職工群體全面覆蓋、全員參與。

積極拓展青年團員教育陣地。團支部充分利用QQ群、微信群等網絡意識形態陣地宣貫黨的路線、方陣、政策及上級黨委、團委的重要文件精神，為提升青年思想政治引領的廣度和深度增加附著力，引領團員青年“學黨史、強信念、聽黨話、跟黨走”。

立足崗位，幫助青年成長成才

蚌埠公司團支部高度重視團青職工成才，探索建立起團青職工成長和公司發展的互促機制，不斷增強公司可持續發展的活力。通過開展建言獻策、技術練兵、導師帶徒等活動，激勵廣大青年立足崗位、建功立業，充分發揮生力軍和突擊隊作用，以實際行動彰顯新時代青年風采。

建言獻策，共話發展。蚌埠公司團支部定期召開青年座談會，鼓勵青年員工從公司發展、人才培養、黨團創建、薪酬福利等多方面建言獻策，累計解決團青群體反映的工作程序、培訓教育、文體活動等普遍問題和共性需求32件。在收集意見建議的基礎上，公司通過完善管理制度和簡化工作流程，提高了工作效率，促進了基礎管理水平和員工獲得感、歸屬感、幸福感的雙向提升。

“師帶徒”顯成效，“傳幫帶”共成長。“授人以魚，不如授人以漁”。蚌埠公司團支部聯合各部門，指定業務骨干與團青職工簽署“師帶徒”協議，發揮好“傳幫帶”作用。通過“每月一星”“行為安全之星”“工匠之星”評選活動，選樹典型、表彰先進、激勵后進，不斷為公司生產經營積淀發展的人才力量。通過以學帶干、以干促學，一批團員青年走上了領導崗位，截今年2月底，蚌埠公司35周歲以下青年擔任領導班子成員1人，項目經理9人，生產經理24人，科室負責人46人。

崗位比武，技術練兵。為促進青年員工的全面發展為出發點，蚌埠公司團支部在組織團員青年參加專業培訓的基礎上，聯合各部門開展崗位練兵活動，激發團青群體學業務、練本領、強能力、提素質的積極性和主動性。2015年以來，團支部共舉辦青工技能比武大賽16次，參與人員達600多人次，在全公司范圍內掀起了學技練兵熱潮，涌現出一大批優秀的施工、質量、安全管理人才。

服務大局，發揮青年有生力量

蚌埠公司團支部以完成公司生產經營任務為目標，以抓安全、保質量、搶工期為著力點，號召青年員工將昂揚的青春力量奉獻到項目建設中去。

質量創新，破解難題。為解決一線生產難題，蚌埠公司團支部結合公司施工主業特點，以技術質量創新為抓手，充分激發青年職工的活力與創造力。2015年至今，蚌埠公司團青職工群體以參建項目為依托，全員參與技術創新與質量創優活動，先后斬獲國家級、省市級、集團公司級獎項108個，有力促進了項目生產提質增速、降本增效。

勞動競賽展風采，大干快上正當時。2015年以來，蚌埠公司共有30個項目參與到“當好主人翁、建工十三五”“學黨史、保安康、搶工期、爭一流、沖千億”等主題勞動競賽活動之中。在競賽期間，涌現出一批奮勇拼搏、甘于奉獻、精益求精、銳意進取的青年員工，他們主動落實“5+2”“8+N”“白加黑”工作機制，全力以赴搶攻重要節點，順利推進關鍵線路施工。2021年和2022年春節，天長全民健身中心項目近20名青年員工堅守一線、奉獻擔當，以春節不停工的方式慶祝新年，為節后現場施工按下“加速鍵”奠定了堅實基礎。去年四季度，天長全民健身中心項目吹響“全員大干100天，完成產值28800萬”沖鋒號，青年突擊隊每日往返于場區內桁架、裝飾、粉刷、水電施工的工作面上，以“老黃?！本裆罡麍鰠^建設，為順利推動現場施工進度貢獻了青春力量。最終，全民健身中心項目超額完成年度勞動競賽目標。

服務社會，弘揚志愿服務精神

踐行志愿服務，弘揚奉獻精神。“授人玫瑰，手有余香”。蚌埠公司團支部將志愿服務貫穿始終。自2015年以來，先后組織開展愛心助學（總計捐款64725元）、掃雪除冰、義務植樹、環保公益、微心愿、抗洪搶險等志愿活動，引導青年員工承擔責任，發揮作用。

戰“疫”關頭，國企擔當。在2020年“新冠”肺炎疫情爆發之際，蚌埠公司承接市五院應急擴建工程。黨有號召，團有行動，面對時間緊任務重、施工人員、材料物資、機械設備短缺等諸多困難，團支部立即響應、迅速行動，30余名團青職工自愿報名加入青年突擊隊，與疫情競速、與時間賽跑，以高標準、高質量實現工程安全優質如期交付，用實際行動詮釋了安徽水利團員青年的作為與擔當。

文化塑人，品牌活動豐富生活

蚌埠公司團支部重視文化建設，為公司發展匯聚最大“同心圓”。通過探索構建文體活動互聯網+平臺，豐富青年活動形式，定期舉辦職工籃球賽、讀書征文、生日團建、戶外拓展等品牌文化活動，為青年員工提供展現才華的機會和實現自我價值的舞臺，切實增強了團組織的凝聚力。

成績屬于過去，未來任重道遠。2022年，蚌埠公司團支部將在公司黨委、團委的堅強領導下，繼續發揮好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的作用，激勵青年立足崗位、勇挑重擔，以干事創業的韌勁和勇氣、敢想敢做的干勁和毅力、敢為人先的沖勁和底氣、爭先進位的闖勁和豪氣，為將安徽水利打造為“國內知名城鎮建設綜合服務商”貢獻青春力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開和安徽建工建企70周年！

會議傳達學習了集團和安徽水利2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨改作風辦實事優環境工作會議精神，并開展了深入學習貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神的專題廉潔黨課。

會上通報了蚌埠公司黨總支工作情況，從6個方面總結了2021年黨風廉政建設和反腐敗工作，并作了相應部署，一是提高站位，拉高標桿，增強貫徹全面從嚴治黨戰略方針的責任感和使命感；二是聚焦擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”，推動政治監督常態化；三是堅持作風從嚴，牢固樹立抓作風建設也是抓生產力的思想；四是強化標本兼治，堅定不移把反腐敗斗爭進行到底；五是堅持守正創新，建設專業化規范化黨員干部隊伍。

蚌埠公司黨總支書記、經理袁良超就做好2022年黨風廉政建設和反腐敗工作提出，一要緊抓黨員領導干部這個“關鍵少數”，形成以上率下的良好政治生態；二要持續推深做實廉潔關口前置工作，抓實抓好廉潔教育；三要務實開展廉潔承諾、踐諾活動，將廉政責任落實到人；四要用足用活“四種形態”，常態化開展廉潔談話；五要堅持“嚴”的主基調，不斷深化作風建設。持續發揚蚌埠公司“實事求是、腳踏實地、廉潔公平、團結合作”的工作作風，以積極擔當、主動作為、嚴抓執行的姿態促進公司高質量發展。

會上，袁良超與項目黨支部書記代表簽訂了《基層黨建工作目標管理責任書》，蚌埠公司黨總支委員、領導班子成員、機關科室負責人及各項目關鍵崗位人員參加會議。

其中，嘉和工業 PC 構件生產車間獲評2021年度安徽省“青年安全生產示范崗”，和達咨詢公司、嘉和工業 PC 構件生產車間、三公司東凌府邸項目部、生態環境公司苗木基地等4家青年集體獲評2021年度蚌埠市“青年文明號”，此外，蚌埠公司和悅居項目部獲評2021年度蚌埠市“青年安全生產示范崗”。

安徽貝斯特公司阜陽智能制造產業園-無人機產業園一期工程公共基礎設施 PPP 項目、陜西安建公司秦漢樾園（一期）項目獲評2021年度建工集團“青年文明號”。

2022年，公司團委將充分發揮示范作用，不斷深化創建活動內涵，夯實創建任務，在涵養社會文明、引領時代風尚、加強青年工作、助力青年發展等方面積極探索、 再創佳績。

在項目現場，陶廣宏認真聽取了項目負責人有關項目實施進展、需要解決的問題及下一步工作計劃的匯報。陶廣宏強調，孤山湖項目建設事關全縣高質量發展全局，各責任單位和要素保障部門要快節奏推進項目建設，雷厲風行推項目、破釜沉舟攻節點、打破常規提效率，主動幫助項目解決實際困難，把各項工作落到實處。項目建設中要嚴格落實各項疫情防控措施，在保證工程安全、質量的前提下，力爭提前完工。

會議學習了十九屆中央紀委六次全會精神、省紀委十一屆二次全會精神以及省國資委系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，傳達了集團和安徽水利2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。紀檢委員代表黨支部作了2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，全面總結了2021年度工作開展情況，并對2022年度工作作部署要求。

會議要求，要嚴格落實集團及安徽水利黨委要求，以高、嚴、細、實的標準和作風，堅持全面從嚴治黨，凝心聚力、勤勉盡責，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。一是要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，深入推進“兩個責任”落實。要切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，落實分管領域的“管”和“治”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二是要著力推進標本兼治，不斷健全不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。嚴肅執紀問責，對履行黨風廉政建設主體責任不力、貫徹中央八項規定精神不力的部門與項目部要不留情面，發現一起問責一起。三是要聚焦重點抓監督，為公司全面完成年度目標任務提供堅強保障。結合公司紀委專項整治活動，把監督嵌入關鍵業務流程及重點崗位，堅持問題導向，繼續聚焦整改過程中的深層次問題。

會議還觀看了廉潔教育短視頻，支部書記與代表項目部簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》。

面對當前嚴峻的疫情形勢，和順精品酒店嚴格執行出入管控、定時消毒等措施，嚴防死守，堅決筑牢疫情防線。同時，細心、用心做好服務，給客人賓至如歸的體驗。

任杰先后深入龍子河口綜合樞紐布置工程、蚌埠市公安局三個基地項目、濱河南路（勝利西路—緯四路）道路項目、和順地產坤和園項目現場，實地察看了項目進展，詳細了解了項目施工重難點、疫情防控、安全文明施工、質量管控等情況，并就降本增效、創優奪杯、人才培養等工作與項目管理人員進行深入交流。

任杰強調，建設好在蚌項目，深耕蚌埠戰略市場，關系到公司構建“5+3”產業布局的戰略部署。任杰要求，一是各單位要找準各自主業定位，精準發力，通過承接高質量項目，做大做強自身專業優勢。二是提升項目精細化管理水平，充分發揮策劃引領作用，及時做好項目管理經驗總結，積極探索開源節流、降本增效的有效途徑，特別要下大力氣挖掘項目潛在利潤點。三是切實提高政治站位，扎實抓好項目安全、環保、防疫等重點工作，為項目實施營造安全穩定環境。四是打造精品工程，尤其要抓實工程細部管控，積極開展創優奪杯工作。五是加強項目廉政建設，抓好項目人員廉潔教育，強化對項目管理各領域、各環節的監督，做到警鐘長鳴、防微杜漸。

公司黨委委員、副總經理、總工程師司馬文，工程管理部、安全環境監察局、發展研究中心以及上述項目實施單位負責人及相關人員參加調研。

本項目位于蚌埠市五河縣沱湖大道西側、興漴路北側、興澮路南側、經十九路東側?？偨ㄖ娣e212468.72㎡。工程內容主要包括標準化廠房（共15棟）、行政辦公及生活服務配套設施，地下室，以及配套建設道路、綠化、消防、給排水等附屬設施等。項目建成后有助于解決五河縣及周圍城市部分人口的就業問題，對五河縣經濟及社會人文發展具有重要意義。

一直以來，三公司堅持舞好市場開發龍頭，破除“等”的思想，立足“找”的觀念，主動加強對外交流與合作，強化區域競爭優勢。2021年以來先后在五河承接項目3個，累計合同額逾11.39億元。

疫情就是命令，時間就是生命！收到援建指令后，項目連夜開展人員召集和物資設備準備工作，4月17日下午1點，33名施工人員帶領物資設備進駐現場正式開始施工。4月18日再次接到搶建方艙醫院B區7分區水電線路的緊急任務，全體人員連夜奮戰至19日凌晨5點，如期完成全部工作任務。在修整3小時后，4月19日上午8時，項目再次接到B區施工收尾及交付前準備工作的指令，全體人員繼續鏖戰到當天晚上10點，高質高效完成了全部援建任務。

六安水建積極響應六安市委市政府號召，發出抗疫志愿服務倡議，組建了25人的抗疫志愿者服務隊。4月18日，經市防疫指揮部批準后，首批11名志愿者逆行奔赴六安市體育場方艙醫院，按要求對在建醫院內部醫療設施和防疫物資進行布置，與防疫醫療人員并肩作戰，保證方艙醫院的如期交付使用。后續的支援工作也在既定計劃下有序進行。

3天72小時的艱辛奮戰，逆行抗疫的志愿服務，再一次展現了安徽水利的國企擔當和特別能吃苦，能別能戰斗的企業作風。向援建人員和志愿者們致敬！

該隔離點總建筑面積約17538平方米，配套建設服務中心、隔離房512套、消殺準備間、后勤人員宿舍及辦公20套、醫護人員宿舍及辦公48套、配餐間等建筑，均為裝配式集裝箱，每間隔離房用地面積25.6平方米，配備空調、熱水器、整體淋浴衛生間、床及床上用品。

迅速集結，開工即是決戰

3月22日，根據郎溪縣政府和縣疫情防控綜合指揮部的安排，二分公司臨危受命，緊急承擔郎溪經濟開發區疫情防控臨時隔離點搶建任務。

開工即是決戰。通過召開專題部署會，成立專項工作組，全面部署隔離點建設任務。施工一線項目部火速集結相應50余臺挖掘機、推土機、運輸車等機械進場，30余名管理人員奔赴一線調度指揮，開啟24小時不間斷施工模式，爭分奪秒、全力以赴，確保28天全面完成任務。

日夜奮戰，火速推進建設任務

這是一場與時間賽跑的戰役。項目部快速推進施工進度，通過倒排工期，掛圖作戰，每日施工調度，及時糾偏。他們戰寒風，吃苦耐勞；搶時間，日夜奮戰，風雨無阻。他們吃、住在搶建現場，心中只有一個目標：早日建成隔離點，早日投入使用。

面對幾十種子項的交叉施工，最難的就是現場調度，四月份凌晨的氣溫依舊極低，每個施工班組心里都緊繃著一根弦，所有人胸中熱血涌動，施工現場燈火通明，泵車林立，推土機、挖掘機、渣土運輸車來回穿梭，一派繁忙景象，施工現場就是競速現場！項目生產副經理夏雪每天的任務就是現場調度、協調解決施工組織問題，由于高強度的工作，沒幾天嗓子就啞了，每天只能靠吃藥才能勉強維持說話，但他卻一句抱怨也沒有。

由于各地疫情防控措施嚴格，要在短時間內集齊施工所需物資和設備，背后是大量的溝通工作。項目副經理張兆彬緊盯施工材料發貨、運輸、接引、卸車等各個環節，及時同地方政府和交警等有關單位的協調溝通，第一時間協調被困在高速口的施工材料，確保搶建物資順利“通關”。

戰“疫”一線，黨旗分外紅

在接到此次緊急建設任務后，二分公司黨支部立即組織成立由5名黨員組成的郎溪縣隔離點建設黨員突擊隊，助力打贏隔離點搶建這場大仗硬仗。

“作為國企單位，我們有義務也有責任，為戰勝疫情貢獻一份力量。作為一名共產黨員，此刻更應該挺身而出，帶頭沖在前，堅決打贏這場搶建攻堅戰！”項目經理王曙這樣說。

由于項目團隊沒有類似施工經驗，項目技術負責人龔文斌就把自己“泡”施工圖紙和技術規范里，白天跑工地查問題，晚上研究相關技術規范資料到深夜。他深入現場與施工技術員探討解答各種技術難題，每日“釘”在現場，確?，F場施工技術“通關”。

防疫搶工，兩手抓、兩不誤

搶建隔離點固然重要，現場疫情防控同樣容不得半點馬虎。項目部一手抓隔離點搶工，一手抓現場防疫，兩手抓、兩不誤。在逐一落實進場人員48小時有效核酸檢測陰性證明和24小時抗原檢測證明的基礎上，施工區域實施封閉管理，每天進行作業環境消殺，同時，為所有人員提供充足的防護口罩、消毒水等防疫物資，堅持按節點組織全員核酸檢測，高質量滿足抗疫需求，全面守護一線建設者健康安全，項目建設周期內實現零感染。

不負使命，彰顯國企擔當

宣城市市委、郎溪縣縣委等領導多次前往郎溪隔離點建設現場調研，對奮戰在項目一線的全體職工表示親切慰問，并對安徽水利認真貫徹落實郎溪縣政府統籌部署，積極履行國企社會責任，短時間內高質量高標準完成建設任務給予充分肯定。

召之即來,來之能戰,戰則必勝。安徽水利人無懼無畏、全力以赴，用初心和使命扛起守護人民群眾生命健康的重任，為打贏疫情防控攻堅戰做出積極貢獻！

支部書記金正偉代表支部向黨員大會述職，并作了“學好百年黨史、砥礪初心使命，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭”專題黨課報告，會上開展了黨員民主評議工作，集中學習了《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》，組織3名新發展預備黨員進行集體入黨宣誓。紀檢委員李讓春同志傳達了安徽水利紀委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，總結了2021年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，并對2022年工作做了安排部署，組織項目、關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。

會議要求，公司2022年各項工作計劃已明確，要強化組織領導，支委班子切實發揮表率作用，落實“一崗雙責”，充分發揮兩個作用，確保全年任務目標實現；加強政治理論和專業知識的學習，不斷提高自身履職能力；帶頭講規矩，守紀律，自覺服從組織安排，強化監督檢查和追責問責；加強自身建設，持續改進工作作風，經常性開展批評和自我批評；堅定公司發展的信心和決心，加強正面宣傳引導。

會議還對公司當前疫情防控工作做出安排部署，各部門、項目要嚴格落實屬地及公司關于疫情防控有關規定，確保公司安全穩定。

會上，各單位匯報了一季度市場開發情況、當前重點項目跟蹤情況、存在的問題以及需公司協調解決的事項。與會領導就合肥區域市場開發下步工作作部署要求。

公司黨委副書記、總經理任杰在總結講話中強調，一是堅定發展信心，抓住發展機遇。緊緊圍繞公司“5+3”產業布局，用活合肥辦事處及貝斯特子公司平臺優勢，提高市場競爭力。二是建立例會制度，加強統籌協調。由合肥辦事處牽頭，定期召開溝通協調會，及時對重點項目跟蹤和投標情況進行分析、總結。三是加大經營力度，盡快取得實效。切實把握位于省會合肥的區位優勢，直面問題，果斷出擊，快速行動，主動加強各方調研、交流和資源整合，不斷承接高質量訂單。四是做好市場信用維護，確保正常經營。各單位要高度重視市場信用維護工作，樹立良好的企業市場形象，為公司深耕合肥市場、承接高質量訂單奠定基礎。

4月15日上午，蚌埠市人大常委會主任倪建勝赴G329項目調研項目建設情況，一級巡視員趙同良，市人大常委會秘書長朱琳以及市交通局、懷遠縣政府、淮上區政府、園區管委會、縣區環保局等相關領導陪同調研。

倪建勝實地了解工程進度，現場聽取了項目工作進展情況的匯報。當了解到因污水管網問題致使部分道路施工緩慢后，他要求相關縣區做好對接，盡快解決問題，力爭年底前完成G329項目建設任務。

倪建勝在調研時強調，抓項目建設就是抓發展，要把項目建設與縣域建設高質量發展和鄉村振興工作結合起來，進一步強化要素保障，科學統籌項目進度。同時要求施工方要搶抓當前有利天氣，在做好疫情防控的情況下，加強統籌協調，明確時間表、掛圖作戰，確保項目高質量推進。

中泉公司將秉承“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，貫徹落實公司各項決策部署，凝心聚力，努力外拓市場、內強管理，為公司“十四五”高質量發展貢獻力量。

劉麗芝，1998年進入安徽水利蚌埠分公司工作，現任蚌埠分公司副經理。在平凡的崗位上做出不平凡的成績，用“敬業、誠信、創新、拼搏”具現出新時代的雷鋒形象。

精雕細作，匯聚信念的力量

提到雷鋒，人們自然會想到“不怕苦、不怕累，干一行、愛一行、鉆一行”“釘子”“海綿”……“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去?！边@就是信念之力。

劉麗芝2007年走上施工管理崗位，她踐行“干精品工程、做良心工程、讓老百姓住的開心，生活的舒心”的堅定信念，率先推行樣板引路,扎實開展標準化建設，建立起一套完善的項目建設質量管理體系，對每一道施工工序都嚴格把關，精益求精，對建設方和每一位業主都高質量負責。正因為這一份始終如一的匠心堅守，劉麗芝所負責的項目一直是安徽水利安全、質量的雙標桿項目。

逆行而上，傳遞大愛的情懷

2020年1月30日，安徽水利開發有限公司接到蚌埠市住房和城鄉建設局的命令，要求高標準高質量火速完成“蚌埠市第五人民醫院應急工程”建設。

時間緊、任務重，蚌埠分公司雙標桿項目的“金牌項目經理”劉麗芝是最好的選擇，但是考慮到她兒子正處于高三沖刺的關鍵時期，春節又是個家庭難得的歡聚時光，領導猶豫了。收到消息的劉麗芝，第一時間請戰，一句：“只要需要我就上”的堅定話語，打消了領導的顧慮。當仁不讓的擔當起了“項目經理”的責任，立即奔赴項目一線。

項目部在劉麗芝的帶領下相繼攻克“人員組織難”、“現場協調難”、“安全防疫難”、“物資運輸難”、“后勤保障難”等數道難題。2月11日，劉麗芝帶領的團隊，高質量、高標準圓滿完成了建設任務。為打贏疫情防控戰役交上一份優秀的答卷，受到了市委、市政府各級領導的表揚。

不負所托、不辱使命、不留遺憾。在這場沒有硝煙的戰爭中，劉麗芝用實際行動，譜寫出一曲與疫情爭分奪秒的生命贊歌！

生生不息，傳承水利的精神

劉麗芝常說：“安徽水利，生生不息，我們在工作中必須要先集體后個人，將安徽水利的優秀傳統傳承下去，發揚光大”。在工作中，劉麗芝從不藏私，多次和新員工簽訂“師帶徒”協議。雷厲風行的工作態度注定了劉麗芝會是一位“嚴師”，“響鼓還需重錘敲”的高標準、高要求和“傾囊相授，細致入微”的言傳身教讓她的徒弟們痛并快樂著?，F任蚌埠市公安局三個基地項目項目經理汪杰說：“2018年和師傅在一起戰勝了連日暴雪的惡劣天氣，提前完成了和順靜天府的開盤任務，我也成長為一名真正合格的安徽水利人”。樂于助人，急公好義的性格注定了劉麗芝也是一位“慈師”，現任蚌埠和順和悅居項目黨支部書記、項目總工的高月說：“在龍湖春天項目部的時候，孩子剛出生，我自己一個人在蚌埠，這個問題困擾的我一度想辭職。劉經理在項目部給我設置了單獨的母嬰房，還細心的安排食堂為我們提供營養餐?！碧依畈谎韵伦猿甚?，在她的項目上，成長出了5位項目經理、十幾位項目總工和技術骨干。

迎難而上，涌動進取的銳氣

對于我們建筑從業者而言，最高的榮譽就是“中國建設工程魯班獎(國家優質工程)”，劉麗芝目前負責的“蚌埠市骨傷科醫院淮上區分院項目”正在向著這一神圣的目標邁步前進。

劉麗芝秉承蚌埠公司“一年創杯、二年培育、三年規劃”方針，確保所有在建項目“應創盡創、能創盡創”。她負責的所有項目均獲得了省級安全文明標準化工地。和順新里程二期項目、靜天府項目、蚌埠市骨傷科醫院淮上區分院項目榮獲國家3A級安全文明標準化工地稱號。骨傷科醫院淮上院區項目獲國家級“綠色建筑二星級”稱號、蚌埠和順靜天府項目30#樓榮獲2021年度省建設工程“黃山杯”（省優質工程）獎。

心有所信，方能行遠。劉麗芝用閃光的青春，鑄就了她發光的人生。她曾先后榮獲安徽水利“十佳技術骨干”、蚌埠市“百佳軍嫂”，多次評為公司“三八紅旗手”，連續多年被評為公司“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，2011年、2012年兩次榮獲蚌埠市先進工作者、蚌埠市勞動模范稱號。

黃河湯湯，渭水滔滔。在八百里秦川大地上，有這樣一群年輕人，他們朝氣蓬勃、一腔熱血，他們風華正茂，意氣風發，他們來自五湖四海卻勠力同心，他們扎根祖國西北卻無怨無悔，他們是踐行建工集團“向西向西再向西”西部區域發展布局的后備軍，他們是落實安徽水利“5+3”產業布局深耕西北市場的預備隊，他們就是安徽水利西北公司、陜西安建團員青年。

西北公司團支部現有共青團員43名，35歲以下青年員工144名，占總人數的65%。團支部設書記1名，委員4名，平均年齡不到30歲，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。近5年來，團支部工作成效顯著，先后4次被安徽水利團委、蚌埠市團委授予“五四紅旗團支部”稱號， 并成功創建集團級、市級、公司級“青年文明號”10個。

一、凝心聚力--強化思想政治引領

為將公司團員青年培養成“有理想、有本領、有擔當、想干事、能吃苦、肯奮斗”的時代新人，西北公司團支部始終牢記“黨旗所指就是團旗所向”，加強對團員青年的思想教育，不斷提升團員青年的政治理論水平。

夯實政治理論學習。西北公司團支部把對團員青年的政治理論學習作為首要政治任務，以“三會兩制一課”為依托，重點組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、團的十八大會議精神、習近平在慶祝五四運動100周年大會上的講話、習近平在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話等內容，年度累計學習時長達30學時，累計參與超500人次。

積極探索線上學習。根據建筑施工行業特點以及青年喜好，西北公司團支部把學習地陣“搬到了”網上。充分利用互聯網、“學習強國”APP等組織團員青年開展線上學習，每日“學習強國”學習率達60%。每天在公司辦公群為青年員工推送經典語錄、制度摘選，目前已推送近300期。每周組織年輕黨員、團員青年開展“青年大學習”，學習完成率達100%，年度累計學習達1400多人次。同時團支部經常在公司QQ辦公群、釘釘群等網絡陣地宣傳黨的理論知識及上級重要文件精神，以多渠道、多形式、全方位覆蓋公司團員青年。

紅色教育貫穿始終。為加強對團員青年的紅色教育和愛國主義教育，感受紅色歷史，激發愛國熱情，西北公司團支部以建黨100周年為契機，組織開展“學黨史 強信念 跟黨走”學習教育活動，邀請外部專家講授黨史專題團課，依托紅色資源組織團員青年參觀西安事變紀念館、交大西遷博物館、習仲勛革命紀念館、安吳青訓班革命舊址等紅色教育基地，組織觀看《八佰》、《1921》、《長津湖》等愛國主義電影，引導團員青年傳承紅色基因，勇擔青春使命，年度累計參與活動超700人次。

二、干在實處--立足崗位建功立業

在安徽水利黨委、團委及陜西安建黨總支的領導下，西北公司團支部團結帶領廣大團員青年充分發揮“強企有我”的使命擔當，緊緊圍繞公司年度目標任務，凝心聚力、主動作為，為公司各項任務的完成貢獻了青春力量。

創建助力生產建設。為進一步引領團員青年在項目生產中發揮應有作用，各在建項目以黨建創建為載體，積極組建青年突擊隊，劃分青年責任區，結合項目特點和施工節點，圍繞“安全、質量、效益、進度”開展勞動競賽、崗位練兵。作為黨的助手和后備軍，團員青年在項目建設中積極參與、主動作為。復工復產，團員青年響應在前；搶工大干，團員青年沖鋒在前；日夜鏖戰，團員青年堅守在前；破難解困，團員青年擔當在前；疫情防控，團員青年挺身在前。五年來，在廣大團員青年的助力下，西北公司、陜西安建已成長為年承接任務超20億，年產值超10億，年實現利潤超億元的區域性分子公司，廣大團員青年也真正成長為公司發展的中堅力量。

弘揚志愿服務精神。為大力弘揚志愿服務精神，展現國企青年的責任擔當，西北公司團支部積極利用志愿匯APP開展各類線下志愿服務活動，如文明撿跑、志愿植樹、愛心助考、扶貧助困、疫情防控等，其中累計植樹230余棵、捐款超13萬元、高考服務人次達1000余人，3.12志愿植樹活動、高考愛心助考活動已成為支部品牌志愿服務項目。目前，所屬團員均已注冊“志愿匯”，組織信用時數已達到544小時。諸多社會公益活動的開展，不僅打造了良好的“青”字品牌，更樹立了安徽水利良好的企業形象。

加強青年人才培養。為充分挖掘人資資源優勢，加快人才培養效率，西北公司團支部聯合相關部門通過簽訂“師帶徒”協議、開設釘釘“云課堂”、為取證人員購買網課等方式，為青年員工創造良好的學習平臺。并積極探索項目技術人員崗位分級、試行簽訂取證目標責任書等方式引導青年員工提升業務技能，積極作為。同時，啟動人才為培養“鷹計劃”，督促員工加強個人學習成長，實現人員素質的全面提升。2020-2021年，公司共36人取得二級建造師證書，其中35歲以下青年占比83%，共41人被評為工程師職稱，其中35歲以下青年占比89%。

三、提升服務--橋梁紐帶助力成長

西北公司團支部充分發揮共青團聯系青年的優勢，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷優化青年成長環境，促進青年成長成才。

加強青年人文關懷。由于受施工行業限制，大部分青年員工與家人聚少離多，為充實廣大團員青年的業余生活，西北公司團支部聯合工會在重要節假日、重要節點組織開展各類文體活動，如“慶元旦 迎新年”趣味活動、職工運動會、戶外素質拓展、紅色經典朗誦比賽、集體生日party等，同時鼓勵各項目設探親訪，在重要節假日邀請親屬與員工共聚一堂，不僅充實了廣大團員青年的文化生活，更提高了青年職工對企業的忠誠度和歸屬感。除此以外，師帶徒、夏季送清涼、傳統佳節送福利、職工生日蛋糕卡等常態化、制度化活動進一步加強對青年職工的關心關懷。

提升職業技能水平。隨著時代的發展和企業的變革，員工的職業技能需要不斷的提升才能滿足日常工作所需。西北公司團支部聯合各部門根據年度培訓計劃有針對性的對青年員工開展基礎培訓，如BIM應用培訓、安全管理培訓、核算培訓、物資設備管理培訓、通訊員寫作培訓等，近五年組織開展各類內外培訓超百余場，切實幫助青年員工更快更好的適應崗位、提升技能。同時，通過開展安全知識競賽、質量知識競賽、核算比賽等崗位練兵，搭建團員青年相互交流、切磋技能的平臺，增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。

注重思想教育引導。青年員工是企業中最有生氣、最具創造力的核心力量，隨著社會經濟的發展、企業的改革以及網絡熱點信息的分享，青年員工的思想教育也面臨全新的挑戰和要求。為此，結合“我為群眾辦實事”活動，西北公司團支部聚焦團員青年“急難愁盼”突出問題，利用團員大會、團日活動、項目調研會議多次組織開展青年座談，邀請公司領導和科室負責人參加，深入了解青年成長關鍵訴求和關注的熱點問題，為青年職工答疑解惑，解決回復了青年反映集中的崗位分級、休息休假、培養培訓等問題10余項。同時，定期組織開展新員工交流會，為新員工提供溝通交流的平臺，幫助新員工更快適應和融入工作環境。

培育選樹先進典型。為傳播正能量，營造積極向上、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，西北公司團支部以評選各類先進為載體，以“一個典型一個標桿，一個楷模一種導向”為目標，以各項活動為依托培育優秀青年，在過程中選報先進、表彰先進、樹立典型，激發青年職工干事創業的動力。五年來，西北公司、陜西安建青年員工積極參加公司舉辦的各類活動，并在多項競賽中嶄露頭角，獲得多項集體榮譽，同時青年員工個人累計超40人次獲得公司各項先進。

四、全面推進--從嚴治團加強建設

西北公司團支部始終堅持黨建帶團建，主動站在黨的高度謀劃推進團的建設，持續鞏固和夯實團的基層基礎，切實加強團的自身建設，優化團組織的工作環境，全面推進從嚴治團。

注重團的隊伍建設。為進一步加強團組織建設，打造一支堅強有力的團干部隊伍，西北公司團支部于2019年5月按期進行了團的換屆選舉工作，選舉產生了新一屆團的工作委員會，委員會設書記1名，委員4名。工作中，團支部委員會牢記“為青年服務”中心思想，分工明確，協調配合，為支部工作開展提供了堅強的組織保障。

注重完善工作機制。為完善團支部工作機制，加強團的工作考核，每年年初，陜西安建黨總支與所屬各支部簽訂《黨建目標責任書》，分層次、有重點的制定《黨建工作目標管理考核權重表》，部署團的各項工作，將團建目標納入黨建考核體系中，進一步建立健全“黨建帶團建”工作機制。

夯實團員教育管理。西北公司團支部始終把對團員青年的教育管理作為工作的重中之重。以“三會兩制一課”、主題團日為依托，組織團員青年開展學習教育、團員民主評議等活動，進一步加強團員教育管理，增強團員青年的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時，建立健全“智慧團建”系統，及時線上轉接團組織關系、更新團員信息、按時收繳團費，不斷夯實團的基礎工作。

踔厲奮發正當時，篤行不怠向未來。春潮澎湃，龍騰虎嘯的2022年已開啟征程，西北公司團支部將在安徽水利黨委、團委以及陜西安建黨總支的堅強領導下，以“扎根西北、做大做強”為目標，凝心聚力、砥礪前行，為把安徽水利打造為國內知名城鎮建設綜合服務商做出更大貢獻！以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開和集團建企70周年！

  4月13日，公司團委、和達咨詢公司組織10余名黨員、團員前往蚌埠市高新區所屬7個社區慰問一線社區青年志愿者，為他們送去純凈水、牛奶、方便面等共計一萬元的生活物資。

二分公司團支部組建疫情防控青年志愿服務隊，協助馬鞍山市雨山區團工委深入50余家企業開展疫情防控工作。

水利公司銅陵和順麓山樾項目積極組織青年志愿者到各卡點執勤，支援疫情防控工作。澗溝菱角保莊圩項目青年志愿者向地方防疫一線送去了方便面、八寶粥、面包等生活物資。

  嘉和建筑公司天長路面項目組建起團員志愿者服務隊奔赴到天長南高速收費口幫助開展環境消殺工作。

合肥公司團支部組織青年志愿者助力社區疫情防控工作，參與小區防疫值班。所屬當涂項目成立青年志愿者服務隊積極響應政府號召，主動參與、協助當地政府疫情防控工作，在205國道當涂至蕪湖收費站出口，進行夜間過往車輛排查、體溫測量登記等工作。

上海公司12名黨員、團員自愿組成志愿服務隊，協助上海市青浦區郟一村疫情防控核酸檢測工作。

 嘉和機電團支部組織青年突擊隊深入防控一線，配合嘉和工業園做好兩碼核查、體溫測量、信息登記等相關工作。

為扎實做好疫情防控工作，切實保障全體職工的身體健康，3月21日，嘉和工業公司開展全員核酸檢測工作，當日共檢測189人次。

嚴格園區進出管控，進入園區必須佩戴口罩，嚴格查驗“雙碼”并測溫登記。堅持每日報告制度，對職工身體狀況、出行、是否有接觸史等情況進行梳理。

辦公區域每日進行打掃和消毒，確保工作環境清潔、衛生、安全。職工餐廳采取分時段用餐、分餐制、設置“一米線”等措施，避免人員聚焦，降低潛在風險。

疫情無情，履約責重。為切實貫徹落實兩級職代會精神，嘉和工業公司在做好疫情防控工作的同時，馬不停蹄推進生產經營工作。針對當下PC構件銷售量逐漸增大和施工任務逐漸增重的情況，嘉和工業公司牢固樹立“嘉和產品，質量第一；嘉和服務，客戶至上”的理念，苦干實干加巧干，加班加點排產、施工，全體上下齊心協力、全力以赴抓生產、強服務、促經營，保履約。

PC廠夜間加班排產

項目休息日加班施工

兩個項目自開工建設以來，全面落實公司各項規章制度，嚴格質量、安全、進度管理。通過工程樣板引路，以樣板提高工藝質量，并對材料質量進行嚴格檢驗驗收，極大保障了施工品質。在推進日常質量管控的同時，積極開展質量管理課題研究，《提高鉆孔灌注樁一次清孔合格率》、《使用液壓振動夯提高基礎回填土夯實率》榮獲安徽省QC管理小組成果三等獎。

一直以來，三公司堅持高質量發展目標，加強工程施工質量標準化管理。扎實開展“質量管理提升行動”和各項質量創優活動，2021年，獲得省級“黃山杯”1項、蚌埠市“珍珠杯”1項、宿州市“金雞杯”2項，獲省級QC小組成果獎6項、蚌埠市質量標準化示范工地1項。與此同時，大力提升科研創新水平，實施研發課題4項。今年3月，由三公司申請的《一種吊籃安全繩防滑移保護裝置》獲得國家實用新型專利。

今后，三公司將繼續加大技術質量管理力度，創新技術質量管理工作機制，通過創新、創優促進管理水平提升，打造更多精品工程，為公司高質量發展貢獻力量。

當前，阜陽市疫情防控工作正處于關鍵時期，界亳河項目部帶領項目全體員工堅定信心、同舟共濟，努力克服疫情對項目施工帶來的影響。為確保合同工期的實現，項目部采取加大投入施工力量、優化施工組織等措施，確保工程進度和質量安全。目前工程每日投入機械30余臺，投入生產工人50余人，交叉流水作業。

本輪疫情發生以來，項目堅持外防輸入、內防反彈的策略，落實落細各項決策部署，堅決打贏疫情防控阻擊戰。項目部在進場道路卡點設登記處、測體溫、查驗行程碼、健康碼、全員做到核酸檢測，全部人員下班不外出，實行閉環管理保證項目安全生產。通過嚴細的安全管理，保證了良好的生產態勢，真正做到了疫情防控和安全生產工作“兩不誤、兩推進”。

截止目前，界亳河片區項目已完成7條道路建設，基本建成橋梁4座，預計將于7月上旬全面完成施工任務。

楊廣亮實地檢查了安徽貝斯特廠區及辦公樓封閉管理、核酸檢測、物資儲備等疫情防控措施落實情況，并強調，當前疫情防控形勢嚴峻復雜，務必嚴格按照上級黨委及屬地政策要求，毫不放松地抓好疫情防控工作，確保職工生命健康。

在詳細了解了安徽貝斯特一季度生產經營情況后，他針對疫情防控和生產經營工作，提出了要求：一是要落實疫情防控主體責任，積極儲備防疫物資，落實“兩碼聯查”、體溫檢測及消毒消殺工作，從嚴從實確保防疫措施落實到位；二是要加強疫情防控宣傳，引導全體職工及務工人員始終繃緊疫情防控這根弦，自覺加強防范，主動配合防控，嚴防死守，確保零感染；三是要統籌做好防疫和生產發展工作，在抓好疫情防控的同時，穩步推進生產發展各項工作，大力開拓市場，加快資金回籠，努力提升企業品牌形象，推動企業穩定健康高質量發展。

無償獻血是無私奉獻、救死扶傷的崇高行為，安徽水利人用自己的實際行動傳遞著愛與感動，為社會奉獻了自己的一份力量，體現了公司職工的凝聚力和向心力。在抗擊新冠肺炎疫情的特殊時期，職工們積極參加無償獻血，做逆行英雄，用熱血筑起抗擊疫情、保障生命的堅固防線！ 

4月11日，在做好天長路面項目自身疫情防控工作的同時，抽調了5名職工，組建起黨員團員志愿者服務隊奔赴到天長南高速收費口開展環境消殺工作。從早晨8點開始，志愿服務隊隊員連續工作超7小時，直至完成當天安排的區域全部消殺工作。

4月12日，按照天長市第三輪全員核酸工作要求，項目部負責人胡永景、黨小組長喬鵬主動加入了天長市藍天救援隊在疫情防控點開展核酸檢測工作。由于天長市紫薇苑小區是本輪天長市疫情反彈的發源地，因此該小區實行封閉管理，兩位志愿者到崗后，在做好個人防護及工作培訓后便投身到核酸檢測工作中，截至目前，已完成500余人次檢測。胡永景表示，只要一天疫情不結束，志愿者的腳步便不會停歇。

嘉和建筑公司在做好內部防控工作的同時，切實履行社會責任，積極發揮國企的“頂梁柱”、“主力軍”作用，堅決扛起疫情防控政治責任，為打贏天長市抗疫阻擊戰貢獻力量。

4月2日下午，白蓮崖公司召開2022年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，公司全體人員參加會議。

會議學習傳達了安徽水利黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。隨后，公司紀檢委員代表支部總結回顧了白蓮崖公司2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況，安排部署了2022年重點工作任務；會議還進行了集中學習，簽訂了全員廉潔從業承諾書，觀看了《警鐘長鳴》警示教育片。最后，公司黨支部書記李楊海作了會議總結。

會議要求，一要壓實履行全面從嚴治黨“兩個責任”，按照集團和公司部署要求，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作；二要加強思想建設，筑牢思想防線。通過學習及警示教育，公司全體人員要常懷敬畏之心，堅守廉潔底線；三要加強作風建設，嚴肅執紀監督。持續“糾四風”、“樹新風”，持之以恒落實中央“八項規定”精神，為公司“十四五”高質量發展創造風清氣正的良好環境。

2022年一季度，安徽水利開發有限公司市場開發持續發力，捷報頻傳，接連斬獲中國蚌埠傳感谷（寧波蚌埠微電子產業園）（一期）EPC項目、滁州至合肥至周口高速公路合肥段路基路面施工、趙王新河治理工程（雄縣段）一期施工總承包二標段等重大項目，一季度中標額達125億元！以虎虎生威的雄風，“虎”力全開的態勢，打響首季“開門紅”！

一季度部分中標工程巡展

中國蚌埠傳感谷（寧波蚌埠微電子產業園）（一期）EPC項目

項目中標金額15億元，位于蚌埠市高鐵站以東的中央創新區，聚焦智能傳感器的研發設計、生產制造項目等,將致力于打造千億元產值、國內領先的智能傳感器產業集群。

滁州至合肥至周口高速公路合肥段路基路面施工

項目中標金額9.7億元，是合肥市重點工程項目,是連接安徽省高速路網東西部的重要通道，2024年項目建成后，對完善安徽省高速路網、加強合肥都市圈與長三角其他地區的互聯互通，增強合肥市對都市圈內部城市的引領帶動具有重要意義。

重慶市云陽縣幸福水庫工程樞紐工程

項目中標金額2.5億元，該水庫大壩采用瀝青混凝土心墻石渣壩，壩頂寬10m，壩軸線長281m，壩頂高程430.70m，最大壩高78.70m，是一座具有灌溉、場鎮供水、農村人畜用水等綜合功能的中型水庫，也是云陽縣長江以南第一座中型水庫，屬重慶市重點水利工程。水庫建成后，可保障5.4萬名群眾的飲水安全，提供3.4萬余畝耕地灌溉用水，對改善水環境、宣傳水文化、構建人水和諧、助力鄉村振興、創造高品質生活具有重要作用。

淮干蚌浮段（蚌埠境內）配套工程-龍子河口綜合樞紐布置工程

項目中標金額1.5億元，是“靚淮河”的重點工程之一，不僅是龍子湖進入淮河的控制性工程，還是提升生態、休閑觀光等綜合性工程。2024年項目建成后，在發揮排澇和灌溉功能的同時，還可結合龍子湖生態需要，適時向龍子湖進行生態補水。

趙王新河治理工程（雄縣段）一期施工總承包二標段

項目中標金額1.2億元，是河北省、雄安新區規劃發展中的重大民生工程、生態工程、水利工程，具有重要的政治意義。該工程建成后，將對優化當地生態環境，提升人民生活品質，提高防洪標準起到重要作用，推進“美麗雄安”建設再上新臺階。

漢中航空智慧新城配套路網建設項目（EPC）

項目中標金額2億元，是陜西省漢中市重點項目，包含4條學校配套道路和7條棚改區配套道路。項目在改善新城交通設施、拓展城市職能、優化城市結構、美化城市環境等方面具有重要作用，不僅能極大改善居民工作生活環境，更能夠滿足新城經濟發展需要，轉變新城經濟發展方式，形成漢中經濟發展新的增長級，有效實現地區經濟、社會、生態三重效益。

臨泉縣第三人民醫院項目

項目中標金額7263萬元，是臨泉縣重點民生工程之一，不僅包含急診醫技樓和住院樓，還是戰時甲類五級救助站。項目2023年下半年建成后，將容納300張床位，可進一步滿足人民群眾就近享有高水平醫療服務的需求，對于推進“健康臨泉”建設具有重要意義。

合肥市軌道交通7號線一期工程人防防護設備采購及安裝

項目中標金額4127.8萬元，是合肥市重點民生工程。項目建成后，將為人們帶來快捷、舒適、安全、環保的出行條件，也見證著合肥這座城市的創新升級和不斷發展。

不負好春光，奮斗正當時！安徽水利將圍繞“三條主線”、“三個重大”工作思路，聚焦全年目標任務，踔厲奮發、篤行不怠，走好高質量發展之路。

為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步增強黨員的責任感和使命感，更好地完成今年度汛項目目標任務，4月11日上午，金結機電在車間隆重召開“度汛有我、勇當先鋒”主題黨日活動暨度汛項目突擊隊授旗儀式。分公司領導班子成員、職能部門負責人、全體黨員、入黨積極分子、團員、車間全體人員及全體突擊隊隊員參加了此次授旗儀式，各項目人員以視頻方式線上參加活動。

儀式開始，分公司副經理劉嘉陵作了熱情洋溢的動員講話，指出今年度汛項目共有12個，工作量有：鋼閘門153扇、攔污柵39扇，合計重量約1280噸，卷揚機50臺套、螺桿機58臺套、水泵安裝59臺套，并對度汛工作作出有力的部署和安排；副經理張廣軍宣讀了度汛項目突擊隊的成立文件，明確了“突擊隊”創建活動的意義、目的和工作要求。

授旗儀式上，分公司書記、經理程國祥給兩個度汛項目突擊隊授旗，副經理劉嘉陵帶領突擊隊宣誓，副隊長邢長權同志代表突擊隊發言。全體突擊隊員們面對鮮紅的“度汛突擊隊”隊旗，莊嚴宣誓，并表示將立足崗位，沖鋒在前，迎難而上、腳踏實地，在度汛項目生產制作與安裝中發揮突擊隊作用，全面完成年度度汛目標任務。

活動最后，分公司書記、經理程國祥對“度汛突擊隊”提出具體要求：一是要提高政治站位，強化防汛責任擔當，壓實主體責任。二是統籌抓好生產與安全兩件大事，筑牢安全生產防線。三是堅持疫情防控與生產兩手抓，兩手都要硬。并要求全體隊員要統一思想，把防汛任務作為當前重要任務，大力發揚突擊隊“特別負責任、特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神，以急、難、險、重工作任務為中心，以完成各項目的防汛工作作為目標，立足本職、愛崗敬業，在本職崗位和突擊任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面實現年度目標提供堅強保障，以優異成績向黨的二十大獻禮！

為充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步增強黨員的責任感和使命感，更好地完成今年度汛項目目標任務，4月11日上午，金結機電在車間隆重召開“度汛有我、勇當先鋒”主題黨日活動暨度汛項目突擊隊授旗儀式。分公司領導班子成員、職能部門負責人、全體黨員、入黨積極分子、團員、車間全體人員及全體突擊隊隊員參加了此次授旗儀式，各項目人員以視頻方式線上參加活動。

儀式開始，分公司副經理劉嘉陵作了熱情洋溢的動員講話，指出今年度汛項目共有12個，工作量有：鋼閘門153扇、攔污柵39扇，合計重量約1280噸，卷揚機50臺套、螺桿機58臺套、水泵安裝59臺套，并對度汛工作作出有力的部署和安排；副經理張廣軍宣讀了度汛項目突擊隊的成立文件，明確了“突擊隊”創建活動的意義、目的和工作要求。

授旗儀式上，分公司書記、經理程國祥給兩個度汛項目突擊隊授旗，副經理劉嘉陵帶領突擊隊宣誓，副隊長邢長權同志代表突擊隊發言。全體突擊隊員們面對鮮紅的“度汛突擊隊”隊旗，莊嚴宣誓，并表示將立足崗位，沖鋒在前，迎難而上、腳踏實地，在度汛項目生產制作與安裝中發揮突擊隊作用，全面完成年度度汛目標任務。

活動最后，分公司書記、經理程國祥對“度汛突擊隊”提出具體要求：一是要提高政治站位，強化防汛責任擔當，壓實主體責任。二是統籌抓好生產與安全兩件大事，筑牢安全生產防線。三是堅持疫情防控與生產兩手抓，兩手都要硬。并要求全體隊員要統一思想，把防汛任務作為當前重要任務，大力發揚突擊隊“特別負責任、特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神，以急、難、險、重工作任務為中心，以完成各項目的防汛工作作為目標，立足本職、愛崗敬業，在本職崗位和突擊任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面實現年度目標提供堅強保障，以優異成績向黨的二十大獻禮！

中泉公司立即會同嘉和機電和貝斯特阜陽項目部，在嚴格落實疫情防控措施的基礎上，加班加點推進防疫隔離點建設任務。管理人員駐點項目，靠前指揮，共調動工人150人次，按期完成了建設任務。臨泉縣縣委書記、阜陽市人大副主任梁永勤赴防疫隔離點檢查指導工作并對建設工作表示肯定。

此輪疫情發生以來，中泉公司全體人員堅守工作崗位，堅決落實公司和屬地要求，成立中泉公司疫情防控工作領導小組，加強防疫物資儲備，增設專職人員值班，嚴格落實“雙碼聯查”、測溫登記等措施，織密織牢疫情防控網。

張曉林實地查看了項目工程建設情況，對項目建設進展表示肯定，并要求城建公司不遺余力，繼續高標準、高效率推進工程建設。

就下一步工作安排，張曉林作出指示，一是提高政治站位，壓實主體責任，按照蚌埠市政府的各項要求，保質保量完成目標任務。二是做好疫情防控，加強防疫物資儲備，嚴格落實雙碼聯查等各項防疫措施，保障員工身體健康安全。三是強化過程管控，落細落實安全、進度、質量等管控措施，安全、高效完成項目建設。

公司辦公室、城建公司負責人及有關人員參加上述活動。

會議集中研究了創建活動實施方案，并對創建工作具體分工做了部署安排，明確了以打造“服務一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”集體為核心的爭創目標。

會議強調，創建“青年文明號”是一個促進、提升、鞏固的手段，創建項目一是要把握機會，提高思想認識，切實增強責任感和使命感，在具體活動中予以重視、積極配合，為社會創造價值，為公司爭取榮譽；二是要緊扣主題，通過將業務實際與青年發展相結合，積極探索青年文明號的豐富內涵，力求創出成效、創出特色，在實踐中培育先進青年、打造青年隊伍；三是要建立常態化機制，把青年文明號作為一種長期追求，營造爭優創先的濃厚氛圍，突出重點、統籌兼顧、狠抓落實，積極踐行公司遠大愿景。

創建集體負責人胡錦表示將充分發揮創建領導小組的作用，加強對活動組織領導、宏觀調控和具體指導，建立健全例會制度，不定期召開創建工作協調會，并在過程中進行監督，做到創建活動和項目生產兩不誤、兩促進，確保創建工作取得實效。

這5項軟件系統是在“5G+建筑大數據”服務模式的基礎上，采用云計算、大數據和物聯網等技術，對施工工地實行智慧管控，應用后將實現工地現場人員實名制管控、地磅自動計量、升降機、塔機及卸料平臺安全監測等全方位立體化智能監測，并根據實際情況作出智能響應，從而實現工地現場的互聯協同、危險感知、智能生產。

生態環境公司通過獨立開發軟件管理平臺和集采購置硬件設備，大幅度降低了智慧工地系統實施成本，并能夠持續提供系統設計、應用開發、安裝調試、維保等綜合后續服務，切實保障智慧工地管理系統的實用性，在保障安全、加強環保、規范管理、降本增效等方面繼續努力。

目前生態環境公司研發的智慧工地管理系統已在定遠湖山樾、五河書香學院、蚌埠公安局三個基地、印山樾、坤和園、秦集安置房、濱河南路等眾多項目進行試點應用。

生態環境公司智慧工地管理平臺

信中提到,項目開工以來，在公司和所屬項目部全體人員的共同努力下，保質保量完成了項目節點工期目標，贏得了主管部門及各參建單位的一致認可。項目代表主管部門合肥市水務局接受2021年合肥市市直單位安全生產和應急管理專項考核，獲得優秀等次及市直單位第三名的好成績。

表揚既是鼓勵、更是鞭策,項目全體員工將繼續秉承“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神,樹立國企風范,發揚優良作風,再接再厲,圓滿完成后續工程。

巢湖環湖防洪治理工程是《長江流域防洪規劃》《巢湖流域防洪規劃》確定的巢湖區域治理重要工程，也是國務院確定的172項節水供水重大水利工程之一。本標段合同金額5155.28萬元，岸線長度14.1km，治理長度約為10.9km，工程建設范圍為修復環巢湖岸線中尚未達標和存在安全隱患的堤段、崩岸嚴重的岸段以及支流河口段。

該工程項目順利建成，可有效保障巢湖環湖地區防洪安全，改善巢湖生態環境，促進沿岸經濟社會穩定發展，對支撐長江經濟帶、合肥經濟圈發展具有重要作用。

活動中，安貝領導班子成員與機關科室負責人分別簽定了《職能科室2022年年度目標責任狀》，并對機關科室全年重點工作進行部署和安排，與會人員進行了“轉作風、提效能、抓落實、強服務”宣誓與簽名。

活動中，安貝黨總支書記要求機關人員要進一步增強責任意識和危機意識，提高專業化水平，發揮職能作用，圍繞公司“5+3”產業布局及年度重點工作，堅持“三條主線、三個重大”工作思路，堅持目標導向、問題導向、效果導向，努力轉作風、提效率、增動力，努力夯基礎、防風險、降成本、增利潤、提質效，為公司在新發展階段實現高質量發展努力奮斗。

通過此次活動，不僅使安貝機關全體進一步明確了年度目標和重點工作，也有效進行了責任分解和壓力傳導。大家紛紛表示，一定會踐行宣誓誓詞，努力改進作風，提高工作效率，把責任目標再分解再細化，關口前移服務好項目，種好自己的責任田。

龍河口引水工程施工第1標段管道全長33.92千米，通過建設取水閘室、輸水隧洞、輸水管道、倒虹吸、頂管工程等設施，將舒城縣龍河口水庫的優質水源輸送至合肥市。目前取水口圍堰已累計填筑167米，正在進行三處隧洞口的土方開挖及支護、PCCP管安裝等工作。

面對嚴峻的疫情形勢，項目全體在做好個人防護的同時，落實每周兩次核酸檢測，對各施工點出入口進行封閉管理并安排專人值守，嚴格人員出入登記、管理、報告和健康監測等工作，管材運輸人員非必要不下車，管材卸貨先消毒，用實際行動全面織牢疫情防控網。

下一步，項目將嚴格落實集團、公司及屬地政府要求，進一步壓實疫情防控和安全管理職責，確保各項措施落細落實，同時緊盯工程目標節點，扎實有序推進項目建設，為合肥市民早日喝上龍河口的優質水做出應有貢獻。

安徽水利所屬各單位工會分別召開職工意外傷害互助保障計劃宣貫會，就職工互助保障計劃組織概況、相關政策、基本內容等進行了宣貫，向職工詳細講解了職工互助保障范圍、各類保障待遇以及職工互助保障活動參保、賠付和補貼流程等。

實施職工意外傷害互助保障計劃，可以進一步減輕職工的醫療經濟負擔，為廣大職工筑起了又一道防護屏障，增強廣大職工的幸福感、獲得感和安全感。

一公司

蚌埠分公司

城建公司

三分公司

西北公司、陜西安建

合肥公司

水利公司

嘉和建筑公司

西南公司

金結機電

白蓮崖公司

紅巖河水庫

自3月7日開工以來，項目部在做好疫情防控工作的同時，利用晴好天氣，搶工期、趕進度，加班加點施工，完成了導流、圍堰、臨時駐地的施工，泵室段土方開挖完成80%。

目前，項目正在進行基坑開挖和PHC管樁施工，為下一步混凝土底板施工創造條件，爭取提前完成汛前目標。

龍子河口綜合樞紐布置工程是集抽排與自排于一體，具有排澇和灌溉功能的綜合樞紐。將新建龍子河口封閉堤防540m，移址新建龍子湖閘站工程，其中龍子河泵站規模為大（2）型，泵站設計抽排流量80立方每秒，設計自排流量80立方每秒，拆除原鄭家渡站，合并建設龍子湖站、龍子河站及鄭家渡站。此外，在交通方面淮河和泵室之間修了一個封閉堤，連接左右大堤，使整個淮河南岸道路暢通。

龍子河口綜合樞紐布置工程是“靚淮河”的重點工程之一，不僅是龍子湖進入淮河的控制性工程，還是發揮生態、休閑觀光等綜合性工程。2024年項目建成后，在發揮排澇和灌溉功能的同時，還可結合龍子湖生態需要，適時向龍子湖進行生態補水。 

隨后，援滬醫療隊保障組兵分兩路，一路人馬火速為醫療隊準備生活物資、防疫物資、備用藥品等；另一路人馬開展援滬人員培訓工作，為醫護人員在患者救治中最大限度減少職業暴露風險提供專業指導。

送行儀式上，汪巍院長強調，醫療支援隊全體隊員要聽從指揮、服從安排，與當地醫務人員緊密配合，協同作戰，發揮所長，全力以赴做好各項醫療救治工作，同時叮囑他們要做好自我防護，期待他們早日平安凱旋。

所有物資于半小時內準備完畢，六點三十分十名醫護人員在醫院門口集合，七點趕到蚌埠市衛健委集合，隨全市兄弟醫院醫護人員一起奔赴上海。

本輪疫情以來，安徽水建醫院先后派出多名醫護人員支援蚌埠市發熱病人隔離點、安徽省境外回國人員隔離點、蚌埠南站來蚌人員檢測點工作。為提高醫院PCR實驗室核酸檢測能力，醫院將日檢測720份提高到1400份，根據省疫情防控指揮部要求，月底提升到日檢測2000份能力。

同心戰疫，共克時艱！向所有馳援的醫護人員致敬！

壓緊壓實責任 守牢筑牢防線

疫情就是命令，防控就是責任。此輪疫情發生以來，水利公司堅決貫徹上級黨委的決策部署和要求，把落實部署疫情防控作為當前一項重要的政治任務來抓。一是成立水利分公司疫情防控工作領導小組，進一步加強組織領導，壓實責任。二是多次下發關于加強疫情防控工作的相關通知，同時機關增設專職人員值班，嚴格把守，“二碼聯查”，測溫登記，無異常后方能入內。各項目嚴格落實屬地化管理，及時上報員工動態，構筑疫情防控堅強防線。三是做好職工思想穩定工作。針對部分項目員工在防控疫情、居家隔離等方面存在心理波動的情況，水利公司領導班子主動作為，通過下發通知、微信詢問等方式摸排涉疫地區所屬項目員工思想情況，向員工傳達防疫要求，讓員工充分認識這次疫情的嚴重危害性、防控工作的極端重要性和戰勝疫情的最終必然性，增強員工戰勝疫情的信心和主動落實各項防控措施的自覺性，積極引導職工群眾思想統一到同心協力防控疫情、保障一線復工復產上來。

先防疫后生產  打好“組合拳”

水利分公司所屬各項目積極響應屬地政府和主管部門要求，在做好疫情防控基礎上，搶抓項目生產，做到防疫、生產“兩手抓”“兩不誤”，打好防疫生產“組合拳”。

銅陵沙池一站項目實行封閉管理，明確專人負責日常消殺、體溫監測，把測溫、查碼、掃碼查驗登記等防疫措施落實到每一個員工，同時按照屬地鄉鎮辦統一安排，連續組織全員核酸檢測8次，從嚴從快筑牢疫情防線。同時積極克服材料、設備和人員進場困難，合理利用現有資源，與周邊項目互相調配應急，并組織鋼筋工和木工互相學習，現學現用，滿足工序之間的銜接，確保施工進度穩步推進，力爭5月30日具備應急度汛條件。

泗縣悅瀾庭項目部嚴格落實屬地化疫情防控要求，多措并舉開展疫情防控工作，織密扎牢疫情防控網，在各參建方的共同努力下，于2022年4月2日迎來了二期兩棟單體共同順利封頂。

蚌埠乾和園項目，自淮上區發生疫情以來，嚴防死守，設立專人專崗，對接落實公司、屬地主管部門全面落實各項疫情防控措施，并對施工人員進行疫情防控知識的宣傳培訓，提高從業人員的防控意識和防控能力。目前，項目施工生產正有條不紊進行。 

水利公司一季度共完成產值33657.86萬元，完成全年計劃產值的26.30%。

扛牢疫情防控使命 履行國企擔當

水利公司結合實際從嚴從實從細抓好各項疫情防控舉措，切實在戰“疫”考驗中彰顯國企擔當，為抗疫貢獻水利力量。

銅陵和順麓山樾項目積極響應屬地和主管部門要求，緊急派出5位青年志愿者到各卡點執勤，支援疫情防控工作；銅陵沙地一站項目在做好自身安全生產、健康防疫的同時，向銅陵市郊區老洲鎮捐助了金額達6000余元的防疫物資和生活用品，并在3月27日收到了當地鎮政府的感謝信；壽縣九里保莊圩項目聯合總包等單位開展“送溫暖”行動，支援地方政府抗擊疫情，向堅守在疫情防控一線的地方鄉鎮黨員同志和志愿者送去防疫物資及方便面、礦泉水、八寶粥等，履行國企擔當。

當前，疫情防控任務仍然嚴峻，水利公司將堅決扛起疫情防控重大政治責任，始終繃緊疫情防控這根弦，堅持不懈抓緊抓實抓細疫情防控各項工作，全力保障全體員工健康安全和公司安全穩定發展。

接到建設任務后，城建公司立即組織人員進行施工準備，并連夜前往材料商倉庫進行物料采購。

材料進廠

4月1日14時，樣板施工開始進行，項目施工隊伍整體進場完畢。

4月2日上午9時，在進行了施工方案交底后，施工正式開始。

施工圖片

該項工程計劃于4月15日完成，建成后的方艙醫院共有四個場館，由專用防疫通道進行連接，并配有消殺系統及污水處理系統，可容納1000張床位。

組織有力有效

為促進“學雷鋒志愿服務月”工作扎實開展，安徽水利團委于3月4日下發活動通知，明確活動主題，制定活動計劃，同時指導所屬各單位團組織圍繞崗位建功、困難職工幫扶、一線項目慰問、愛護環境、疫情防控、關愛明天、社區服務、陽光助殘等主題，結合實際情況，在迎接黨的二十大、慶祝建團100周年的契機中, 根據自身特點，履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責,因地制宜地開展志愿服務活動，確保各項志愿服務活動取得成效。

3月10日，結合植樹節主題團日活動，開展了安徽水利“學雷鋒志愿服務月”活動啟動儀式、青年志愿者服務隊宣誓授旗儀式及植樹護綠主題志愿服務活動，活動參與人數達90余人?；顒又?，邀請了蚌埠團市委副書記張晨前來為安徽水利青年志愿者服務隊授旗。

3月15日，公司團委正式編制下發《安徽水利青年志愿者服務隊章程》，統一了服務隊標志，以服務為宗旨，結合公司實際，履行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，以“志愿領航，青春飛揚”；“青春志愿行動，同儕攜手建功”為口號，成立了青年志愿者服務隊總隊1支，分隊32支，由所屬各單位黨組織領導，團組織負責落實公司青年志愿者服務隊工作及各分隊的日常工作，成員由各單位志愿者組成。

3月16日，公司團委成功入駐“志愿匯”平臺，發動所屬各單位青年、團員積極加入所在組織，累計年度發展注冊志愿者將達800余名。

形式豐富多彩

截至3月25日，公司團委及所屬各單位共組織、參與各類志愿服務活動50余項，累計參與人數達500余人。在崗位建功攻堅克難類志愿服務中，所屬基層單位生態公司、人防公司、第二直屬項目部等，組織青年突擊隊、青年志愿服務隊，立足各單位實際，開展了普法宣傳講座、江淮植物園核心區景觀建設、園區環境維護、人防車間幫工學習等一系列活動，在學習技能、助力企業發展中貢獻青春力量。

在愛護環境公益環保類志愿服務中，公司團委積極組織在蚌青年參與蚌埠團市委“共建青年林”活動，并于3月10日組織總部機關黨員、青年、團員前往苗木基地栽種樹苗達50余棵。所屬各基層單位紛紛在駐地開展植樹護綠、環保維護志愿服務活動，累計參與人數達300余人。

在疫情防控安全生產類志愿服務中，二公司、合肥公司、水利公司、上海公司等積極響應當地衛健系統、共青團組織號召，迅速組建疫情防控青年志愿者突擊隊，投入抗疫“戰場”，開展疫情防控工作，深入50余家企業，宣傳防疫知識、張貼疫情防控公告、協助做好核酸檢測采樣工作，筑牢疫情防控安全壁壘。

在愛心奉獻社區幫扶類志愿服務中，第二直屬項目部、三公司等，組織團員青年，身著“紅馬甲”，手舉“志愿旗”，積極投身志愿服務活動中，開展了交通護航、關愛空巢老人、社區防疫宣傳等活動，用實際行動向社會傳遞了水利青年的正能量。

效果反響熱烈

公司團委自3月4日啟動“學雷鋒志愿服務月”以來，共有所屬20余個基層團組織牽頭開展各類活動，累計持續時間長達20余天，先后有近800余人次參與各類志愿服務活動中。

各基層單位根據工作實際，從企情社情出發，對內，涉及企業攻堅克難、崗位建功、技術培訓、講座指導，對外，涉及治安維穩、社區慰問、養老扶貧、環境保護、疫情防控等，拓展了志愿服務邊界，豐富了志愿服務內涵。

自活動開展以來，公司團委累計收到關于志愿服務月的相關現場圖片累計100余張，同時通過建立起事前計劃、事中跟蹤、事后評價的機制，使志愿服務活動影響力、創新力得到進一步提升。

安徽水利青年志愿者服務隊宣誓授旗儀式合影

安徽水利青年志愿者參與蚌埠團市委“青年林”種植

安徽水利青年志愿者看望空巢老人

安徽水利青年志愿者路口站崗引導交通秩序

安徽水利青年志愿者勇當抗疫先鋒

安徽水利青年志愿者在人防車間幫工學技

安徽水利團委組織青年志愿者開展植樹護綠活動

筑牢防疫安全墻

公司黨委專題學習了習近平總書記3月17日在中共中央政治局常務委員會上有關做好疫情防控工作的講話精神，嚴格落實總書記“兩個至上”論述要求，系統部署當前疫情防控工作。所屬各單位嚴格落實疫情防控各項措施，所有場所嚴格人員進出管控，加大人員密集區域消毒工作，有序組織開展核酸檢測，積極采購儲備各類防疫物資，全體員工非必要不離開所在地。公司紀委組織開展疫情防控專項督查，壓實疫情防控責任，織密織牢疫情防控網。

全員核酸檢測